2023年江苏省启东市公开选拔

优秀青年人才申报指南

为深入贯彻落实中央、省委、市委关于大力培养选拔优秀年轻干部的部署要求，我们将进一步加强高素质专业化年轻干部的来源储备。 启东市公开选拔经济社会发展急需的20名优秀青年人才。

1、研究生院范围：国内“双一流”大学（147所）和四大排名前200名的国外（海外）大学。

2、报考人数：20人。

3、学历：研究生。

4、年龄要求：硕士研究生一般为1995年7月1日以后出生，博士研究生一般为1992年7月1日以后出生。

5、专业要求：专业不限。 同等条件下，优先考虑计算机科学、机电控制、机械工程、电子信息、能源电力、船舶工程、航道港口、城建规划、交通运输工程、安全生产、经济学、金融会计等专业。 专业类别、商贸、中文文秘等

2、政策待遇

1、优秀青年人才全力创业。

2、优秀青年人才在校期间给予博士生1万元、硕士生5000元的一次性落户补助； 3年内，享受博士生每人每月3500元、硕士生每人每月2500元的专项生活补贴，并可免租入住。 人才公寓； 购房补贴3年后发放。 购房补贴总额为博士生每人20万元，硕士生每人10万元。 不能享受我市其他人才政策补贴。

3、试用期内，根据工作需要和个人特长更多事业单位考试题库就点击这里，安排员工到乡镇、园区、市政机关或事业单位工作。 试用期满考核优秀者，培养为优秀年轻干部。

三、申请程序

（一）登记。

1、网上报名：登录南通市人事考试网上服务平台（网址：）进行网上报名。

2、提交材料：网上报名后，报名材料扫描件（身份证、《毕业生双向选择就业推荐表》、学位、职称、奖项等相关证明、工作成果、发表文章、等）发送至电子邮件地址。 【邮箱名称：姓名+机构（单位）+专业】。 （请将相关材料分类并控制在50MB以内）

3、报名时间：2023年2月17日9:00——2023年3月17日16:00。 （二）考试程序。

1、综合素质评价。 通过面试、专业测试等方式进行； 同时，根据学习能力、工作经历、获得的荣誉奖项等因素进行岗位适宜性评价，量化评分后，按照一定比例确定笔试考生名单。高分到低分。

2、集中笔试。 笔试不指定考试大纲和辅导材料。 笔试结束后，按照综合素质评价与笔试成绩6：4的比例折算，按照不低于5：1的比例确定资格审查人员名单。选拔和调动计划； 比例未达到5：1的职位，对参加笔试的应聘人员将进行资格复审，复试合格后参加面试。

3、资格审查和面试。 资格审查时需提供应聘材料原件，面试重点考察应聘职位所需的综合管理能力。

4、确定人选。 面试结束后，根据综合素质评价、笔试、面试成绩，从高分到低分，按照3:2:5的比例折算成分数，确定拟录用人选与选型方案的比例为1：1。

5、体检、检查。 对拟转入的候选人进行体检。 体检按照《公务员录用通用体检标准（试行）》进行。 体检合格者将被选为考察候选人。 考察按照公务员录用相关标准和要求进行。

6、公告及招聘。 体检、考察合格的应聘人员将于7个工作日内予以公布。 公告结束无异议的，凭学位证书办理聘用手续。 体检、考察、公告期间不适合选拔或主动放弃的，依次递补。 最终入选人员名单公布后，如有自愿放弃的，不再补选。

具体简册请参阅《2023年度江苏省南通市公开选拔优秀短期专业青年人才简册》

信息发布网站：（启东市委组织部首页网）、（启东人事人才网）、“启东组织工作在线”微信公众号。

政策咨询热线：—80790818、80790817（启东市委组织部）