1、现役军人或非2023届普通高校毕业生；

2、启东市卫生系统机构工作人员；

3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑罚期限尚未届满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

4、明确按照《事业单位人员回避管理规定》应当回避的岗位；

5、留学（境外）毕业但注册前未取得教育部出国留学服务中心颁发的《境外（境外）学位证书》的；

6、新的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行。根据其后事业单位公开招聘公告，已录用的在职职工（在册职工）江苏省各地方事业单位）人员；

7、有规定（含明确协议）禁止辞退离开现工作单位（岗位）的人员，或者国家、省有其他规定不得应聘事业单位相关职位的人员。

3. 注册

（一）报名时间

报名信息提交时间为2022年12月5日9:00至2022年12月19日16:00。

（二）报名方式

1. 报名需通过电子邮件提交。 申请人申请时须提交以下材料：

（一）《启东市人民医院2022年冬季公开招聘人员登记表》电子版，附电子照片（附件2）；

（二）个人身份证；

（三）学历、学位证书、学信网查询的教育部学历证书电子登记表（2023届毕业生需提供所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》），2021年2022届择业期尚未确定工作单??位的高校毕业生申请成为2023届毕业生，须提供所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、就业协议原件和《未确定工作单??位承诺书》 ”（附件 3）；

（4）研究生学位有专业方向要求的，需提供学校专业方向证明；

（五）该职位所需的其他相关材料。

应聘者请将应聘材料以电子文件形式压缩包发送至电子邮箱： 邮件主题为：应聘职位代码+姓名。 考生发送邮件后，请及时与启东市人民医院确认收件状态。 联系电话：-83106007。 逾期未收到邮件的，视为未提交报名材料。 考生报名后，启东市人民医院将对申请材料进行初步审核。 初审意见将由启东市人民医院以电子邮件方式反馈给申请人，请申请人及时查阅。 申请人应在整个招聘过程中保持联系信息公开。 联系不上者，视为自动放弃。 资格初审时间：2022年12月5日9:00——2022年12月20日16:00。如对初审意见有异议，请及时向启东市人民医院提交答辩书。 联系电话：-83106007。 陈述和答辩时间为2022年12月5日至12月21日9:00-16:00。初步异议处理时间为2022年12月5日9:00至2022年12月22日16:00。笔试费用和准考证领取同时进行。 缴费时间为2022年12月27日8:30-11:30、14:00-16:00； 地点：启东市人民医院行政七楼人事部。

2、符合岗位要求的报考人数与职位空缺数量达到规定比例后，方可开始考试。 报名完成后，如未达到该职位合格报考人数的比例，该职位的招聘计划将相应减少或取消。 岗位减少和取消将在南通市人力资源和社会保障局网站（）、启东市人事人才网（）、启东市人民医院官方网站（）上公告。 申请取消职位且符合??其他职位申请条件的，由启东市人民医院通知重新挂号。 重新报名时间为2022年12月23日上午8:30-11:00。

(3) 考试费用

根据南通市物价局、财政局《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试费用政策的通知》（通资费[2008]52号）精神，考生按每人100元。 对按规定参加面试的考生，收取面试费100元/人。 体检费用按实际收费。

（四）注意事项

1、应聘者必须诚信报名，不得弄虚作假、违纪违规。 必须按照招聘岗位要求如实填写个人信息。 填写的专业必须与毕业证书（学历学位证明、毕业生就业推荐表）上的专业完全一致，否则按虚报处理。 在招聘过程中，如有弄虚作假、违规违纪行为，一经查实，将按照有关规定取消应聘资格、考试成绩、录用资格等。 构成犯罪的，依法追究刑事责任。 除本公告另有说明或国家、省另有规定外更多事业单位考试题库就点击这里，信息的真实性以注册时的实际情况为准。

2、应聘者本次只能选择一个职位报名； 报名时必须使用有效且与考试时使用的居民身份证一致的第二代居民身份证。

四、招聘方式

考试采取笔试和面试的形式进行。 其中1-29职位免笔试，其余职位需笔试和面试。 检查由启东市人民医院组织实施。

(一)笔试

1、笔试为闭卷考试。 笔试由启东市人民医院组织实施。 笔试内容为相关专业知识。 具体笔试科目详见《岗位简介表》。 笔试没有指定的教学大纲或教材。

2. 领取入场券。 时间：2022年12月27日，晚上8:30-11:30、下午14:00-16:00； 地点：启东市人民医院行政七楼人事部（回龙镇江海中路753号）。 领取门票时须携带身份证及2寸照片一张。 如果您不能亲自到现场，可以委托他人代为领取。 受托人除提供受托人身份证件外，还须提供受托人身份证原件及复印件以及“苏康码”绿码。

3、笔试时间、地点。 具体时间、地点请参见门票。 考生须按照准考证上注明的时间、地点参加笔试，并携带准考证和身份证。 因新型冠状病毒疫情防控等特殊情况需要调整的，将及时在启东市人事人才网、启东市人民医院官网公告。 请已注册成功的朋友关注。

4、公布笔试成绩。 笔试成绩按百分制计算，及格分数为60分。 笔试结果、资格审查人员名单及资格审查具体事项（包括时间、地点）将于10个工作日内在启东市人事人才网、启东市人民医院官网公示笔试完成后。

（二）资格审查

为确认申请人资格，面试前将进行资格审查，由启东市卫生健康委员会会同启东市人民医院进行。 具体时间、地点另行通知。

1.资格审查对象。 申请职位仅需面试的应聘者，邮件报名审核通过后，直接进行资格复审； 申请职位需要参加笔试和面试的应聘者，按照笔试成绩从高分到低分的顺序进行招聘。 3次确定资格审查人员（最后分数相同者一起进入资格审查，下同），不足3次的，根据实际情况确定。

2、资格审查人员应携带相关报名材料，按规定时间、地点到负责资格审查的单位进行资格审查。 过期将被视为自动放弃。

3、需携带材料。 须携带居民身份证、2寸照片、学历、学位证书以及该职位所需的其他相关材料原件及复印件； 2023年毕业生还须携带经所在院校盖章确认的《毕业生双向选拔》。 《就业推荐表》原件及复印件； 2021年、2022年择业期间未确定工作单??位的普通高校毕业生，以2023届毕业生身份申请的，须提供二代身份证、学位证书、《毕业生就业推荐表》、空白就业协议等原件提交该职位所需的材料及复印件，同时现场签署《未落实工作单位承诺书》。

留学归国人员须携带居民身份证、学历（学位）证书、教育部出国留学服务中心颁发的《海外（境外）学历学位证书》以及该职位所需的其他相关材料。

资格审查时如您无法到现场的，可以委托他人代为进行现场资格审查。 客户除提供客户登记材料外，还须提供客户身份证原件、复印件及“苏康码”绿码。

4、经审查，发现考生不符合报考资格、材料不齐全或者信息不实，影响资格审查结果的，取消其报考资格。 被取消考试资格的人员对资格审查有异议的，可以当场向负责审查的招聘单位主管报告。 该部门提出辩护。

5、资格审查为补充。 资格审查过程中，因应聘者填写的信息与真实情况不符、不符合应聘条件、弄虚作假、主动放弃等原因造成空缺的，已通过笔试的应聘者同一职位的考试按照从最高分到最低分的顺序进行填写（最后分数相同的依次补位）。 成绩公布后，应聘者应公开联系方式，以便启东市人民医院通知应聘者进行资格审查和更换。 联系不上者，视为自动放弃。

资格审查候选人名单将在启东市人事人才网和启东市人民医院官方网站上公布。

资格审查通过者，当场收到《面试通知书》。

（三）面试

1.访谈对象。 资格审查合格者，进行面试。 面试人员名单将在启东市人事人才网、启东市人民医院官方网站上公布。

2、面试主要测试应聘者的综合素质、岗位匹配知识和能力等。

3、面试时间、地点。 详情请参阅《面试须知》。

4. 面试结果。 面试成绩按百分比计算，60分为及格分数。 面试结果经考场主管审核后，由现场工作人员通知考生。

（四）总分计算

总分按百分比计算。 职位代码1-29的面试成绩为总分； 职位代码30-34的总成绩按笔试和面试成绩的50%计算（保留小数点后两位，四舍五入）。

5、体检及检查

(一)体检。 体检由启东市人民医院组织实施，体检标准按照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

法医证实。 面试通过者中，按照考试总成绩从高分到低分与招聘岗位数1：1的比例确定进入体检的人选（若考试总成绩相同，报考研究生职位的人选，通过附加测试确定，附加测试成绩较高者排名第一；其他职位，面试得分较高者排名第一。成绩与面试成绩相同的，通过附加测试确定候选人，附加测试得分较高者排名第一（下同）。

考试总成绩和体检人员名单将在启东市人事人才网、启东市人民医院官方网站上公布。 体检时间、地点另行通知。 体检费用由申请人自行承担。

（二）检查。 体检合格者方可入场接受检查。 考察按照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》等文件和应聘职位的资格条件进行。 考察重点考察应聘岗位相关候选人的思想政治表现、道德品质和业务能力水平。 检查工作由启东市人民医院组织实施。 根据考察结果，确定拟聘用人员名单。

六、公告、聘任及更换

（一）公告。 根据考试、考察、体检结果，研究确定拟录用人员名单。 经启东市人力资源和社会保障局审核后，拟聘人员名单在南通市人力资源和社会保障局网站、启东人事人才网、启东官方网站上公示市人民医院。 公示时间不少于7个工作日。 公告内容包括职位代码、招聘单位、职位名称、拟聘人员姓名、现工作或学习单位、学历、专业、毕业学校、招聘考试总成绩、排名等。

（二）就业。

经公示无异议的拟聘人员，由启东市人民医院报启东市人力资源和社会保障局审批后，报启东市人力资源和社会保障局审批，用人单位报启东市人力资源和社会保障局审批。自公告之日起1个月内按照批准聘用人员。 通知、与拟聘用人员签订劳动合同，并办理相关手续。 公示后，用人单位将于2023年8月底前完成2023年普通高等学校毕业生就业手续（2023年博士生取得毕业证书、学位证书时间可放宽至2023年12月31日） （毕业后30日内办理聘用手续），用人单位自公告之日起1个月内办理聘用手续。 逾期工作将自动放弃。 因应聘者原因未在规定时间内办理聘用手续的，视为自动放弃。 被聘用人员与有关单位签订劳动合同或者聘用协议的，负责按照规定解决。 如果超过时间限制，该人将被自动放弃。

被聘用人员与用人单位订立三年以上（含试用期）劳动合同的，必须在用人单位服务不少于三年（含试用期），但劳动合同依照法律、法规的规定终止。 对连续两次未取得相应专业技术资格，无法正式担任专业技术职务的，应当按照有关规定及时终止（注销）其劳动合同。

报考执业护士岗位的，非2023届毕业生须取得执业护士资格后方可报考，2023届毕业生须取得执业护士资格后方可办理聘用手续； 报考实行执业准入资格制度的岗位的，录用后必须取得护士执业资格。 2年内取得相应职业资格证书，否则予以辞退。

(3)补充。 拟聘职位因下列情况出现空缺的，由面试通过的应聘者根据总成绩从高分到低分依次递补：

1、申请人体检或者检查不合格的；

2、拟聘人员公示结果影响聘任的；

3、拟聘用人员明确放弃聘用岗位的；

4、其他导致拟聘职位空缺的情况。

聘用批准后，不再更换。

七、疫情防控注意事项

（一）招聘活动按照最新疫情防控要求开展，确保报考人员和考试人员身体健康和生命安全。 考生在领取准考证、笔试、资格审查、面试过程中，将按照新型冠状病毒疫情防控的最新要求，落实各项防疫措施。 必要时将适当调整相关招聘安排。 如有调整，将及时在启东人事人才网发布相关通知和公告。 请申请人随时关注网上通知并给予理解、支持和配合。

（二）隐瞒身体异常情况，隐瞒、谎报旅行史、接触史、健康状况等疫情防控关键信息，或者不配合工作人员进行防疫检测、询问、调查的，取消其报考资格。考试; 造成不良影响和后果的，将依法追究相关责任。

八、相关政策

（一）拟聘人员名单公示后，申请人无正当理由放弃聘用资格的，自拟聘人员名单公布之日起一年内取消其再次申请担任本市卫生机构工作人员的资格。名单予以公示。

（二）引进的医疗人才按照《市政府办公厅关于进一步加强卫生人才引进培养实施意见的通知》的规定，享受生活补贴、购房补贴、一次性奖励等相关事宜（企政办发[2021]1号）治疗。

九、纪律监督

事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。 本次招聘工作以本《公告》为依据。 一经发现并查实不符合本《公告》规定，或有徇私舞弊、弄虚作假的，取消应聘者的考试、录用资格，并给予处分。相关工作人员将被追究责任。

十、政策咨询

本《公告》由启东市人民医院负责解释。

政策及检查咨询：0513-83106007（启东市人民医院）。

纪检监察：0513-68957603（启东市纪委派出第十五纪检监察组）

附录：

1.启东市人民医院2022年冬季公开招聘人员岗位简介表

2.启东市人民医院2022年冬季公开招聘人员登记表

3、未履行单位承诺书的

四、启东市卫生人才引进和培养若干政策汇总

启东市人民医院

2022 年 12 月 5 日

3、未落实单位承诺书.docx

2.启东市人民医院2022年冬季公开招聘人员登记表.doc

1.启东市人民医院2022年冬季公开招聘人员岗位简介表.xlsx

4.启东市卫生人才引进和培养若干政策汇总.docx