安徽省事业单位招聘网与吉林省人力资源和社会保障厅同步发布招聘公告：吉林省省属事业单位2023年招聘工作人员727人。欲了解更多吉林省省直招聘信息，事业单位招聘、吉林省事业单位招聘，请关注安徽省事业单位公众号和交流群。

2023年吉林省省属事业单位公开招聘工作人员（含高校毕业生特聘）公告（第5号）

根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度的意见的通知》和《关于科学做好2023年全省事业单位公开招聘工作的通知》等文件，吉林省人力资源和社会保障厅会同省有关部门（单位）决定向社会公开招聘工作人员。 现将有关事项公告如下：

1、招聘计划

此次，33个省级主管部门（单位）所属178家事业单位公布招聘岗位478个，计划招聘工作人员727人。 其中，高校毕业生专项招聘的招聘范围为2023年毕业的普通高校毕业生，以及2021年、2022年毕业且选岗期间尚未确定工作单??位的普通高校毕业生（普通高校毕业生）离校并在国家规定的择业期限内未确定工作单??位的，其户籍、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者由毕业生就业主管部门保留各级毕业生就业指导服务中心、人才交流服务机构、公共就业毕业生服务机构等）。 具体招聘岗位及条件参见《吉林省省属事业单位2023年公开招聘工作人员（含高校毕业生特聘）岗位及资格条件一览表（第5号）》（附件1）。

二、报名资格条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3、品行良好；

4、具有适应岗位要求的身体条件；

5、年龄一般在18岁及以上、35岁及以下（1987年7月17日至2005年7月17日期间出生）。 获得博士学位者年龄可放宽至40岁及以下。 若招聘岗位有特殊年龄要求的，按招聘岗位要求确定，年龄计算时间点以7月17日为依据（以本人身份证上的出生日期为凭证） 。 2023年普通高等学校应届毕业生，符合任职资格的，不受年龄限制。

（二）岗位条件

符合岗位所需的学历、专业方向、工作经历、专业技术水平、行业进入资格等条件。 详情请参见附录1。

（三）具有招聘岗位要求的其他资格条件

1、应届毕业生申请入职或委托培养，须征得入职或委托培养单位同意；

2、招聘岗位要求要求具有中级及以上专业技术资格，其专业技术资格必须符合招聘单位规定的专业技术岗位系列。

（四）有下列情形之一的人员，不得报考

1.被考试组织部门认为在公务员录用、事业单位公开招聘中有严重违纪违规行为，处于停考期间的人员；

2、国家机关、事业单位公职人员被解聘不满五年的；

3、在校非2023届毕业生（2024年1月1日后取得毕业证书、学位证书的考生，不视为2023届毕业生）不得以已取得的学历、学位报考；

4、2021年、2022年毕业并在择业期内已就业的普通高校毕业生更多事业单位考试题库就点击这里，不能报考本公告特招高校毕业生岗位；

5、现役军人；

6、“三拥一扶”、“大学生村官”、“特岗教师”等基层服务项目以及公务员招考、事业单位招考等未达到最低服务标准的人员现工作单位、单位或者职务所要求的年限；

7、法律、法规规定不得录用的其他情形的人员。

上述非申请情况的时间点以报名结束为准。

(5) 回避

事业单位公开招聘的全体参与者和可能影响公平的特定关系人员如需回避的，参照《事业单位人员管理回避规定》（人力资源和社会保障部规定[ 2019年]第1号）。

三、报名及资格审查

本次公开招聘报名、资格审核、缴费确认、《准考证》下载打印均在网上进行。

（一）网上报名

1、报名时间：2023年7月26日9:00——7月28日16:00

2. 注册网址：

考生需登录报名网站（国家人事考试服务平台），根据系统提示填写报名信息，并记住用户名和密码，方便登录平台进行报名、缴费、下载准考证，并检查分数。 首次使用平台时，您需要上传近6个月内的正面无冠身份证件彩色数码照片（上传照片需使用注册服务平台提供的照片处理工具进行处理）。 若照片质量影响报名及考试，责任由考生本人承担。

报名前，考生须认真阅读《2023年吉林省省属事业单位公开招聘工作人员（含高校毕业生特招）公告（第5号）网上报名须知》，严格遵守各项承诺和要求。 报名时，可参照《国家人事考试服务平台考生操作指南》（附件3）相关内容进行网上报名操作。 应聘者在网上谎报姓名、身份证号、招聘单位、招聘职位等信息，影响资格审核的，责任自负。 请考生严格按照公告规??定的时间报名。 截止时间后，系统将自动关闭，不再受理报名事项。

报名时，考生须填写常用手机号码，作为单位联系考生的主要方式。 公开招聘期间必须保持电话畅通，以便单位及时通知相关事宜。 报名期间，报名人数较多的职位和零报名职位的情况将适时在吉林省人事考试中心官方网站（）公布。 考生可酌情参考报名。

（二）网上资格审查

审核时间：2023年7月26日11:00-7月28日20:00

1、招聘单位或其主管部门应当成立资格审查小组，根据招聘岗位条件进行资格审查。 考生需及时登录国家人事考试服务平台（）查询资格审核结果。 每位候选人只能应聘本公告中的一个职位。 资格审查通过后，不得申请其他职位或修改任何注册信息。 资格审查不合格的应聘者可以在报名截止日期前申请其他符合资格的职位。 报名截止时间（7月28日16:00）后，报名信息不能更改、补充，也不能申请其他职位。 为避免最后一天集中报名造成网络拥堵或因资格审核时间过长而耽误报名机会，建议考生在规定时间内提前报名并错峰报名。

2、报名截止后（7月28日16：00）后、资格审查结束前（7月28日20：00），资格审查组将继续对报名截止前考生提交的报名信息进行审核。 注册信息符合申请条件的，予以审核； 报名信息不符合应聘条件的，审核不予通过，不得更改应聘信息或申请其他职位。

3、资格审查通过的考生可进行网上缴费。 付款完成即视为报名成功。

4、招聘岗位所需的专业要求和其他资格问题，由招聘单位或者其主管部门资格审查组予以说明。 其中，专业条件主要依据《职业教育专业目录（2021年版）》、《普通高等学校本科专业目录（2023年版）》、《普通高等学校本科专业目录（2012年版）》和《高等学校研究生教育目录》学科专业（2022年）》、《全国技工院校专业目录（2018年修订）》并综合参考《科研招聘网-专业知识库》等相关目录进行审查。 目录中未涉及的专业，将由有关方面根据实际情况进行审核。 经联合研究证实。 在满足专业等其他条件的前提下，技工院校预科技师（技师）班毕业生可以报考需要学士学位的岗位，高级工科班毕业生可以报考需要大学本科学历的岗位。

应聘者如需咨询资格审查相关问题，请通过应聘职位对应的报名咨询电话与招聘单位或其主管部门资格审查组联系。

（三）网上支付

时间：2023年7月26日11:00-7月31日12:00

资格审查通过后，考生须及时登录报名网站进行缴费。 标准费用为每人95元。 网上支付成功即完成全部注册手续。 考生未能在规定时间内完成网上缴费的，视为自动放弃报名。 网上付款不可退款。 考试费用于各项考试费用。

如果考生在网上支付过程中遇到问题，可以拨打支付服务平台（合力宝）客服热线：或者。

（4）网上打印准考证

时间：2023年8月21日8:30-8月26日8:30

考生可参照《国家人事考试服务平台考生操作指南》（附件3）指导打印准考证，并在考试前及时打印准考证。

（五）考试开题比例

本公告中没有所有职位的考试开考比例。

（六）相关事项

1、考生只能凭二代身份证报名。 使用第一代身份证报名、参加考试的，视为无效。

2、考生应对所提交信息和材料的真实性负责。 恶意报名扰乱报名秩序或者编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，将被取消考试资格或者聘用资格。

3、考生报名时填写的专业名称必须与毕业证书上的专业名称完全一致。 2023届毕业生尚未取得学位证书的，应按学校毕业生就业指导部门签署的《毕业生就业推荐表》上的专业进行申请； 留学归来申请的，应向教育部颁发的“留学人员服务中心”提出申请。 在《学历学位认证证书》上填写专业。 如对专业评审有异议，请拨打招聘单位咨询热线。

4、招聘岗位所需工作经验计算截止点为2023年7月末，即截至2023年7月31日累计工作时间每12个月按一年计算。 其中，在普通院校学习期间和参加工作后脱产学习期间参加的社会实践（实习）经历不能视为工作经历的累计计算。

4、招聘考试

本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

(一)笔试

一、笔试时间及科目：

2023年8月26日（星期六）

8:30-10:00 AM 职业能力倾向测试

10:00-12:00 AM 综合应用能力

笔试试卷分为综合管理类（A类）、社会科学与技术技能（B类）、自然科学与技术技能（C类）、中小学教师（D类）和医学与技术技能五个类别。医疗保健（E）。 种类）。 每类试卷由职业能力倾向测试和综合应用能力两个测试科目组成。 其中，D类又细分为小学教师岗位和中学教师岗位两类试题，E类又细分为中医临床岗位、西医临床岗位、药学岗位、药学岗位六类试题。护理岗位、医疗技术岗位、健康管理岗位。 各招聘岗位笔试类别详见附件1。 所有职位的候选人均需在笔试中参加相应类别的两门科目。

2、考试地点：具体考试地点及注意事项请参见《准考证》。

3、携带证件和材料：考生需携带有效二代居民身份证（或临时居民身份证）和《准考证》参加考试。

4、笔试成绩确定：职业能力倾向测试和综合应用能力满分均为150分，笔试满分为300分，无及格分。 笔试仅考单科或单科成绩为零分的，不纳入面试人选。

对在我省参军、服役期满、退出现役、符合申请条件的个体户退役大学生军人，笔试初始成绩折算为百分制系统，加5分。 三等功者加7分，二等功者加9分，同等功者加9分，一等功者加11分。 多次立功的，按照最高功绩等级给予积分。 其余功绩不再累积额外积分。 符合优惠政策的考生，请将证明材料（身份证、军人登记表、退伍证明、立功获奖证明、毕业证书、学位证书）原件及复印件提交至金业楼一楼服务窗口，长春市南关区亚泰街3336号（查询电话：-88690530）。 若未在规定时间内送达材料，则视为自动放弃本优惠政策。 省人力资源社会保障厅会同省政府招考办公室、省退役军人事务厅对享受优惠政策的考生进行联合审核。 8月9日后，拟加分人员的情况将通过吉林省人事考试中心网站（）公布，欢迎考生监督。

本考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何组织或个人举办考试辅导培训班。 考试范围按照《事业单位公开招聘分类考试公科笔试大纲（2022年版）》（附件2）执行。 笔试成绩将于2023年9月30日后统一公布。考生可登录国家人事考试服务平台（）查询。

（二）面试

1、笔试结束后，北华大学以外的省属高校根据笔试成绩从高分到低分对面试人选进行排序，按照与招聘人数1：5的比例确定面试人选位置。 其余招聘单位按1：3的比例确定面试人选。 候选人。 若比例小于1：3或1：5，则根据实际参考数确定。 多名考生笔试成绩相同且符合1：3或1：5比例标准的，将合并面试。

2、面试前，由招聘单位或其主管部门成立的资格审查组对面试人员的资格进行审查。 资格审查时，面试人员应按照招聘岗位要求提供身份证、准考证、毕业证、学位证等相关证明材料原件。 其中，尚未获得学位证书的2023届毕业生须提供学校毕业生就业指导部门签署的毕业生就业推荐表； 留学归来申请考试的，除提供规定材料外，还须提供国民教育部留学人员服务中心颁发的《外国学历学位证书》。 复试不符合招聘资格者，取消面试资格，应聘同一职位的，按笔试成绩从高分到最低的顺序递补。

3、面试由招聘单位单独或会同主管部门组织。 具体时间、地点和面试方式由招聘单位或其主管部门另行通知。 面试采取100分制，当场评分。 满分100分，及格分数60分。 低于及格线的考生不得被视为候选人。 个人面试结果将当场向考生公布。 面试结束后，主管部门（或事业单位）将公布考生成绩。 为保证高等教育教学质量，本次招聘的所有高校教师岗位一般就业控制分数均设定为65分。 按照招聘计划中1：1的比例，如果应聘高校教师职位的考生面试成绩在及格分以上，但未达到一般就业控制分数（即面试分数在60分至65分之间） ，招聘单位根据实际情况决定是否应聘。 列为拟聘用候选人。

（三）考试成绩计算方法

省属高校（不含附属医院）招聘岗位笔试成绩不加权计入总成绩计算。 候选人分数基于面试分数。 其余招聘岗位面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩计算总成绩。 笔试和面试成绩各占总成绩的50%。 总分为100分，及格分数为60分。 其中，笔试成绩是通过将笔试试卷成绩（满分300分）按照百分制换算并加上政策加分，最终确定的。 面试成绩和总成绩四舍五入到小数点后两位。 具体计算公式为：

考试总成绩=笔试成绩[（职业能力测试成绩+综合应用能力成绩）÷3+政策加分]×50%+面试成绩×50%。

面试结束后，在总成绩达到及格线（或就业控制分数线）的人员中，按照招聘岗位人数从高到低按1：1的比例确定体检人选。低的。 考生考试总成绩相同的，按照国家和我省有关规定，符合优先录用条件的考生优先录用（例如：参加自营职业的退役大学生军人考生）我省军队服役期满、退出现役的，在服役期间授予荣誉称号（三等功及以上等）； 不符合优先录用条件者，面试成绩较高者优先考虑； 面试成绩仍相同的，采用面试和考试的方式确定体检人选。

5、体检及检查

体检由定点医院统一组织，省属高校及其附属医院自行组织。 体检标准参照修订后的《公务员录用通用体检标准（试行）》，根据事业单位实际用人需要确定。 用人单位将对体检合格的考生的政治思想、道德品质、业务能力、工作表现、遵守法律法规等情况进行考察，并对其报考资格进行审查。 体检、考察不合格者，取消资格，考试成绩在及格线（或就业控制分数线）以上的考生按从高分到低分的顺序递补。 考生在体检、检查过程中弄虚作假、隐瞒重要病史或者违法违纪，导致体检、检查结果不真实的，取消其录用资格。

六、公告

审查合格的，确定为录用人选。 除省属高校及其附属医院在本单位网站公布外，其他招聘单位均在吉林省人力资源和社会保障厅网站（）公布。 公示期为7个工作日。

七、招聘

（一）对公示中反映的严重问题经查实且不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并从应聘人员中择优录取。同一岗位且考试总成绩在及格线（或就业控制分数线）以上的，对举报存在严重问题但目前难以核实的，予以停职，直至核实结论。 公示期满无异议，或者反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

（二）2023届毕业生应聘者在办理就业登记手续时，须提供所申请职位所需的学历证明。 逾期不提供者，将被取消就业资格。 聘用人员应当按照有关政策规定约定试用期，试用期计入劳动合同期限。 试用期满考核合格者，正式录用； 考核不合格者，取消其资格。 2024年1月1日以后取得毕业证书或学位证书的应聘者，不符合报考条件，不予办理聘用手续（毕业证书或学位证书日期为2023年的，可视为2023届毕业生） 。

（三）未办理招聘手续而主动放弃的，取消其资格，并根据招聘单位实际情况确定是否更换； 如有需要更换的，应聘同一职位的应聘者，其考试成绩在及格线以上（或就业控制分数），按从高分到低分递减的顺序计算。 在职人员申请考试，在办理聘用手续时无法依法解除与原单位的人事（劳动）关系的，视为自动放弃任职资格。提议的候选人。

八、注意事项

考生未在规定时间内参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、报名等的，视为自动放弃资格； 资格审查贯穿招聘全过程。 在任何环节发现应聘者不符合招聘资格的。 对不符合资格或者以欺骗手段取得资格的，一律取消资格，问题严重者，将追究责任。 公开招聘过程中应聘者、招聘单位和招聘人员违纪违法行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）。

九、信息发布和政策咨询

本公告的官方网站：

1.吉林省人力资源和社会保障厅网站()

2.吉林省人事考试中心网站()

各招生单位报名、政策咨询、督导举报电话详见附件1“报名咨询电话”栏。

（一）主管部门及联系电话：

0431-82905119（中共吉林省委统战部干部处）；

0431-88792540（中共吉林省委政法委干部处）；

0431-82768980（中共吉林省委台办人事部）；

0431-88904985（吉林省人民政府办公厅人事部）；

0431-82728995（吉林省教育厅人事处）；

0431-89152054（吉林省民政厅人事处）；

0431-88550595（吉林省财政厅人事处）；

0431-88550231（吉林省自然资源厅人力资源处）；

0431-85097527（吉林省交通运输厅人事处）；

0431-84994032（吉林省水利厅人力资源处）；

0431-88905254（吉林省农业农村厅人力资源处）；

0431-85630609（吉林省商务厅人事处）；

0431-85614180（吉林省文化和旅游厅人事处）；

0431-88905568（吉林省卫生健康委员会人事处）；

0431-80761058（吉林省退役军人事务厅人事处）；

0431-85096360（吉林省应急管理厅人力资源处）；

010—62019321（吉林省人民政府驻京办事处党委）；

0431-85816302（吉林省广播电视局人力资源部）；

0431-88616833（吉林省体育局人事处）；

0431-81766334（吉林省统计局人事处）；

0431-88905392（Jilin省政府事务管理人员部门）；

0431-88585875（吉林省谷物和材料储备局人事部门）；

0431-88626809（吉林省林业和草地局人力资源部）；

0431-89156368（吉林省能源局人事部门）；

0431-88906863（吉林省畜牧业局人力资源部）；

0431-81763377（吉林省食品和药物管理局人事部门）；

0431-81860757（Jilin省地质与矿产探索与发展局人事部门）；

0431-85664642（吉林省非有产金属地质勘探局人事部门）；

0431-81162318（吉林省妇女联合会组织部）；

0431-85688740（Jilin作家协会人事部门）;

0431-85261337（Jilin科学技术协会组织和人力资源系）；

0431-87679860（Jilin省级邮政管理人员部门）；

0431-88600653（日报Jilin人事部门）。