日照事业单位工资包括基本工资、津贴补贴以及绩效工资。其中，基本工资部分，岗位工资和薪级工资是事业单位基本工资的主体。津贴补贴包括岗位津贴、生活补贴、职称津贴等，这部分工资可能会因事业单位的差异而有所不同。绩效工资则按照单位对个人的工作业绩和表现进行评估后发放，也会因个人表现差异而有所不同。

具体的工资数额会因岗位、职称以及工作表现的不同而有所差异。在日照事业单位，工资待遇一般来说是相对稳定的，并且会随着个人表现和单位政策的调整而有所变化。同时，日照地区的生活成本相对较高，在考虑事业单位的工资待遇时，也需要考虑生活成本的影响。

日照事业单位工资主要包括基本工资、津贴补贴、奖金绩效、福利以及社保、公积金等。

具体来说，日照事业单位的基本工资一般由岗位工资和薪级工资组成，二者相加构成了基本工资的主要部分。绩效工资和津贴补贴会有所不同，具体会根据单位性质、人员职称和地区差异有所差别。在日照地区，事业单位的收入大概在4000-10000元左右，但乡镇可能会略低一点。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询日照事业单位工作人员或查询相关网站。

日照事业单位工资注意事项如下：

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

劳动者与用人单位就工资支付有关事项进行协商，应当事先向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的再与用人单位协商。

与用人单位就工资支付事项直接进行协商，应当注意保留相关证据，如协商过程中对方确认的书面材料。

劳动者应当妥善保存与工资支付有关的凭证和信息，以避免日后发生纠纷时无法举证。

如果对工资的构成或支付方式有疑问，可以向人事部门咨询，或者查看自己的工资条、工资流水等。

如果对工资的发放有疑问或出现拖欠工资的情况，可以向劳动监察部门投诉，寻求帮助。

以上就是日照事业单位工资的一些注意事项，希望对你有所帮助。请注意，这些信息可能会随着时间的推移而变化，所以建议你在实际操作中咨询专业人士以获取最新的信息。