事业单位招聘方式主要有以下几种：

1. 现场招聘：主要是在专门的招聘网站上发布招聘信息，应聘者可以直接到现场进行简历投递和面试。

2. 网络招聘：通过官方招聘网站、社交媒体平台、人才市场等途径发布招聘信息，应聘者在线投递简历，事业单位进行筛选后进行面试。

3. 内部推荐：事业单位内部员工可以推荐符合条件的应聘者，这种方式比较快捷高效，但需要一定的内部关系。

4. 公务员考试：事业单位的招聘考试也有一部分是通过公务员考试进行的，考试内容也和公务员考试有一定重合。

5. 校园招聘：事业单位会到高校进行宣讲会，吸引优秀毕业生投递简历，这种方式比较适合高校周边的单位。

以上就是事业单位招聘的主要方式，选择哪种方式需要根据事业单位的需求和应聘者的条件来决定。同时，事业单位招聘一般会有笔试和面试环节，需要提前做好准备。

事业单位招聘方式主要包括以下几种：

1. 公开招聘：这是事业单位招聘最主要的途径，也是用人单位与应聘者直接沟通的机会。公开招聘一般会发布在政府官方网站上，如事业单位官网、人力资源和社会保障局官网等。公开招聘的流程通常包括发布公告、报名和缴费、笔试、资格复审、面试、公示、聘用等环节。

2. 人才引进：如果应聘者拥有特殊技能、知识或经验，可以通过人才引进渠道进入事业单位。这个渠道通常针对高端人才，流程和公开招聘可能会有所不同。

3. 内部推荐：如果已经在事业单位工作的人推荐你，你的机会就会大大增加。内部推荐的成功率会高于公开招聘。

4. 熟人介绍：通过熟人介绍可以获得更多的招聘信息和内部情况，但也要注意信息的真实性。

5. 社会招聘：事业单位也会在招聘网站、社交媒体平台、高校宣讲会等渠道进行招聘。

6. 自主报名：事业单位有时会通过自主报名的形式进行招聘，这种方式通常针对基层岗位。

以上就是事业单位招聘的主要方式，选择最适合自己的方式去应聘，祝你早日上岸！

事业单位招聘方式的注意事项包括以下几点：

事业单位考试招聘公告一般发布在省、地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，而不是招考单位或人才交流中心的网站上。

报名时要注意报名确认的方式、时间、地点以及报名费用。

报名确认后，需要打印报名回执，注意不要丢失，丢失将可能导致无法打印面试准考证。

事业单位招聘考试一般采用网上打印准考证，笔试时间和地点设置在比较大的城市，注意查看准考证上的具体时间和地点。

笔试结束后，需要关注成绩查询和面试公告，面试前需要再次进行报名确认，包括面试的时间、地点和形式等。

面试时需要携带报名表、准考证、身份证以及学生证等材料，注意按时参加面试，避免错过机会。

事业单位招聘考试和招聘过程需要注意遵守考试纪律和相关规定，不要参与作弊等行为。

以上就是事业单位招聘方式的一些注意事项，希望对你有所帮助。