山东事业单位改制的主要内容包括：

1. 完善改制程序：事业单位改制须按照审批权限，严格履行审批程序。

2. 规范改制方案制定：方案内容要全面、规范，重点明确改制形式、资产处理和财务处理、职工安置方案、涉及的债权债务处理、改制后单位国有土地处置等关键事项。

3. 坚持分类指导：针对公益一类和公益二类事业单位的不同特点，分类提出改制意见。

4. 妥善安置职工：制定职工安置方案，要详细明确职工分流安置的时间表、资金保障和来源，被安置人员的条件和条件，以及不参加改制的具体政策。

5. 严控国有资产流失：改制单位的资产处置以经评估确认的资产为计价基础，涉及重要资产变更的，要组织专业机构进行评估和备案。

6. 优化债务管理：事业单位改制后的债务由改制后企业承担，应充分论证，确保合理。

7. 明确改制后单位性质：根据事业单位转企改制政策，改制后单位原则上应定性为国有企业。

8. 强化监督管理：事业单位改制过程中，应建立公示制度，自觉接受监督；事业单位改制的财务、会计资料须接受国有资产监督管理部门依法实施的监督检查，及时完整提供有关资料，并做好解释说明工作。

以上内容仅供参考，建议阅读相关文件或咨询相关人员以获取山东事业单位改制的具体信息。

山东事业单位改制的主要内容包括：

1. 核减编制，消化超编：这是事业单位转企改制过程中的首要问题。

2. 推进国有文艺院团改革：按照“两个效益”相统一的原则，以市场为导向，以演出为中心，优化资源配置，完善激励约束机制，激发演出创作活力。

3. 完善社会保障政策：对转制后符合条件的人员给予一定的提前退休、生活补助、伤残补助等。

4. 妥善安置职工：转制单位要制定职工安置分流方案，报主管部门审核后，由财政部门统筹考虑。

此外，山东事业单位改制还涉及到资产评估、财务管理、法人治理结构、改制后的发展等问题。具体改制方案需要根据单位实际情况制定，并报相关部门审批。改制过程中也需要遵守相关法律法规，确保改制过程的合法性和公正性。

以上内容仅供参考，建议到相关官方网站查询或咨询专业人士，以获取更全面更准确的信息。

山东事业单位改制注意事项包括以下几点：

1. 改制方案应充分考虑单位人员实际，分类分流安置好单位职工，确保改革应改尽改，应保尽保，确保职工合法权益不受侵犯。

2. 改制单位应成立由单位、主管部门、职工代表、工会等方面人员组成的改制工作小组，负责改制过程中的决策、审议、公示、确认等程序，确保改制过程的公开、公平、公正。

3. 改制单位应对涉及国有产权转让的标的企业进行清产核资和审计，根据评估报告等确认产权价值，并经职代会审议通过后，按照相关规定公开进行产权交易。

4. 改制单位应严格执行国家及省有关文件精神，不得以改制为名逃避政府应承担的职工安置责任，不得以改制为名随意减免应上缴的国有资本收益。

5. 改制单位应对涉及到的社会保险、住房公积金等事项进行详细规划，确保符合国家和省市有关政策要求。

6. 改制单位应充分考虑职工意愿，积极稳妥推进改制工作，确保职工队伍和社会大局稳定。

请注意，具体的情况可能会因事业单位的性质和具体情况而有所不同。在改制过程中，建议咨询专业人士意见。