内江事业单位的待遇主要取决于职称和职务。一般来说，事业单位的工资待遇是按照国家统一的标准来执行的，具体包括基本工资和津贴补贴等部分。在职称方面，职称越高，薪资也会越高；而在职务方面，职务越高，薪资也会越高。另外，事业单位的津贴补贴因人、因地而异，事业单位的收入也会因具体情况而有所不同。

总体来说，内江事业单位的待遇还是不错的，但具体情况还需要考虑具体的职称、职务以及所在单位的具体情况。

内江事业单位的待遇主要取决于职称、职务和岗位等级。一般来说，事业单位的工资待遇是按照国家统一的标准来执行的，具体包括岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴等。在内江地区，事业单位的待遇整体上比较稳定，但具体收入情况还会受到其他因素的影响，如地区经济水平、单位性质等。

一般来说，内江事业单位的待遇属于中等水平，具体数额会因个人职称、职务和岗位等级的不同而有所差异。此外，事业单位的福利体系也比较完善，包括五险一金、带薪休假、定期评估等等。

总之，内江事业单位的待遇相对稳定，但具体数额还会受到其他因素的影响。如果您想了解更多关于内江事业单位待遇的信息，建议您前往当地人事部门进行咨询。

内江事业单位待遇注意事项包括：

1. 工资构成：由岗位工资、薪级工资、绩效工资、附加工资、基础绩效、考核绩效等部分组成，待遇稳定，不同地区的事业单位工资也会有所差异。

2. 福利待遇：例如有的单位会提供餐补、交通补贴、住房补贴等，要注意单位提供的福利是否符合自己的期望。

3. 加班问题：事业单位也会遇到加班的情况，要提前做好心理准备。

4. 公积金：关注公积金缴存比例，一般事业单位的公积金缴存比例是12%。

5. 了解单位状况：选择单位时，要了解单位的经营状况，避免选择到经营困难的单位。

6. 了解岗位性质：不同岗位的事业单位有不同的工作性质和待遇，要结合自己的情况选择。

7. 关注考核：事业单位的考核和晋升机制对待遇有一定影响，要关注。

总的来说，内江事业单位待遇稳定，不同地区、不同单位、不同岗位待遇有所差异。要注意工资构成、福利待遇、加班问题、公积金、单位状况、岗位性质、考核和晋升机制等事项，希望以上信息对您有所帮助。