事业单位后备干部是指各级党政机关、事业单位、社会团体中，德才兼备的年轻干部，特别是那些经过部级以上组织部门考察具有下列条件的人选：

1. 政治素质好，理想信念坚定，思想上与党保持高度一致。

2. 具备一定的工作能力和业绩，工作实绩良好。

3. 具备一定的文化程度和领导能力，能够理解和执行上级的指示和决策。

4. 年富力强，身体健康，有发展潜力。

具体来说，他们应该是年轻人中的优秀分子，具有大专以上学历，在事业单位中担任副科级以上的领导职务或专业技术人员，并符合培养选拔条件。

以上仅供参考，建议到当地政府官网获取具体信息。

事业单位后备干部指的是在一定时期内（通常为5年以上）经过组织考察、培养，有可能进入领导岗位、适合作为领导人才的后备人选。他们通常具备以下特征：

1. 具备较高的政治素质，能坚持走中国特色社会主义道路，拥护党的基本理论、基本路线和各项方针政策。

2. 具备较宽的知识面，有较深厚的理论功底，熟悉现代管理知识，具有较快的更新知识的能力。

3. 具有较强的组织协调能力和较高的思想觉悟。

4. 具备较好的人才品德，为人正直、作风正派、清正廉洁。

事业单位后备干部的选拔和培养是事业单位人才队伍建设的重要工作之一。选拔条件通常包括政治素质好、工作能力强、业绩突出、具有发展潜力等。培养方式通常包括加强思想政治教育、提高业务能力、加强实践锻炼等。

需要注意的是，事业单位后备干部的选拔和培养是一项长期而复杂的工作，需要注重科学性和系统性，确保选拔出的人才真正具备领导潜力和发展潜力。同时，也需要注重后备干部的成长和发展，为他们提供良好的工作环境和培训机会。

在事业单位担任后备干部，需要注意以下几点：

1. 加强学习，提高自身素质。要成为一名合格的后备干部，需要不断学习，提高自身素质，包括政治理论、业务知识、领导能力等。

2. 注重实践锻炼，提高工作能力。后备干部的培养和提高，需要注重实践锻炼，积极参与各项工作，在实践中不断积累经验，提高工作能力。

3. 加强团结协作，营造良好的工作氛围。作为后备干部，需要注重团结协作，与同事建立良好的关系，营造良好的工作氛围，为事业的发展贡献力量。

4. 注重自我修养，树立良好的形象。作为后备干部，需要注重自我修养，树立良好的形象，做到言行一致、诚实守信、勤奋敬业、谦虚谨慎，不断提高自身的人格魅力。

5. 保持清醒头脑，不犯原则性错误。作为后备干部，要时刻保持清醒头脑，不犯原则性错误，避免因小失大，影响个人和事业的发展。

6. 关注政治动态，增强政治敏感度。事业单位后备干部需要关注政治动态，了解国家政策方针，增强政治敏感度，确保在工作中始终保持正确的政治方向。

总之，作为事业单位的后备干部，需要注重自身素质的提高、实践经验的积累、团结协作精神的发挥、良好形象的树立以及原则性的坚守，这样才能在未来的工作中更好地发挥作用。