信阳事业单位工资主要由基本工资和绩效构成，其中基本工资包括岗位工资和薪级工资，绩效工资则根据单位和岗位的不同而有所差异。工资水平会根据不同的地区和单位而有所差异，具体数额还需参考实际发放标准。

信阳事业单位的工资通常包括基本工资、津贴补贴、奖金绩效和福利以及五险一金。具体的工资数额可能会因为职位、工作经验、学历等因素而有所不同。

在信阳，事业单位的基本工资通常在3000元至5000元之间，具体金额取决于职位和工作经验。此外，信阳的事业单位通常还有一些补贴和奖金，如住房补贴、伙食补贴、年终奖等，具体金额也因单位和职位而异。

同时，信阳事业单位的绩效评价体系也是工资构成的一部分。通过这一体系，事业单位工作人员的工资可能会受到绩效评价的影响，但具体影响金额因单位和职位而异。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询信阳当地的事业单位工作人员或者查阅相关政策文件。

信阳事业单位工资注意事项如下：

工资通常不会无故克扣，只要能够按照计划完成本职工作，工资就是按约定发的。如有违反合同规定，擅自篡改合同内容或者没有按照约定完成任务的，可能会被扣除一部分工资。

事业单位的工资一般会准时到账，除非有特殊情况。如果对工资待遇有任何疑问，可以向单位相关部门咨询，或者向劳动仲裁部门提出仲裁申请。

事业单位人员应时刻关注当地的招聘公告、报考指南等，确保自己了解招聘条件、报名方式、考试科目及时间等相关信息，以便顺利参加事业单位考试。

需要注意事业单位的缴费问题，包括五险一金的缴纳比例及个人所得税的缴纳标准等，都应该有所了解。

以上是信阳事业单位工资的一些注意事项，具体的薪资及福利等问题，请咨询单位相关部门或劳动仲裁部门。