襄阳事业单位工资通常在3500-6000元/月。影响襄阳事业单位工资的因素包括：

1. 职务层次。单位里的职务层次越高，工资越高，比如副处级干部的工资就比正科级干部要高。

2. 职称。取得职称后，职称级别越高，工资越高，反之亦然。

以上信息仅作参考，在不同的单位等级上，工资可能存在差异。具体的工资情况可能会因为工作单位的不同、工作地区不同、个人表现不同等因素而有所差别。

襄阳事业单位的工资主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资以及社会保障扣除等。总体来说，襄阳事业单位工资因地区和职位的不同而有所差异。

具体来说，襄阳事业单位的基本工资一般包括岗位工资、薪级工资和绩效工资等，其中岗位工资和薪级工资是基本工资的主体，占基本工资的大部分。津贴补贴包括艰苦边远地区补贴、岗位津贴、乡镇补贴等，不同地区津贴补贴标准有所差异。此外，奖金和绩效工资也是襄阳事业单位工资的重要组成部分，这也就意味着事业单位工作人员的工资由基础绩效、奖励绩效和职称绩效组成。

在襄阳，事业单位的基本工资在市区和县城的差异较大，一般来说县城的基本工资相对较低，而乡镇津贴补贴和绩效工资相对较高。同时，学历、工龄、职称等因素也会影响事业单位工资水平。

以上内容仅供参考，建议咨询襄阳当地的政府工作人员获取更准确的信息。

襄阳事业单位工资注意事项如下：

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

劳动者与用人单位就工资支付有关事项进行协商，应当事先向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，再进行协商。

劳动者与用人单位协商工资支付事项时应当注意保持冷静和理性，采取合法手段和途径，在双方协商时，要把所有涉及工资的细节都写清楚，明确双方的权利和义务。

协商不成的情况下，可以向劳动监察部门投诉。劳动仲裁是必须要有一个书面证据链来支持自己的仲裁申请。

以上就是襄阳事业单位工资的一些注意事项，希望对你有所帮助。如有更多问题，建议咨询单位人事或财务部门工作人员。