江苏在职教师招聘一般由各地教育部门和人力资源和社会保障部门发布，具体的招聘条件、招聘程序和招聘时间也会因地区和学校而异。

在招聘条件方面，通常要求应聘者具有相应的教师资格，并且需要具备一定的教育教学经验和能力。在招聘程序方面，通常包括发布公告、报名、资格审核、考试（包括笔试、面试）、体检、公示和聘用等环节。在招聘时间方面，一般会在每年的春季和秋季进行，具体时间会根据各地实际情况进行调整。

如果你想了解江苏在职教师招聘的具体信息，建议你关注当地教育部门和人力资源和社会保障部门的官方网站或微信公众号，及时查看招聘公告，并按照公告中的要求进行报名和考试。同时，你也可以咨询当地教育部门或学校，了解更多的招聘信息和招聘要求。

江苏在职教师招聘相关信息包括招聘条件、招聘程序和招聘考试等。

招聘条件通常包括：

1. 遵守宪法和法律；

2. 具有良好的品行；

3. 具备岗位所需的学历、专业、资格、技能等要求；

4. 适应岗位要求的身体条件；

5. 年龄一般在18周岁以上，35周岁以下。

招聘程序通常包括发布公告、报名与资格审核、考试、体检和考察、公示与聘用等环节。在招聘考试方面，江苏在职教师招聘可能会考察应聘者的笔试和面试表现。笔试通常会考察学科专业知识，而面试则可能包括试讲、说课和技能展示等环节。

以上信息仅供参考，如有需要，建议查阅相关招聘公告。

江苏在职教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：包括学历、教师资格、工作经验、身体条件等，确保自己符合招聘要求。

2. 准备材料：根据招聘要求，准备齐全相关证件和材料，确保在面试或考核时不会因材料不全而影响考试。

3. 提前报名：关注当地教育局或人事考试部门发布的招聘公告，按照报名时间提前做好报名准备，避免错过报名时间。

4. 了解考试内容：根据招聘公告了解考试形式和内容，有针对性地准备考试。教师招聘考试可能包括笔试和面试两个环节，需要针对不同环节的特点进行备考。

5. 注意报名方式：有的招聘考试可能需要现场报名，有的则可以通过网络报名。要按照公告指定的方式进行报名。

6. 遵守考试纪律：遵守考试纪律，携带好所需证件和材料，避免出现作弊等违规行为。

7. 调整好心态：教师招聘考试可能面临一定压力，要调整好心态，保持冷静和自信，以积极的态度面对考试。

8. 多尝试：如果第一次招聘没有成功，不要气馁，可以继续尝试，积累经验，提高自己的竞争力。

总之，在参加江苏在职教师招聘时，要认真阅读招聘公告，了解要求，提前准备，遵守纪律，保持积极心态，多尝试，提高成功概率。