教师招聘面试时，着装要得体，整洁大方，不宜过于休闲、时尚，具体建议如下：

1. 上衣：选择深色的上衣，如深蓝色、黑色、深灰色等，这些颜色比较稳重、大气，也能展现出教师的成熟和稳重。上衣的款式可以选择雪纺衬衫、针织衫等，不要穿过于暴露或太过宽松的衣服。

2. 裤子：可以选择深色的裤子，最好是西装裤、牛仔裤等休闲感较弱的裤子。长度可以选择到脚踝左右，这样显得庄重。

3. 鞋子：可以选择黑色或深色的皮鞋，避免运动鞋等休闲鞋类。如果选择运动鞋，也需要穿袜子配衬。

4. 发型和妆容：发型要简洁利落，不要过于花哨或另类；如果需要化妆，可以化淡妆，显得自然大方。

5. 配饰：教师招聘面试时，尽量不要佩戴过多的配饰，如手链、项链、耳环等，这些可能会分散评委的注意力，影响面试效果。

6. 着装要舒适自然：整体着装要给人以舒适自然的感觉，同时也要注意教师的形象，不要过于随意。

总的来说，着装要符合教师的身份，得体、整洁、大方。在选择服装时，可以根据自己的身材、气质和习惯进行选择，最终选择最适合自己的服装。

在教师招聘面试中，着装是一个重要的环节，合适的着装可以给考官留下良好的印象。以下是一些关于教师招聘面试穿衣的相关信息：

1. 整洁大方：面试着装的首要原则是整洁大方。这包括衣服的面料、款式、颜色等，以及穿着方式、搭配等。

2. 正式但不古板：教师招聘面试的场合要求着装要正式，但同时也要注意不过于古板。这意味着可以选择一些正式的服装，如西装、衬衫、裙子或裤子等。同时，要注意服装的款式、颜色、搭配等，以展现自己的活力和个性。

3. 避免幼稚或花哨：面试着装应该避免幼稚或花哨的款式或颜色，这可能会让考官觉得你不够稳重或不适合教师的角色。

4. 适合场合：要根据面试的场合选择合适的服装。如果是学校组织的面试，可以选择一些适合校园环境的服装，如简洁大方的西装套装等。如果是其他场合组织的面试，也要注意服装的合适性。

5. 适度修饰：在穿着上要注意适度修饰，不要过于随便或过于正式。比如，可以选择适当的发型、化妆、配饰等，以展现自己的专业形象。

6. 舒适度：穿着要考虑到自己的舒适度，不要为了追求时尚或正式而忽略了身体的感受。

总的来说，教师在教师招聘面试中的着装应该既正式又不过于古板，同时要展现出自己的专业形象和个人魅力。在选择服装时，也要注意面料、款式、颜色、搭配等细节，以确保整体形象的完美呈现。

教师招聘面试时，着装应注意以下几点：

1. 整洁得体：服装要干净整洁，不要有明显破旧或过于花哨的衣服。选择适合自己身材尺码的服装，以穿着得体为宜。

2. 符合教师形象：套装有助于塑造专业形象，颜色可以选择深色系或中性色，显得稳重有内涵。同时，避免穿着过于花哨或暴露的服装，以免给人轻浮或不稳重的印象。

3. 符合正式场合：服装要符合正式面试场合的标准，不可过于休闲，也不可过于随便。

4. 搭配得当：除了服装，搭配也很重要。可以选择简洁大方的领口和发型，符合教师职业形象。同时，注意鞋子、袜子、配饰等细节的搭配，整体形象要得体、端庄。

5. 自信展现：无论服装如何，最重要的是自己自信的姿态和语言表达。穿着整洁得体，展现出自信和专业，是面试成功的关键。

总之，在教师招聘面试中，着装要符合正式场合的标准，整洁得体，符合教师职业形象，同时注意细节搭配。最重要的是自信展现自己的专业素质和能力。