定岗小学教师招聘一般是指由政府、教育部门或学校等组织机构发布的，面向社会公开招聘小学教师的活动。招聘流程通常包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示和聘用等环节。

招聘岗位一般包括语文、数学、英语、科学、思想品德、音乐、体育、美术、信息技术、心理辅导等学科，以及一些特殊需求的小学教师岗位。

应聘小学教师招聘需要符合一定的资格条件，如学历要求（通常为大专及以上）、专业要求、教育教学能力要求、普通话水平要求等。同时，应聘者需要提供相关证明材料，如学历证书、学位证书、教师资格证书、普通话证书等。

在招聘过程中，应聘者需要认真准备笔试和面试，展示自己的教育教学能力、专业知识、教学经验等。同时，应聘者还需要关注招聘机构的招聘要求和标准，认真准备相关材料和证明。

总之，定岗小学教师招聘是小学教师岗位的重要来源之一，应聘者需要认真准备并符合招聘要求才能有机会获得这个岗位。

定岗小学教师招聘相关信息包括：

1. 招聘对象：小学教师招聘主要针对的是师范院校和其他非师范专业的毕业生进行招聘，具体招聘对象因地区和学校而异。

2. 学历要求：小学教师的学历要求一般是大专或本科以上，但具体学历要求会因地区和学校而异。

3. 考试科目：小学教师招聘考试一般会包括教育基础知识、学科知识和公共基础知识等，具体考试科目因地区和学校而异。

4. 面试环节：小学教师招聘的面试一般包括试讲和说课等环节，考察考生的教学能力、语言表达能力、仪表举止等方面。

此外，定岗小学教师招聘还需要注意以下几点：

1. 了解当地的招聘政策和要求，选择适合自己的岗位。

2. 认真备考，尤其是教育基础知识、学科知识和公共基础知识等重点内容。

3. 准备充分，注意仪容仪表，展现自己的优势和特长。

4. 积极沟通，与学校领导和老师保持良好的关系，为未来的工作打下基础。

总之，定岗小学教师招聘需要认真备考，选择适合自己的岗位，积极沟通，为未来的工作打下基础。

在参加定岗小学教师招聘时，需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求和条件：确保自己符合招聘要求，如学历、专业、经验、年龄、身体条件等。

2. 准备充分：认真准备面试和笔试，充分了解小学教学内容，以便更好地适应教学工作。

3. 注重形象：注意个人形象，穿着得体，保持良好的仪态和礼貌。

4. 诚信应聘：如实填写应聘材料，避免虚假信息。

5. 了解学校情况：如果可能的话，可以事先了解一下要去的学校的情况，这样有助于更好地适应工作环境。

6. 准备好日常生活：教师的工作不仅限于教学，可能还需要处理一些行政工作，比如管理学生档案、组织活动等，因此需要提前做好心理和物资准备。

7. 保持积极心态：教师工作可能比较辛苦，要注意保持良好的身体和精神状态。

8. 注重职业发展：教师职业发展可能比较漫长，需要耐心和努力，同时也要注重学习和提升自己的专业素质。

总的来说，参加定岗小学教师招聘需要注意细节和准备工作，这样才能更好地适应工作环境，并取得好的职业发展。