以下是一些政治教师招聘的试题，供您参考：

一、选择题

1. 下列哪一项不属于我国公民的基本权利？（ ）

A. 劳动权 B. 受教育权 C. 选举权 D. 隐私权

2. 下列哪一项不属于我国公民的基本义务？（ ）

A. 维护国家统一和全国各民族团结 B. 劳动 C. 依法纳税 D. 依法服兵役

3. 我国宪法规定，公民享有言论自由的权利，但这种权利的行使要受到一定的限制，其中不包括（ ）

A. 不发表违法言论 B. 不损害国家、社会、集体利益 C. 不干扰他人 D. 不影响社会秩序

4. 下列哪一项不属于我国公民的政治权利？（ ）

A. 选举权 B. 言论自由 C. 宗教信仰自由 D. 监督权

5. 我国宪法规定，公民有劳动的权利，下列哪一项不属于劳动权的范畴？（ ）

A. 就业 B. 获得劳动报酬 C. 休息 D. 享受社会保险和福利

二、简答题

1. 请简述我国公民的基本权利和基本义务有哪些？

2. 请阐述我国公民的政治权利和政治义务有哪些？

3. 如何正确行使言论自由的权利？请举例说明。

4. 请分析我国宪法规定的劳动权的内涵。

三、论述题

请论述我国公民的选举权的重要性及其行使条件。

政治教师招聘试题相关信息可能包括以下内容：

1. 基础知识考察：这部分主要考察对政治学科基本概念、理论和观点的掌握，例如，对于中国近现代史、马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论、时事政治等内容的考察。

2. 教学方法和策略：教师可能会测试应聘者对政治学科的教学方法和策略的理解和掌握，例如，如何激发学生的学习兴趣，如何帮助学生理解和掌握复杂的概念和理论，如何进行有效的课堂管理和评估等。

3. 教育教学理念：教师可能会考察应聘者对当前教育理念和趋势的理解，例如，对于素质教育、学生中心教学、数字化教学等理念的理解和应用。

4. 实际教学能力：教师可能会要求应聘者展示一些实际教学能力，例如，展示如何进行有效的课堂导入，如何组织学生的讨论，如何评估学生的学习成果等。

5. 教案设计和课件制作：教师可能会测试应聘者对教案和课件的设计和制作能力，例如，如何设计一份符合教学大纲和教学目标的教学方案，如何制作一份清晰、生动、有吸引力的课件。

6. 综合分析能力：教师可能会测试应聘者的综合分析能力，例如，对于一些政治时事或社会现象的观察和分析能力，以及对于这些现象与政治学科知识之间联系的理解。

以上信息仅供参考，具体的试题内容可能因招聘单位和时间有所变化。在准备招聘考试时，建议针对具体的招聘要求和标准进行充分准备，提高自己的综合素质和能力。

政治教师招聘试题注意事项如下：

仔细阅读答题卡。考生在考试结束前不要做答题，要仔细阅读答题卡上的说明，以免因非刻意原因而失分。

填写答题卡。考生在考试结束前，需要将相关信息填涂到答题卡中，因此要留出足够的时间填写信息。

保持答题卡整洁。考生在填写答题卡时，要保持卡面整洁，不要折叠、破损或弄脏。

避免超出答题区域。考生在涂写答案时，要确保答案填涂在答题卡的规定区域内，不要超出答题区域，以免影响成绩。

不要在试卷和草稿纸上记录。考试期间，考生不得在试卷和草稿纸上记录或与其他考生交流，以免影响考试成绩。

以上就是政治教师招聘试题的一些注意事项，希望对您有所帮助。同时，也建议您提前了解考试的具体要求、时间安排等，以便更好地准备考试。