苏州大学公开招聘的是专任教师，包括教学科研岗和辅导员岗。

教学科研岗的应聘要求一般是具有博士学位，或硕士学位聘为讲师，具体要求根据学历、学位、毕业院校及应聘教学科研岗位等级等因素综合确定。

辅导员的应聘要求一般是具有硕士及以上学位，中共党员，具有一定的马克思主义理论水平，具备较强的组织管理能力和相关经验等。

应聘流程一般是网上报名-简历筛选-笔试-面试-公示。

此外，应聘者还需满足招聘岗位的其他要求，如专业、语言、身体等要求。有意向应聘者还需要关注苏大官网，获取更具体的招聘信息。

以上信息仅供参考，建议到苏州大学官网查询具体信息。

苏州大学公开招聘专职思政课教师、专职辅导员、实验技术人员以及部分教学科研岗位的招聘信息包括以下几个方面：

1. 应聘条件：需要具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正。同时，需要具备应聘岗位所需的学历、资历、专业要求等。

2. 报名方式：可以通过电子邮件、邮寄或现场报名等方式提交应聘材料。

3. 考核方式：专职思政课教师、专职辅导员和实验技术人员的招聘将采用面试考核的方式进行。

4. 岗位待遇：专职思政课教师和专职辅导员按照事业编制管理，实验技术人员按照苏大事业编制或人才派遣方式聘用，教学科研岗位按照合同聘用。

5. 招聘流程：招聘流程包括材料提交、初审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。

6. 其他事项：应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如发现虚假材料，即取消其录用资格。

以上是苏州大学招聘教师相关信息的一部分，如果您想了解更多信息，请到苏州大学官方网站查询。

在苏州大学招聘教师时，应聘者应该注意以下几点：

1. 明确招聘要求：仔细阅读招聘公告，了解招聘职位的具体要求，包括学历、工作经验、技能等。确保自己的条件符合招聘要求。

2. 准备简历：苏州大学可能会要求应聘者提交简历，因此，提前准备一份精简、突出个人特性的简历至关重要。

3. 了解学校：应聘者应该对苏州大学有一定的了解，包括学校的教学特色、文化价值观等，这可能会影响你的面试表现。

4. 准备面试和试讲：如果应聘者通过初审，可能会被邀请参加面试和试讲。需要提前准备面试可能涉及的问题，以及试讲内容的选取和准备。

5. 注意诚信：在应聘过程中，要如实填写简历和回应招聘方的提问，避免作假或夸大自己的能力。

6. 关注细节：留意招聘过程中的细节问题，如提交简历的截止时间、需要准备的材料等，以免错过重要的招聘环节。

7. 及时反馈：如果被录用，请及时回复招聘方，以确保职位的有序进行。

8. 保护个人隐私：在浏览校园时，请注意个人安全，不要轻易透露个人信息，以免泄露个人隐私。

总的来说，应聘者在苏州大学招聘教师时，应该注意仔细阅读招聘要求，准备合适的材料，诚实守信，关注细节，保护个人隐私。