辽宁特岗教师招聘一般由各市单独组织招聘，因此具体的招聘要求和流程可能会因地区而异。

以辽宁朝阳为例，招聘条件包括：

思想政治素质好，遵纪守法，爱岗敬业，有吃苦奉献精神。

品行考察、体检符合要求。

身体健康，五官端正。

师范类毕业生应为已取得相应层次教师资格证书的非师范专业毕业生，非师范类毕业生应为已取得相应学位、专业与报考学科专业要求相一致的毕业生。

报考初中教师的学历要达到本科及以上程度，报考小学教师的学历要达到专科及以上程度。

在招聘流程方面，通常包括发布招聘公告、现场报名和资格审查、面试、体检、考察、公示、签订协议等环节。在招聘结束后，各市会发布岗前培训、上岗试用及聘期培训、考核等后续培养管理工作通知，确保新教师能够尽快适应工作并得到充分发展。

请注意，具体的招聘要求和流程可能会因地区或年份的不同而有所变化，需要参考当地的招聘公告或咨询当地的招聘机构以获取最准确的信息。

辽宁特岗教师招聘相关信息包括招聘对象、招聘条件、招聘流程等。具体如下：

1. 招聘对象：招聘对象为省内普通高校和经省教育厅批准认可的其他招生形式的应往届毕业生。

2. 招聘条件：招聘条件包括热爱教育事业，有志于从事教育教学工作；具备教师的基本素质和教育教学能力；身体健康；公办中小学在编教师不得报考等。

3. 招聘流程：辽宁特岗教师招聘流程包括发布招聘信息、自愿报名、统一考试、考察考核、体检、确定聘用人选、公示招聘结果、签订合同等环节。

此外，辽宁特岗教师招聘考试科目分为教育基础理论、专业基础理论、学科知识与教学能力。其中，教育基础理论包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等，专业基础理论则根据专业而异，部分学校会考到学科知识与教学能力。考试题型与高考类似，但难度要小于高考。

以上信息仅供参考，更具体的信息可以查看辽宁相关招聘公告或咨询相关人员。

辽宁特岗教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘政策和要求：要仔细阅读招聘公告，了解招聘的数量、对象、资格条件、程序以及相关政策，确保自己符合要求。

2. 准备材料：根据招聘要求准备齐全各种证件、证明材料，确保在现场审核或者资格复查时能够顺利通过。

3. 注重形象：特岗教师招聘面试时，形象气质很重要，所以要穿着得体、大方，给面试官留下良好的第一印象。

4. 试讲要充分准备：特岗教师招聘考试中，试讲是重要的环节，需要充分准备，包括对教材的理解、教学方法的选择、教学环节的安排等。

5. 沟通渠道：辽宁特岗教师招聘一般会设立沟通渠道，如电话、网络等，可以随时查询招聘信息和公告，以便了解自己的考试结果和招聘进度。

6. 避免违规行为：在招聘过程中，要遵守招聘程序和规定，不要参与任何违规行为，如作弊、欺诈等，以免影响自己的前途。

总的来说，辽宁特岗教师招聘需要注意细节和规范，认真准备，积极应对，才能取得好成绩。