杭州英语教师招聘可能会在以下地方发布：

1. 教育部门官网：教育部门会不定期发布教师招聘信息，包括英语学科教师。

2. 学校官网：各招聘学校也会在官网发布招聘公告，应聘者需密切关注。

3. 人力资源机构：部分机构会提供教师招聘信息，但需注意虚假信息，以防受骗。

4. 社会人力资源保障局：针对社会在职教师招聘信息，可在当地人力资源保障局查询。

为确保能够及时获取招聘信息，应聘者最好关注官方渠道发布的招聘信息。此外，建议提前准备并熟悉招聘要求，以便更好地应对招聘过程中的测试。

杭州英语教师招聘的相关信息可能包括：

招聘对象：主要针对在读研究生和有教学经验的专业人员。

学历要求：招聘要求一般是本科及以上，具体可能会因不同的学校和职位而有所差异。

资格要求：一般需要持有教师资格证，但具体要求可能会因不同的招聘单位而有所差异。

技能要求：英语教师需要具备良好的英语听说读写能力和一定的教学经验，能够熟练使用各种教学工具和软件。

面试要求：面试通常会考察应聘者的教学能力、沟通能力、应变能力等，可能会涉及到试讲和面试官提问等环节。

具体的招聘信息和要求，可以通过杭州教育官方网站或其他相关招聘网站进行查询。同时，也可以关注一些教育类公众号，获取最新的英语教师招聘信息。

杭州英语教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：根据招聘要求，了解相应的学历、专业、教师资格、工作经验等方面的要求，确保自己符合招聘要求，避免无效申报。

2. 准备报名材料：在报名之前，要确保已经准备好报名所需的材料，如简历、学历证书、教师资格证书、工作经验证明等。

3. 认真阅读招聘细节：在报名时，要认真阅读招聘细节，尤其是关于工作时间、地点、薪酬等方面的要求，确保自己可以接受招聘条件。

4. 注意面试技巧：如果成功通过简历筛选，你将面临面试的挑战。在面试前，充分准备，了解公司文化、教学理念等，并注意面试技巧，如回答问题要简明扼要、表达清晰等。

5. 关注薪资待遇：在招聘过程中，要关注薪资待遇问题，但不要过分关注薪资而忽略了其他重要的因素，如工作环境、发展机会等。

6. 保护个人信息：在填写招聘表格或提供个人信息时，务必保护自己的个人隐私和安全，避免提供任何敏感信息。

7. 及时跟进：如果被通知面试或试讲，要尽快回复是否接受邀请。如果被拒绝，要礼貌地表达谢意。

8. 遵守法律法规：在招聘过程中，要遵守相关法律法规，如保护未成年人的权益和安全等。

通过遵循这些注意事项，你将能够更好地准备和参与杭州英语教师的招聘过程。