小学教师招聘的要求可能因地区和学校而异，但通常包括以下基本要求：

1. 学历：一般来说，需要具备大专以上学历，有些学校可能会要求本科。

2. 专业知识：需要具备一定的专业知识储备和教育教学能力，能够胜任小学教学任务。

3. 普通话证书：部分学校可能会要求应聘者拥有普通话证书，一般来说，语文教师需要具备二级甲等以上的普通话等级。

4. 实习经验：一些学校可能会优先考虑有实习经验的应聘者。

5. 其他条件：具体还会根据不同招聘岗位的实际情况和要求而定。例如，有些学校可能会要求应聘者年龄在35岁以下，有些可能会要求在农村学校任教一定的年限等。

此外，还需要注意一些特殊要求，如身体条件、无违法犯罪证明、思想素质、教育教学理念、职业行为习惯、教育教学能力、心理健康状况等。

总之，应聘小学教师需要具备一定的专业知识和技能，良好的教育教学能力和实习经验，同时还需要符合招聘岗位的其他要求。

小学教师招聘的要求因地区和职位而异。一般来说，应聘者需要符合一定的条件，包括：

1. 学历：通常要求持有对应学段的教师资格证书，大专及以上学历。

2. 年龄：一般在35岁及以下。

3. 专业知识：对学科知识有深入的理解和掌握。

4. 教学技能：具有扎实的基本功，如普通话证书、书写规范等，同时需要具备良好的教学设计和组织能力。

5. 经验：有相关从业经验或实习经验者优先。

6. 良好的师德：包括敬业、团队协作等。

7. 其他条件：如通过教师资格证面试等。

具体的招聘要求需要参考各地区的招聘公告和招聘要求，这些公告通常会在当地的教育局、人力资源和社会保障局等官方网站上发布。此外，还需要注意报名时间、考试时间和考试地点等具体信息，以确保能够按时参加招聘考试。

小学教师招聘要求注意事项包括以下几点：

1. 学历：根据不同的学段，对应的要求是不同的，一般需要是对应学段的学历。

2. 证书：需要持有教师资格证书，这是最基本的条件。此外，有些学校可能会要求应聘者拥有普通话证书，具体要求视职位表为准。

3. 经验：小学教师通常要求至少有1-2年的教学经验，有些学校甚至要求有3-5年的教学经验。

4. 仪表：作为小学教师，需要时刻保持良好的形象，包括穿着、发型、化妆等都应符合教师的身份。

5. 语言：需要使用普通话教学，因此需要能够使用标准的普通话进行教学，以便更好地与学生进行交流。

6. 心理：要热爱教育事业，有责任心，有耐心，并且能够积极应对教学中的各种挑战。

7. 专业：需要具备与所教年级相应的教学知识，能够掌握并运用各种教学方法和技巧。

8. 面试技巧：在面试过程中，要充分展示自己的教学理念、教学方法和教学效果等，同时要认真倾听考官的问题，积极回答。

总之，应聘小学教师需要仔细阅读招聘要求，确保自己符合要求，并在面试过程中充分展示自己的优势和潜力。