公办学校教师招聘是学校为了发展需要，面向社会发布招聘公告，以聘用具有教师资格证并且符合条件的人才担任学校教师的一种活动。

在招聘过程中，学校会对应聘者进行评估，包括但不限于对教育背景、教学经验、技能和证书的审查。评估结果合格者就会被录用，并按照相关规定签订合同，成为公办学校的教师。

以上内容仅供参考，建议到相关网站查询或电话咨询相关学校。

公办学校教师招聘相关信息包括：

1. 招聘条件：通常需要符合相应的教师资格，专业对口或相关，并有学历要求（如本科、硕士或博士）。

2. 招聘程序：通常包括发布招聘信息、接收简历和报名、进行考试或面试、审核简历和面试结果、确定录用名单。

3. 薪资待遇：通常根据地区、学校、教师等级和工作经验确定。初级教师可能月薪约3000-6000元，中级教师可能月薪约6000-10000元，高级教师可能月薪可能达到1万元以上。

4. 其他福利：除了薪资，公办学校教师还享受五险一金，带薪休假，住房补贴，子女教育优惠政策等。

具体的招聘条件和流程可能会因地区和学校而有所不同，建议查看具体的招聘公告，以获取最准确的信息。

公办学校教师招聘需要注意以下几点：

1. 关注招聘信息：要时刻关注当地教育部门或学校公布的教师招聘公告，包括招聘条件、报名方式、考试时间等。

2. 提升自身条件：根据公告要求，做好简历制作，确保符合招聘条件。如果可能的话，提升自己的学历、专业素养和教学能力，这将有助于获得更好的offer。

3. 诚信应聘：在应聘过程中，要诚信真实，切勿夸大、隐瞒信息。

4. 把握面试机会：面试前做好充分准备，了解学校文化、课程设置、教师团队等，展现自己的教学优势。

5. 了解学校口碑：选择口碑好、教学质量高的学校应聘，这样的学校更受家长和学生的青睐。

6. 关注福利待遇：教师招聘除了教学能力外，福利待遇也是重要的考虑因素，要了解清楚相关福利政策。

7. 保护个人信息：在提交任何申请材料时，务必保护好自己的个人信息，避免泄露。

8. 遵守法律法规：在招聘过程中，要遵守相关法律法规，避免参与任何不合法的活动。

9. 认真对待offer：一旦收到offer，要认真阅读并理解其中的条款和条件，确保自己能够接受。

10. 持续学习与提升：教育行业是一个不断学习和发展的行业，作为教师，要时刻保持学习的心态，不断提升自己的专业素养。

通过遵循这些注意事项，你将更有可能在公办学校的教师招聘中取得成功。