中职学校教师招聘一般会通过以下几种途径：

1. 校园招聘：许多中职学校会选择在各大高校举办校园招聘会，这是最直接有效的方式，可以面对面和招聘方交流，更加深入地了解职位信息。

2. 网络招聘：许多招聘网站会为中职学校发布招聘信息，你可以按照要求投递简历。

3. 社群招聘：加入一些教师社群，很多中职学校的教师岗位招聘信息会在群里发布。

4. 内部推荐：你可以让已经在中职学校工作的朋友、亲人推荐你，很多学校会优先考虑内部员工推荐。

请注意，不同中职学校的教师招聘条件、流程和待遇可能会有所不同，建议你在招聘前仔细阅读招聘公告，了解详细的招聘信息。祝你顺利找到心仪的工作！

中职学校教师招聘相关信息包括以下内容：

1. 招聘条件：一般要求应聘者拥有对应学段的教师资格证，至少具备对应学段的教育背景和相关经验，并具备良好的教学能力。有些学校可能还会要求应聘者拥有一定的科研能力，能够参与或组织相关课题的研究。

2. 招聘流程：通常包括投递简历、参加面试、试讲或说课等环节。具体流程可能会因学校而异，有些学校可能会要求应聘者在面试前提交各种证明材料。

3. 薪酬待遇：中职学校的教师薪酬待遇通常与所在地区和学校知名度有关。一般来说，中职学校会提供相对稳定的薪酬和一定的福利，如社保、公积金、带薪休假等。

4. 发展机会：中职学校通常会比较重视教师的职业发展，提供一定的培训和进修机会，帮助教师提高教学和科研能力。同时，一些学校也会提供一定的晋升机会，如职称晋升、岗位晋升等。

在准备应聘时，可以提前了解目标学校的招聘要求和流程，准备好相应的材料，同时也可以提前准备试讲或说课的资料。另外，也可以关注一些招聘网站或社交媒体平台，获取最新的招聘信息。

中职学校教师招聘需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：仔细研读招聘公告，明确招聘要求，包括专业、学历、教学经验、教师资格等要求，确保自己符合要求。

2. 准备简历：简历是教师招聘中非常重要的一个部分，要认真准备简历，突出自己的优势和教学经验，同时注意不要遗漏重要信息。

3. 了解学校：在应聘前，尽量多了解要应聘的学校，包括学校的历史、文化、办学特色、教育理念等，这有助于展示自己对学校的认同感和投入度。

4. 准备试讲：试讲是教师招聘中非常重要的一个环节，要认真准备试讲，包括选择试讲内容、准备教案、试讲练习等，确保试讲时能够展现自己的教学能力和教学风格。

5. 着装得体：试讲时的着装要得体、大方，符合教师的形象，不要过于花哨或暴露。

6. 注意礼仪：在面试过程中，要注意礼仪，包括问候、落座、回答问题、离场等环节，要表现出自信、大方、有礼的素质。

7. 回答问题专业：面试过程中可能会被问及一些专业问题，需要提前做好准备，回答问题时要注意专业、准确、有条理。

8. 遵守纪律：参加招聘时要遵守招聘纪律，不要迟到、早退，不要随意请假，不要随意透露个人信息或做出违反规定的行为。

总之，在参加中职学校教师招聘时，要认真研读招聘公告，准备好简历和试讲，注意礼仪和专业回答，遵守招聘纪律，才能提高招聘成功率。