私立小学教师招聘一般会发布在各大招聘平台，如58同城、智联招聘、猎聘网、学校官网等。这些招聘平台提供了大量的私立小学招聘信息，可以根据所在城市、学段、专业等条件进行筛选，找到合适的招聘岗位。

投递简历时需要注意简历的书写，简历需要突出个人优势，如语言表达、沟通能力、教学方法、学科背景、教学经验等。如果有教学视频或者学生作品，可以附在简历后面，以供面试官参考。

此外，可以尝试通过熟人、朋友、家人的推荐来获得私立小学教师的工作机会。这种情况下，可能需要主动联系对方，表达个人简历和教学经验，并询问是否需要帮忙安排试讲或面试。

最后，关注私立小学的官方网站或社交媒体账号也是不错的方式。一些学校可能会在网站或社交媒体上发布临时或兼职教师的招聘信息。

无论通过哪种方式获取招聘信息，都需要保持耐心和敏锐度，不断搜索和筛选合适的招聘机会。同时，在面试前做好充分准备，突出个人优势，提高成功概率。

私立小学教师招聘相关信息包括：

招聘条件：私立小学教师招聘通常要求应聘者拥有与所申请职位相符的教师资格证，具有优秀的专业知识、教学技能和教学研究能力。此外，良好的沟通和组织能力、出色的领导力和团队合作精神也是重要的要求。在学历上，私立小学通常要求本科或以上学历。

招聘程序：私立小学教师招聘的程序通常包括报名、资格审查、笔试、试讲/面试、录用等环节。在报名时，需要准备个人简历、学历学位证书、教师资格证、职称证书、荣誉证书等材料的原件和复印件。

薪资待遇：私立小学教师的薪资待遇因学校而异，通常根据应聘者的学历、教龄、职称等因素来定。一些优质的私立小学能够提供具有竞争力的薪资和福利待遇。

发展趋势：私立小学教师的职位发展前景通常是向上晋升。大多数私立小学教师通过不断努力和提高自己的专业素质和教学能力，获得晋升和加薪的机会。

总的来说，私立小学教师招聘是一个充满机会和挑战的领域，需要应聘者具备优秀的专业素质、教学技能和人际交往能力。同时，应聘者需要关注招聘的细节和要求，以便更好地准备和参与招聘过程。

私立小学教师招聘的注意事项包括以下几点：

1. 了解招聘信息：在私立小学发布招聘公告后，仔细阅读并理解招聘要求，包括招聘的岗位、人数、资格条件、报名方式、考试时间等等。

2. 评估自身条件：根据公告中的资格条件，评估自己是否符合要求，并准备相应的个人资料。

3. 准备考试材料：按照公告中的要求准备所有所需的材料，确保资料真实、完整、齐全。

4. 参加考试：按照公告中的考试时间和地点参加面试或笔试。在考试过程中，注意遵守考场纪律，保持肃静，认真答题。

5. 面试：私立小学教师招聘通常会包含面试环节。在面试前，充分准备自己的试讲内容，展示自己的教学技能和专业知识。在面试过程中，注意仪态仪表，自信大方，表达清晰。

6. 体检与考察：面试通过后，需要按照要求进行体检，并接受学校的考察，了解你的教学能力、性格特点、职业规划等方面。

7. 诚信应聘：在应聘过程中，要保持诚信，不要虚构或夸大自己的资格条件和经历，这会给自己带来不必要的麻烦。

8. 礼貌沟通：在应聘的整个过程中，保持与学校的沟通，了解进展情况，确认应聘结果。

以上就是应聘私立小学教师的一些基本注意事项，希望能对你有所帮助。