记者从江苏省人力资源和社会保障局获悉，今年，江苏省机构已公开招募708名员工，其中517个职位是新的毕业生，并且没有家庭注册限制相关职位。根据初步统计，全省公共机构的统一公共招聘人员总数将达到6,700多，这是前几年最多的新兵数量。候选人可以在5月21日登录江苏省人力资源和社会保障局的官方网站，以检查特定的工作信息。

据了解，在由省级机构统一招募的708个职位中，有90.25％的人员配备人员，涉及48个主管部门和187个省级机构。在招募人员中，管理人员有201人，有458名专业和技术类别的人，49名专业和技术类别的人，有84个经济类别的人，65人，计算机类别中的65人，11个法律类别中的人更多公务员考试网题库就点击这里，有297人，其中有297人其他专业和技术类别。有15个职位可以招募博士生或高级高级或以上冠军的高级才能。拥有众多新兵的部门包括省级卫生委员会，省水资源部，省生态与环境部以及省级文化部，分别招募186、135、55和44，分别为59.32今年新兵总数的百分比。

江苏省机构的在线注册时间为5月23日至27日，所有工作（例如资格审查，付款，异议处理和取消职位）将在6月2日之前完成。

除省级机构外，江苏的13个县级城市还将在不久的将来在每个县级城市中发布有关人力资源和社会保障网站的当地公共机构招聘信息。根据初步统计，江苏省公共机构的统一公共招聘人员总数将超过6,700多，而新兵人数也是历史上最大的一年。县级城市中的职位将与省级机构同时在统一的检查中招募。有兴趣在江苏公共机构申请职位的候选人应注意该省和每个县级城市的人力资源和社会保障网站的招聘信息。

应当指出的是，从今年开始，江苏公共机构将为新雇用的人员建立服务期承诺系统。根据法规，如果没有理由宣布要聘用的候选人名单，则招聘部门或其主管部门可能不再接受宣布清单后一年之内的重新申请。如果新雇用的员工除了根据法律和法规终止雇佣合同外，与招聘部门签订了三年多的雇佣合同，他应该至少服务三年（包括缓刑期） ）防止恶意申请和无效招募。