新华社新闻社Nanjing，4月23日（记者Liu Weewei）记者从2020年江苏人的人力资源和社会保障系统人才人才工作视频会议上获悉，最近在Nanjing举行的会议，招募江苏公共机构将在今年和新的毕业生今年和新的毕业生倾斜明年，他们不允许在条件下故意招募专业的头衔，工作经验和其他要求。

受流行病的影响，大学毕业生寻求工作的压力增加了。今年和明年在江苏公共机构招募空缺职位时，新鲜大学毕业生的特别招聘比例将增加。如果招聘条件适合新的大学毕业生，他们将主要针对新的大学毕业生。在招聘条件下，不得故意设置专业头衔，工作经验等。要求。

今年，江苏将专注于解决熟练人才的结构短缺，低工资水平和弱开发基金会的问题，并努力增加80,000个新的高技能人才，每10,000名工人的中等和高技能人才数量达到905。

江苏人才信息港口将在21日启动，整合了26个功能，例如信息发布更多公务员考试网题库就点击这里，业务处理，市场监督和数据应用程序，并努力实现人才数据的“一站式服务”的公开共享，精确人才资源和高质量人才服务的分配。高效的。