2021山西转型综合改革示范区管委会急切需要紧缺专业人才选聘通知已发布，计划招聘3人。报名日期：详见通知。报名方法：在线报名或现场报名。山西公务员考试网现将它整理如下：

山西转型综合改革示范区管委会急切需要紧缺专业人才选聘通知

山西转型综合改革示范区管委会于2017年2月25日组建成立，由太原都市区内的4个国家级开发区、3个省级开发区与山西大学城整理组建而成，总规划面积590平方公里。通过推行体制机制革新和配套手段改革，山西转型综合改革示范区将在产业升级、革新进步、体制改革、绿色进步、优化环境、党的建设等方面，为全省做示范、立标杆，塑造山西经济转型升级的新动能引擎。

2021年初，山西转型综改示范区进一步解放思想，先行先试，拓展了体制机制重塑性改革，努力达成优质高速度进步。为加快改革革新进步，需面向社会公开选聘急切需要紧缺专业职员，现或有关事情通知如下：

1、 选聘原则

（一） 坚持德才兼备的用人标准

（二） 坚持公开、平等、角逐、择优的原则

（三） 坚持工作需要、人岗相适，重视综合能力和专业

常识相结合

2、 选聘岗位

选聘急切需要紧缺专业职员 3名。详情见附件1。

3、 选聘职员管理

列入山西转型综改示范区管委会全额事业单位编制，实行事业单位聘用制管理。

4、选聘范围

选聘范围为山西省直机关、省直全额事业单位具备干部身份的在编在岗员工。

5、 选聘对象资格条件

（一）具备中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范；

（三）具备好的政治素质和道德品行；

（四）拥有正常履行职责的身体条件、心理素质；

（五）拥有岗位所需的学历学位需要、专业或技能条件、工作能力；

（六）年龄低于35周岁（1985年6月2日将来出生）。

下列情形不能报名面试：

（一） 因犯罪受过刑事处罚的、被开除中共党籍的；在立案审察期间的职员；

（二） 尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员；

（三）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反考录、招聘纪律行为的职员；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象与法律、法规规定不符合本次选聘需要的职员。

（五）报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的岗位。

5、选聘程序

（一）报名

1、报名方法：本人现场报名或互联网报名。

2、报名日期和地址

（1）现场报名

2021年6月3日---2021年6月11日工作时间。

报名地址：山西综改示范区管委会908办公室。

（2）互联网报名

2021年6月9日下午6:00前，将电子版报名材料投递至邮箱：zgqrlzyb@163.com。

3、报名需知

报名职员报名、应聘考核需自觉服从疫情防控相关需求，同意体温测试，符合需要方可进入。

4、报名提交材料

《山西转型综合改革示范区管委会急切需要紧缺专业人才选聘报名登记表》（附件2）、本人有效身份证件扫描件，学历、学位证书扫描件、学信网在线验证报告（国外获得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。现场报名者提供原件、复印件。

（二）资格审察

山西转型综合改革示范区管委会招聘工作领导组办公室对面试者的条件逐项进行审察。

主要审察面试职员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校、资格证书等信息。资格审察要责任到人，确保资格审察客观、严谨、公正。

符合选聘条件的职员，将通过山西转型综合改革示范区管委会网站公布报名条件审察结果，内容包含名字、性别、出生年月、面试岗位等。资格审察贯穿选聘工作全过程，提供状况不实的，一经发现取消进入下一阶段资格。

（三）考试考核方法

山西转型综合改革示范区管委会组成5人及以上专家组推行考核。采取专业化的应聘考核方法。

应聘考核成绩当天在管委会网站公布。

山西转型综合改革示范区管委会依据应聘考核成绩由高到低排序，根据招聘岗位1:1的比率由高到低确定体检、考察职员。若2名以上面试职员成绩相同时，加试应聘考核，面试职员的成绩名次按应聘加试成绩排列。

（四）体检和考察

1、体检。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。

2、考察。山西转型综合改革示范区管委会招聘工作领导组办公室，对拟选聘职员进行全方位考察。考察内容主要包含面试者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、组织能力、工作能力、工作营业额与需要回避的状况等，并对面试者提供考试报名信息的真实性和档案进行复审。

体检、考察不合格的不能聘用，由此形成的岗位空缺经管委会赞同后根据应聘考核成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示与聘用

依据体检、考察结果，由山西转型综合改革示范区管委会招聘工作领导组提出拟选聘职员名单，经山西转型综合改革示范区党工委会议研究通过后，在山西转型综合改革示范区官方网站公示，公示期5个工作日。

公示期满无异议后，根据有关规定办理调动聘用手续。在办理调动聘用手续过程中，因为面试职员个人缘由没办法办理聘用手续的，山西转型综合改革示范区管委会不承担任何责任。

6、选聘纪律

（一）严格实行事业单位公开选聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

（二）严格实行事业单位公开选聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避规范。

（三）面试职员以不正当方法获得面试资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在考核，体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其面试资格。

7、咨询、监督电话

咨询山西转型综合改革示范区管委会人力资源部。

联系人：梁龙龙

咨询电话:0351-7560739

监督电话:0351-7631327

咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

附件：1、山西转型综合改革示范区管委会选聘岗位表

2、山西转型综合改革示范区管委会急切需要紧缺专业人才选聘报名登记表

山西转型综合改革示范区管委会人力资源部

2021年6月2日

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