2021山东日照市直卫生健康系统事业单位招聘简章已发布，计划招聘164人。报名日期：2021年6月16日9:00-6月18日17:00。报名方法：在线报名。山东公务员考试网现将它整理如下：

2021年日照市直卫生健康系统事业单位公开招聘员工简章

依据市直卫生健康系统事业单位岗位空缺状况和工作需要，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省、市事业单位公开招聘有关规定，现将2021年日照市直卫生健康系统事业单位公开招聘员工有关事情通知如下：

1、面试条件

（一）具备中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具备好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（四）具备招聘岗位需要的专业、资格等条件；

（五）年龄应在40周岁以下（1980年6月16日将来出生）；

（六）面试护理岗位的，须拥有执业护士资格（获得护士执业考试成绩合格证明尚未注册的需在有效期内），相应执业资格需要在报名网站中注明现有资格获得年月，执业护士资格对2021年应届毕业生暂不作需要；

（七）拥有招聘岗位所需的其他条件；

（八）法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，不能面试。在读全日制普通高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。

因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的职员与法律法规规定不能聘用的其他情形职员，不能面试。

面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

面向应届高校毕业生岗位用于专项招聘2021年应届高校毕业生（含择业期内未落实过工作单位的2019、2020年高校毕业生）。

留学回国职员可依据自己状况面试符合条件的岗位。其中，与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国职员（含择业期内未落实过工作单位的），可以面试面向应届高校毕业生岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的岗位。获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内认同学历的其他台湾居民，可面试符合条件的岗位。获得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别根据全日制高职（大专）、本科毕业生面试符合条件的岗位。

应届高校毕业生须在2021年7月31近日获得面试岗位需要的学历学位证书、资格证书等材料，其他面试职员须在2021年6月16近日获得面试岗位需要的学历学位证书、资格证书等材料。

2、招聘岗位

具体招聘岗位、招聘人数及条件需要见附件。

3、报名、初审和交费

（一）个人报名

报名日期：2021年6月16日9:006月18日17:00

查看时间：2021年6月16日11:006月19日17:00

报名职员登录日照卫生健康委员会网站（http://wsjkw.rizhao.gov.cn/）公开招聘专题，按需要如实填报个人信息资料，并上传本人一寸最近免冠正面证件照片（保证照片明确可辨）。每个人限报一个岗位，兼报者取消面试资格。报名职员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。

报名职员需要用有效身份证进行报名和考试，报名职员的名字、身份证号码等个人信息需要真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件等行为的，查实后取消其本次报名条件。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。

（二）单位初审

初审时间：2021年6月16日11:006月19日17:00

报名职员提交信息2小时后招聘单位可进行初审。招聘单位指定专人负责资格初审工作，报名期间准时查询本单位在线报名状况，认真进行资格审察，确认初审结果，并对初审结果负责。拥有报名条件并符合面试条件的，不能拒绝报名；未通过初审的，要说明理由；提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回报名职员补充。面试职员须在提交报名信息后准时查询审核状况，因提交资料不全等缘由致使初审未通过的须在6月19日16:00前重新提报。在线报名期间，招聘单位应安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。初审通过，报名信息不可以更改。

（三）在线缴费

交费时间：2021年6月16日11:006月20日12:00

通过资格初审的职员，在规定时间内登录报名入口进行在线缴费，逾期没有进行在线缴费的，视为舍弃。交费成功职员于2021年6月30日9:007月3日9:30登录报名入口打印笔试准考证、《2021年日照市直卫生健康系统事业单位公开招聘员工报名登记表》（参加现场资格复审时用）。

依据山东进步和改革委员会、山东财政厅《关于重新明确机关事业单位职员录用考试报名考务费标准问题的公告》（鲁发改本钱〔2018〕1427号）核定的规范，考务费的收取标准为每个人每科40元。

拟享受减免考务费的面试职员（建档立卡脱贫享受政策人口和即时帮扶人口、城乡低保对象和特困职员与残疾职员），不实行在线缴费，在招聘单位初审通过后，于2021年6月19日17:00前将相应材料电子版以邮件附件形式发送至邮箱rzswjwrsk@rz.shandong.cn，邮件主题应统一为：笔试成本减免+考生名字+身份证号，以邮箱显示接收时间为准。邮件发送成功后，务必于当日工作时间内致电0633-7960706进行确认。减免笔试考务费认定结果以邮件反馈。减免考务费所需提供的证明材料包含：1.本人有效居民身份证（正反两面）；2.（1）面试职员为建档立卡脱贫享受政策人口和即时帮扶人口的，提供其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的有关证明；面试职员为城乡低保对象和特困职员的，提供其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的有关证明；残疾职员提供《残疾人证》。

（四）招聘计划核减及岗位改报

报名结束后，对面试人数达不到1：3比率的招聘岗位：招聘本科、专科毕业生的，计划招聘1人的取消招聘计划，招聘2人（含）以上的按1:3的比率相应核减招聘计划；招聘研究生岗位的，经市事业单位人事综合管理部门赞同后可按实有人数参加笔试、应聘，依据考试考核状况确定是不是聘用。核减和取消招聘计划的状况，在日照卫生健康委员会网站予以公布。

取消招聘计划岗位的面试职员，在规定时间内由本人申请，可按规定改报其他符合条件的本次事业单位招聘岗位或办理退费手续，改报只进行一次。请报名职员在确认交费后，注意关注取消岗位通知，并维持联系方法畅通。

4、考试和现场资格复审

考试分为笔试和应聘，均使用百分制计算成绩。资格审察贯穿招聘工作的全过程，凡在后续工作中发现初审通过职员不符合面试资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

（一）笔试

笔试只考一科，笔试内容根据招聘岗位分临床医学、中医学、康复医学、药学、中药学、护理学、医学影像、医学检验、公共卫生与预防医学及公共入门知识十类科目分别命题。笔试使用百分制计算面试职员的成绩。为保证新进职员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由事业单位主管部门依据岗位招聘人数和笔试状况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。

笔试时间：2021年7月3日（具体时间及地址见笔试准考证）

（二）现场资格复审

依据面试职员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上从高分到低分按岗位计划招聘人数3倍的比率确定进入应聘人选，并按规定程序面向社会公布。招聘单位选派专人对面试职员的资格条件进行严格审察，确定符合招聘条件的职员，并对资格复审结果负责。

进入应聘的面试职员，需按招聘岗位需要，在规定时间内向招聘单位提交本人有关证明材料（原件审察后退回，复印件留存备查）及1寸最近同底版免冠照片3张。有关证明材料主要包含：

1.《2021年日照市直卫生健康系统事业单位公开招聘员工报名登记表》。

（1）2.全日制普通高校应届毕业生面试的，提交身份证、国家承认的学历学位证书或学校核发的就业推荐表。

3.别的人员面试的，提交身份证、国家承认的学历学位证书（须在2021年6月16日之前获得）。

4.面试有执业（从业）资格、获得规培证或完成规培证明需要岗位的，需提供有关证书或合格证明。

5.面试具备专业方向需要岗位的职员，还需提供专业研究方向证明。专业研究方向证明，应由高校教务部门或研究生处（院）出具；国家统招全日制应届高校毕业生《就业推荐表》标明专业研究方向的，可作为专业研究方向证明。

6.在职职员（含已签订就业协议的职员）面试的，还需提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试介绍信。定向委培毕业生面试的，还需提供定向委培单位出具的赞同考试报名证明。

7.香港和澳门居民中的中国公民面试的，还需提供《港澳居民来往中国大陆通行证》；台湾居民面试的，还需提供《台湾居民来往国内通行证》。

8.海归留学职员以国（境）外获得学历、学位面试的，还需出具国家教育部门的学历学位认证材料。对暂未获得认证的，采取承诺＋容缺方法，允许先行参加考试，并提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可获得有关材料的承诺。

9.招聘岗位需要提供工作历程的，还需提供工作历程证明材料，包含劳动合同或者聘用合同、社保交费证明等。在不同单位从事有关工作的，应分段提供。工作历程年限按足年足月累计，以2021年6月16日为截止日期。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程。

10.岗位需要的其他材料。

应聘人选未在规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为舍弃。经审察不拥有考试报名条件的，取消应聘资格。因舍弃或取消资格导致的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比率的，按实有合格人数确定应聘人选。

（三）应聘

应聘主要评测考试报名职员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。应聘使用百分制计分。应聘成绩由考官当场评判，当场公布。

应聘结束后，按笔试成绩、应聘成绩各占50％的比率，使用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、应聘成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。依据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。应聘设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。同一招聘岗位面试职员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

现场资格复审及应聘时间、地址另行公告。应聘费按规定收取。

5、考察和体检

依据面试职员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1.5的比率，确定进入考察体检范围人选，并等额组织。

招聘单位成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察依据岗位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面状况，并对面试职员是不是符合规定的岗位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。要根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》（鲁组发〔2017〕2号）需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处置到位的，不能办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是，全方位、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察建议。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。必要时，市事业单位人事综合管理部门可以需要重新体检。

面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。对舍弃或考察体检不合格导致的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的职员中依次等额递补。确因工作需要扩大考察体检范围的，须报市事业单位人事综合管理部门审核赞同。

6、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用职员，由招聘单位主管部门统一面向社会公示拟聘用职员名单，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，主管部门根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用建议，根据管理权限报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘职员聘用备案公告书》，凭《事业单位招聘职员聘用备案公告书》办理有关手续。拟聘用职员名单公示后不再递补。

招聘单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

7、其他

（一）面试职员在考试报名期间要准时知道招聘网站发布的最新信息，维持通讯畅通有效，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。

（二）对公开招聘违纪违规有关行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定给予认定和处置。

（三）市直卫生健康系统事业单位公开招聘考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。

招聘岗位资格条件咨询请与招聘单位直接联系（招聘单位咨询电话详见附件）。

附件：1.2021年日照市直卫生健康系统事业单位公开招聘员工岗位大全表

2.2021年日照市直卫生健康系统事业单位公开招聘员工报名登记表

日照卫生健康委员会

2021年6月7日

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