2021山西运城绛县事业单位引进高素质专业人才通知（1号）已发布，计划招聘50人。报名日期：2021年6月9日至2021年6月11日。报名方法：现场报名。笔试内容：《公共入门知识》和《公共职业能力》。有需要的考生可参考2021年山西事业单位考试课程进行备考，山西公务员考试网现将它整理如下：

绛县2021年度部分事业单位引进高素质专业人才工作领导组通知（1号）

为深入推进我县五四进步策略的推行，加快人才强县节奏，切实解决我县人才偏少、高档人才紧缺等近况。经县委、县政府研究决定，依据《绛县2021年度部分事业单位引进高素质专业人才推行策略》需要，面向社会引进高素质专业人才50名，现或有关事情通知如下：

1、引进数目和专业

（一）引进数目及岗位

此次引进高素质专业人才50名，其中：党群系统26名，政府系统24名。引进单位、岗位、人数及具体需要详见《绛县2021年度部分事业单位引进高素质专业人才岗位大全》（附件1）。

（二）引进对象和专业

普通高等院校毕业的博士研究生，且具备相应学历的学位证，年龄40周岁及以下（1980年6月1日将来出生）。

普通高等院校毕业的硕士研究生，且具备相应学历的学位证，年龄35周岁及以下（1985年6月1日将来出生）。

绛县卫生健康和体育局岗位专业需要为：医学类。

绛县文化和旅游局岗位专业需要为：历史学类。

其它岗位专业需要为：哲学类、经济学类、法学类、文学类、历史学类、理学类、工学类、农学类、管理学类。

专业需要参照教育部最新硕士研究生指导专业目录实行。

博士研究生报名不受专业限制。

2、引进对象的资格条件

（一）基本条件

1.具备中华人民共和国国籍；

2.拥护中共领导和社会主义规范；

3.拥护和遵守中华人民共和国宪法；

4.具备好的政治素质和道德品质；

5.拥有引进人才需要的专业条件；

6.拥有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（二）不能报名的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中共党籍和公职的；在立案审察期间或未解除党纪、政纪处分的职员。

2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用、聘用纪律行为的职员。

3.被依法列为失信联合惩戒对象与国家法律、法规规定不能聘用的别的人员。

4.在读的非应届毕业生（在读的博士、硕士研究生不能以原获得的学历、学位证书报名）。

5.委培、定向应届毕业生。

6.已在绛县参加工作的机关事业单位在编在岗职员。

7.现役军人。

8.被录用为公务员或招聘为事业单位员工有服务年限且服务期未满的，不能报名。

9.引进后即构成回避关系的。

引进职员在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理单位员工）或试用期内的事业单位员工的，不予聘用。

以上现役、试用期等有关资格条件中，除有专门规定外均以通知发布之日为截止日期。

3、引进程序

引进工作的主要程序包含：发布引进通知、组织报名及资格审察、考试、体检、考察、职员公示、聘用。

（一）发布引进通知

2021年6月1日至2021年6月9日，通过绛县人民政府门户网站、山西人力资源和社会保障厅公开招聘专栏发布引进通知。内容包含报名日期，与其它需要说明的事情，公示期为7个工作日。

（二）报名和资格审察

1.报名方法：采取现场报名方法进行。

2.报名日期及地址：

报名日期：2021年6月9日至2021年6月11日，工作时间为上午8:00-11:30，下午3:00-5:30。

报名地址：中共绛县县委组织部四楼会议室。

3.报名需要注意的地方：考试报名职员只能选择一个岗位进行报名，一经报名，不能变更。

4.报名时需本人携带以下资料进行资格审察：

（1）有效期内二代居民身份证、毕业证书、学位证书、报到证原件及复印件。

（2）《教育部学历证书电子注册备案表》和《学位认证报告》。

（3）各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构出具的档案存放证明。

（4）在职职员需提供外贸原单位及主管部门出具的赞同报名材料。

（5）填写《绛县2021年度部分事业单位引进高素质专业人才报名表》（附件2）（携带一寸红底照片2张）。

2021年应届毕业生报名时需提供有效期内二代居民身份证原件及复印件、填写《绛县2021年度部分事业单位引进高素质专业人才报名表》（附件2）（携带一寸红底照片2张）、提供学校出具的学籍证明（学籍证明应包含名字、性别、身份证号、学历、学位、学制、专业、毕业时间）。

留学职员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历。

（三）考试

本次部分事业单位引进高素质专业人才主要采取应聘的方法进行。

岗位拟引进人数与实质报名人数比率超1:5的，增加笔试环节，笔试成绩占总成绩60％。直接应聘的，应聘成绩即为总成绩。总成绩采取百分制，总成绩相同时，考试报名者名次按应聘成绩排列，如仍相同时，按加试应聘成绩排列。

1.笔试

笔试采取闭卷形式，一堂考完，总分100分。笔试时长为150分钟。考生凭有效期内二代居民身份证、准考证入场参加笔试。笔试成绩保留小数点后2位小数。

笔试内容：《公共入门知识》和《公共职业能力》。

《公共入门知识》和《公共职业能力》测试内容为法律知识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位概述、职业道德、公共写作与处置、资料剖析等。

2.应聘

应聘采取结构化的方法进行，应聘工作将全程录音录像。

应聘主要测试考试报名者的思维理解、剖析应变、语言表达、协调组织、解决问题及专业技能等能力。应聘考官7人，全部由外地市具备资质的职员担任。应聘成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，应聘成绩当场公布。

如参加应聘人数少于或等于引进岗位名额而形不成角逐的，考生应聘成绩须达到70分，方可进入体检。

3.综合排队

根据综合成绩分岗位从高分到低分按1：1的比率确定体检和考察职员。综合成绩=笔试成绩60%（保留2位小数）+应聘成绩40%（保留2位小数），综合成绩保留2位小数。最后一名成绩并列者，以应聘成绩排序，应聘成绩相同按应聘加试成绩排序。如直接参加应聘，应聘成绩即为综合成绩。综合成绩在应聘结束后经县引进高素质专业人才工作领导组办公室审定后向社会公布，拟聘用职员的最低合格分数线为综合成绩60分。

（四）体检和考察

依据考试总成绩，体检和考察对象根据拟引进人数1:1的比率确定。

1.体检：体检在引进高素质专业人才工作领导组指定的县级以上综合医院进行，不参加体检或体检不合格者不予聘用。体检方法参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。

体检成本由考试报名者负担。

2.考察：考察由引进高素质专业人才工作领导组统一安排，由用人单位及主管部门负责考察，不参加考察者或考察不合格者不予聘用。考察内容主要包含考试报名者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现与需要回避的状况等，并对考试报名者提供考试报名信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察考试报名者在校期间的学习状况、平常思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴别等证明材料为准。别的人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。用人单位将考察结果形成书面材料，存入考试报名者人事档案。

因体检、考察不合格或舍弃所空缺的引进名额，依次递补。

（五）职员公示

依据考试、体检、考察结果确定拟引进职员，报绛县2021年度部分事业单位引进高素质专业人才工作领导组审核，并将审核通过的《拟聘用职员名单》在绛县人民政府门户网向社会进行公示，同意社会监督，公示时间为7个工作日，公示期满后，没问题或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续（应届毕业生待学生毕业后办理正式聘用手续。因为本人缘由未能正常获得学历和学位证书的拟聘用职员，取消聘用资格）。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。

（六）聘用

公示期满无异议后，由绛县引进高素质专业人才工作领导组安排引进人才到事业单位工作，签订5年服务协议（含1年试用期），按规定享受事业单位薪资福利待遇。服务期内不能离职、调动。

4、引进纪律

（一）引进工作要严格按规定程序进行，不能简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动同意监督，严禁有关单位和引进工作的组织者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的职员将予以严肃处置。

（二）引进工作应当实行有关回避规定。从事引进的员工与面试职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响引进公正的，应当实行回避。

（三）考试报名职员要严格遵守引进纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消考试报名资格或聘用资格，并按有关规定予以严肃处置。

5、其他

疫情防控需要：考试报名职员应主动配合做好疫情防控工作，报名时体温正常且健康码显示为绿码的，方可进入报名地址，报名时全程佩带口罩（核对身份证件时摘下口罩）。对于连续三次测温超越37.3℃的考试报名职员，直接劝离。有中高疫情风险区域旅居史的考生，还须提供报名前7天内核酸测试阴性的证明原件、复印件（留存）。依据疫情防控状况，笔试、应聘前疫情防控部门有其他防控需要的另行公告。

未尽事宜及特殊状况，由绛县2021年度部分事业单位引进高素质专业人才工作领导组研究决定。

咨询电话:0359-6532430

附件：1.绛县2021年度部分事业单位引进高素质专业人才岗位大全

2.绛县2021年度部分事业单位引进高素质专业人才报名表

绛县2021年度部分事业单位引进高素质专业人才工作领导组

2021年6月1日

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