2021黑龙江绥化安达市不动产登记中心公开招聘政府聘任制职员通知已发布，计划招聘30人。报名日期：2021年7月19日-21日。报名方法：现场报名。黑龙江公务员考试网现将它整理如下：

安达市不动产登记中心公开招聘政府聘任制员工通知

为切实加大我市不动产登记事业更快更好进步，解决不动产登记中心人才短缺的实质困难，经市委市政府赞同，面向社会公开招聘政府聘任制员工。具体事宜通知如下：

1、招聘原则

根据公开、平等、角逐、择优的原则，把政治素质高的出色人才招聘充实到我市不动产登记中心工作职位上来，为加快我市不动产事业的进步提供坚强的人才保障。

2、招聘计划

计划为不动产登记中心招聘政府聘任制员工（非在编职员）30人，此次招聘假如不动产登记中心公益性职位员工考试报名并录取，招聘名额给予如实顺延。

3、考试报名条件

考试报名职员应符合以下条件：

1、学历需要：大专及以上学历（包含非统招大专及以上学历）。

2、户籍需要：具备安达市行政区划内的户籍。

3、年龄需要：年龄37周岁及以下（1984年7月15日及将来出生）。

4、专业需要：不限专业。

5、考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。

6、有为党和人民的事业无私奉献、勤勤恳恳的精神，遵纪守法，身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件，热爱事业，拥有从事工作的基本素质和能力。

7、符合招聘职位需要的其他条件。

（二）具备下列状况之一的职员，不可以考试报名：

1、曾受过刑事处罚或被开除公职的职员;

2、在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用、聘用纪律行为的职员。

3、个人信用积分低于1000分的。（持身份证可在人民办事中心85号窗口或万达购物中心一楼查看，低分修复请咨询04557123167）

4、考试报名方法

（一）发布招考通知

依据《安达市不动产登记中心公开招聘政府聘任制员工推行策略》的需要,在安达市政府网站、安达市电视台发布招考通知。

（二）组织报名及资格审察

1、报名和资格审察方法：报名及资格审察工作由市人社局牵头组织推行。通过资格审察的报名人数大于30人的，拓展笔试和应聘工作。通过资格审察的报名人数等于或是少于30人的，依据实质需要，经安达市公开招聘政府聘用制员工领导小组研究赞同，适合降低招聘人数。

报名和资格审察地址：安达市不动产登记中心204室；

（2）在报名表上如实填写个人信息。；

（3）粘贴个人照片；

（4）持填写个人信息并粘贴好照片的报名表，本人的身份证、户口簿、毕业证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表的原件和复印件各一份，进行考试报名资格审察；

（5）考试报名资格初审合格的，由负责资格初审的员工在报名表建议栏签字确认，收取报名表及需提交的其他材料。

3、每位考试报名职员用本人同一有效居民身份证进行报名和参加笔试、应聘、体检和考察。

4、考生要对报名材料的真实性负责，人社局、不动产登记中心、公安局等部门将组织专人对所有报名者提供的材料逐一进行严格的审察。资格审察贯穿招聘全过程，一旦发现考生提供的报名材料与考试报名条件不符，或存在弄虚作假和考试舞弊等行为，一经查实即取消考试或聘用资格。

5、考试内容、时间和地址

考试方法

采取笔试、面议、考察和体检相结合的方法。

笔试

1、笔试成绩满分100分。笔试过程全程监控。笔试成绩低于60分者不予进入应聘。

2、笔试总成绩占考试总成绩的50%。参加考试时，需要携带本人准考证和身份证。笔试时间、地址以准考证标注为准。

3、安达市人力资源和社会保障局将把所有考生笔试总成绩和进入面议职员的名单、应聘时间和地址在安达市政府网站公示3个工作日。

（三）面议

1、确定面议职员。根据笔试成绩由高到低顺序，依据招聘职位人数1:1的比率确定面议人选。末位出现并列的相应增加进入面议人选。如达不到这一比率，依据实质需要，也可经安达市公开招聘政府聘用制员工领导小组研究赞同，适合降低招聘人数。

2、面议的方法。面议采取结构化面议方法进行，重点测试应试者的综合剖析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等。

3、面议成绩占考试总成绩的50%。进入面议职员，面议时须携带身份证、准考证，在规定时间到指定地址参加面议。面议时间及具体有关事情以安达市政府网站公告为准。

4、考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩50%+面议成绩50%。

依据考试总成绩，按招聘职位1：1的比率，由高分到低分确定体检、考察职员名单，若考试总成绩末位出现并列，依次依据以下三个条件确定体检职员：笔试总成绩的高低、学历的高低、是不是党员的方法进行。以上三个条件均一致的，采取面议加试方法进行确定参加体检人选。并在安达市政府网站公示3个工作日。

6、体检与考察

体检

1、体检人选：依据考生的考试总成绩从高到低的顺序，按招聘计划等额确定体检人选。

2、组织推行：体检由安达市人社局、卫健局、医院负责组织推行。

3、体检标准：参照《关于印发公务员录用体检通用标准的公告》等有关规定实行。体检成本由考生自行承担。

不按规定需要进行体检或因个人缘由未参加体检的，视为舍弃聘用资格。考试报名职员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实状况的与体检不合格者，取消聘用资格。

考察

体检合格职员进入考察程序，考察由用人单位组织推行。考察采取查阅档案、实地调查、有关部门出具证明等方法进行。考察的重点是体检合格职员思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、精神、心理、诚信等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现。

体检或考察不合格的递补

体检或考察不合格及未参加体检、考察的面试职员不予聘用，依据空缺名额，经安达市公开招聘政府聘用制员工领导小组审核赞同后，根据面试同一职位考试总成绩，可依次等额递补。在体检阶段或是考察阶段自动舍弃职位的，依据空缺名额，经安达市公开招聘政府聘用制员工领导小组审核赞同后，根据面试同一职位考试总成绩，可依次等额递补。

7、公示和聘用

公示

依据考试总成绩、体检结果和考察状况确定拟聘用职员。拟聘用职员名单将在安达政府网进行公示，公示期为7个工作日。

聘用

1、公示期满后，没问题反映或反映有问题经查实不影响聘用的，经安达市公开招聘政府聘用制员工领导小组审批赞同后，由用人单位依据《安达市政府聘任制职位职员管理方法》的规定，与聘用职员签订劳动合同。

2、对反映有问题并查有实据影响聘用的，不予聘用;对反映的问题一时很难查实的，将暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是不是聘用。

8、纪律及其他需要

1、公开招聘政府聘用制员工工作由纪检监察机关全程监督，同时同意社会各界监督。如发现违纪违规问题将对有关责任人进行严肃处置。

2、本次公开招聘政府聘用制员工通知发布后，在规定的集中报名日期内同意报名。本次公开招聘工作指定信息发布网站为安达政府网站，有关信息和工作安排以网站发布为准。

3、考试报名职员应准确填报个人联系方法，并在整个公开招聘过程中维持通讯畅通，因个人通讯不畅导致的所有后果自负。

4、考试报名职员参加笔试、面议和体检时，需要同时携带准考证和身份证。缺少有关证件的考试报名职员不能参加笔试、应聘和体检。

5、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

咨询电话：0455-7125258

附件：安达市不动产登记中心公开招聘政府聘任制员工报名表

安达市人力资源和社会保障局

安达市不动产登记中心

2021年7月15日

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