2024年河南新乡延津县事业单位招聘员工通知已公布，计划招聘132人。报名日期：2024年6月3日9：00至6月6日17：00期间。报名方法：在线报名。乡（镇）事业职位笔试内容：《职业能力测验》和《公共入门知识》两科，有需要的考生可结合2024年河南事业单位课程进行备考。河南公务员考试网现将它公布如下：

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2024年延津县事业单位公开招聘员工通知

依据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（原人事部2005年第６号令）、《河南事业单位公开招聘工作流程》（豫人社〔2015〕55号）及省市有关政策规定和需要，结合我县实质，经县政府常务会议研究赞同，拟面向社会公开招聘事业单位员工132人，其中乡（镇）事业单位员工28人，教育类45人，卫生类59人。具体通知如下:

1、招聘计划及有关内容

具体招聘单位、职位、人数、职位条件等内容详见《2024年延津县事业单位公开招聘员工计划大全》（附件1、2、3）。

2、招聘资格和基本条件

（一）具备中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具备好的品行；

（四）符合职位需要的年龄条件；

（五）全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历考试报名；

（六）适应职位需要的身体条件；

（七）职位所需要的其他条件（详见附件1、2、3）；

1.教育类职位暂未获得教师资格证的考生，可凭有效期内《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报名本次招聘考试。考生需要在考察阶段获得相应教师资格证。其他考试报名职位需要的资格证书等资格条件，考试报名者应当在报名前拥有相应资格条件。

2.专业条件根据国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》（2021年版）、《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）和人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录（2022年修订）》实行。

（八）有下列情形之一者不能考试报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意调查的职员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为不满5年职员；

4.被单位开除或解除聘用合同的；

5.现役军人、普通高等院校在读的非2024年应届毕业生；

6.国家和省市另有规定不能面试到事业单位的职员。

（九）考试报名条件说明

1.年龄表述中的*年1月1日将来出生和学历、学位表述的及以上均包含含。

2.条件设定中普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录不同的相同种类专业，可视为相近专业考试报名。

3.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具备同等法律地位和相同效力。

3、招聘程序与有关事宜

（一）发布通知

2024年5月28日在延津县人民政府网站（www.yanjin.gov.cn）发布招聘通知。

（二）报名与资格审察

本次报名采取在线报名的方法进行。

报名方法：考试报名职员只能选择一个职位（专业）报名，报名与参加考试时用的身份证需要一致。

考试报名职员需要根据本人毕业证、身份证等有关证件显示的专业名字、个人状况填写报名信息，如信息不同或故意填报不真实信息导致的后果，由考生本人承担。

1.在线报名

（1）填写并提交报名信息，上传照片

考试报名职员于2024年6月3日9：00至6月6日17：00期间登录延津县人民政府网站（www.yanjin.gov.cn）进入在线报名系统，按需要提交个人报名信息并上传本人电子照片。考生填写报名信息并上传照片成功后，需要点击提交审核。考试报名条件提交被接收后，系统将自动生成一个报名序号。报名序号是考试报名职员查看考试报名资格审察结果、在线缴费、下载准考证打印等事情的要紧依据，请考试报名职员务必牢记。

（2）考试报名资格审核

根据哪个用人、哪个审核、哪个负责的原则，用人单位在考试报名职员提交报名申请的1日内对考试报名职员的报名申请和照片进行网上审核，并提出审核建议。报名申请被接收的职员，可于提交报名申请1日后登录原报名入口，查询是不是通过考试报名资格审核。通过考试报名资格审核的职员，不可以再考试报名其他职位；考试报名资料不全或电子照片不符合需要的，在报名有效时间内考试报名者应准时补充或更换并第三提交审察。报名日期截止（6月6日17：00）后，考试报名职员只能查看到审核结果。

（3）在线缴费

通过考试报名资格审核的职员，于2024年6月3日9:00至6月7日17：00期间通过登录延津县人民政府网站（www.yanjin.gov.cn）在线报名系统，根据提示步骤缴纳笔试考务费。依据省财政、发改部门批准的怎么收费，除经批准免缴笔试考务费的职员外，考试报名职员按每个人每科30元缴纳笔试考务费。未在规定时间内交费的视为自动舍弃。

交费完成后，考生须自行用A4纸打印《2024年延津县事业单位公开招聘员工报名表》一式2份，以备应聘资格审察时用。

（4）网上准考证打印

在线缴费成功的考试报名职员，于2024年6月26日9:00至6月29日9:00登录原报名入口延津县人民政府网站（www.yanjin.gov.cn），进入在线报名系统自行准考证打印，以备笔试、应聘资格审察、应聘、体检时用。

2.职位及职员调整

各拟聘用职位通过资格审察的人数与拟聘用人数的比率原则上高于3：1，低于该比率的，依据招聘单位和主管部门建议，由公开招聘领导小组研究决定调整或取消该招聘职位。职位被取消的，该职位的考试报名者可重新报名到符合条件的其他招聘职位。职位调整或取消的状况将通过延津县人民政府网站通知。已交费但招聘职位被取消又不想或不可以重新申报其他职位的考试报名者，退回本人笔试考务费（系统原路退回）。

对特殊行业、短缺专业或层次需要高、很难形成角逐的职位，经公开招聘领导小组研究赞同，在确保角逐的首要条件下可适合减少开考比率。

3.享受政策的脱贫户、风险未消除的监测户和最低生活保障家庭的考试报名职员，提供其家庭所在地的县乡村振兴部门出具的有关证明材料或县民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件及复印件，于2024年6月11日9:00至11:30,15:00至17：00时到延津县人力资源和社会保障局三楼人事考试报名处办理免缴笔试考务成本手续。

4.本次招聘，资格审察工作贯穿于考试聘用的全过程。考试报名职员提交的信息和提供的有关材料需要真实有效，如发现不符合考试报名条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所导致的所有损失由考试报名职员本人承担。

（三）考试安排

招聘考试采取笔试、应聘相结合的方法进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训机构。任何以事业单位考试命题组、考试教程编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、公众号等，均与本次考试无关，敬请广大考试报名职员提升警惕，切勿上当被骗。

1.笔试

（1）笔试科目。笔试采取统一命题、统一组织、统一闭卷考试的方法进行。

乡（镇）事业职位笔试内容：《职业能力测验》和《公共入门知识》两科，每科满分均为100分。

教育类职位笔试内容：《职业能力测验》和《教育类专业入门知识》两科，每科满分均为100分。

卫生类职位笔试内容：《职业能力测验》和《卫生类专业入门知识》两科，每科满分均为100分。

（2）时间安排。笔试时间2024年6月29日，具体时间和地址以准考证时间为准。本次考试在延津县城区设置考场。考试报名职员应根据准考证上确定的考试地址、考场参加考试。参加考试时，需要同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。

（3）加分政策。依据《河南人民政府、河南军区关于进一步加强大学生寻求力度的建议》（豫政〔2016〕53号）文件精神有关规定，从我县入伍或入学前户籍在延津的退役大学生士兵报名参加本次招考，笔试成绩加10分（上述职员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策），须于2024年6月11日9:00至11:30,15:00至17：00时到延津县人力资源和社会保障局三楼人事考试报名处提交有关加分材料，逾期不再受理。

退役大学生士兵加分提供材料（需提供原件及复印件）：①加分申请表（附件4）；②户口簿；③本人有效身份证；④本人入伍公告书；⑤本人退伍证；⑥本人符合报名要求的毕业证。

（4）笔试总成绩计算：笔试总成绩＝职业能力测验成绩50%＋公共入门知识（或教育类专业入门知识或卫生类专业入门知识）成绩50%＋政策加分。

（5）分数查询。笔试成绩及进入应聘人选名单可登录延津县人民政府网站（www.yanjin.gov.cn）进行查看。

2.应聘

考试报名职员在应聘前须经应聘资格审察，届时考生需持笔试准考证、毕业证（尚未毕业的应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函，在用人单位聘用前仍没提供毕业证、学位证的考生将不予聘用）、学历认证报告（学信网自行下载打印）、职业资格证（有需要的需要提供）、职称证（有需要的需要提供）、有效身份证，留学回国职员需持有效身份证、国内驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国职员证明、教育部出具的海外学历学位认证书等，在职职员还须提供所在单位赞同报名的证明。以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份。同时提交报名时打印的《2024年延津县事业单位公开招聘员工报名表》一式2份。

考试报名职员应聘前的资格审察与确认时间另行公告。进入应聘的考生要准时查询网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响应聘及体检的后果自负。未进入应聘确认范围的应试职员，也须维持报名时填写的通讯方法畅通，以免影响递补。

依据笔试成绩，根据同一单位及其职位（专业）招聘人数1：3的比率从高分到低分确定参加应聘的职员。比率内末位出现笔试成绩并列的，同时确定为进入应聘人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不能进入应聘。

应聘资格确认时，发现应试者在在线报名时填报状况不实或不符合面试条件的，取消其应聘资格。

主动舍弃应聘的考生，本人应提交书面声明；对未提交书面声明的，以用人单位或其主管部门的核实记录为准。未按需要参加应聘确认的，按主动舍弃处置。

如有主动提出舍弃、资格审察不合格或逾期未参加资格审察而产生的空缺，根据同职位笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补职员届时直接电话公告），但从应聘公告单与需知发放后出现的空缺不再递补。如经过递补将来仍然达不到应聘比率需要的，由用人单位及主管部门研究并提出是不是核减或减少比率的建议，经公开招聘工作领导小组研究赞同后，在确保角逐的首要条件下可适合减少比率，如减少后仍达不到需要的，该职位的招聘名额递减直至取消。

特殊状况由公开招聘工作领导小组研究决定。

乡（镇）事业职位和卫生类职位应聘：采取结构化应聘的方法进行，满分100分；

教育类职位应聘：采取试讲的方法进行，满分100分；

应聘时，如有缺考职员导致该职位形不成角逐的，该职位应聘职员的应聘成绩应达到其所在应聘小组用同一套应聘题本的应聘职员平均分；形不成平均分条件职位的须达到75分以上，方可进入体检环节。

考试总成绩=笔试成绩50%+应聘成绩50%

笔试成绩、应聘成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（四）体检

依据考试总成绩，根据同一单位及其职位（专业）招聘人数1：1的比率从高分到低分确定参加体检职员。当出现末位并列超计划时，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的职员；如笔试成绩也相同，则按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的职员；如职业能力测验成绩也相同，则通过应聘加试按应聘加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的职员。对体检未到的或不合格的依次递补。

体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行,成本自理。

（五）考察

体检合格的职员确定为考察对象。考察采取审察档案、提供有关证明或实地考察等办法，主要考察其思想政治表现、道德品质与与面试职位有关的业务能力和工作实绩等状况，并对面试职员资格条件进行复查。在考察阶段需要提供相应教师资格证，如不可以提供，视为自愿舍弃该职位。

被考察职员应在规定时间内提供人事档案等全部考察材料。考察阶段因考察不合格出现招聘职位缺额的不再递补；因自愿舍弃导致的职位空缺依次递补。递补须从考试报名同一职位并参加应聘的职员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。

（六）公示

依据考试总成绩和考察状况，择优确定拟聘职员并进行公示，公示时间为7个工作日，经公示有异议且调查核实后应当取消的，不再递补。

（七）聘用

1.2024年应届毕业生办理聘用审批手续时须提供毕业证书，不可以按时毕业或不可以获得职位需要学历的，取消聘用资格。

2.新聘用职员确定后，要按时到用人单位报到，由用人单位准时到有关部门办理有关手续并与新聘职员签订聘用合同。新聘用职员在面试单位的最低服务年限为5年（含试用期），服务期内不能跨县地区调动工作。

3.聘用职员属第一次就业的试用期为12个月，别的人员试用期参照国办发〔2002〕35号文实行。试用期间的薪资福利待遇根据国家有关规定实行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理有关手续；不合格者，由用人单位和主管部门提出解聘建议，到有关部门办理解除聘用合同手续。被解聘职员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。

4、信息查看

延津县人民政府网站（www.yanjin.gov.cn）为本次公开招聘信息发布的指定网站，有关考试招聘的信息及有关事情，均通过该网站进行发布。请考试报名职员准时查询发布的有关信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响应聘及体检等后果自负。

本次公开招聘工作咨询电话：

0373－7692966（县人社局）

0373－7681293（县教体局）

03737695479（县卫健委）

监督电话：

03737626984（县纪委监委）

近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘员工之机搞诈骗活动，望广大考生提升警惕，不要相信社会上的不真实及欺诈信息，以免给个人导致损失。

5、纪律需要

（一）根据原国家人事部《事业单位公开招聘职员暂行规定》第27条之规定，实行回避规范。

（二）本次招聘坚持公开、公平、角逐、择优的原则，努力为面试职员创造公平角逐的环境，对政策规定、运作程序、方法办法等凡能公开的一律公开，对笔试、应聘、聘用结果准时予以公示。在工作中，邀请纪检监察机构进行全过程监督。

（三）招聘员工要认真实行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不能随便扩大招聘范围、改变招聘程序或擅自减少聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。

（四）面试职员要诚信考试报名并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，不然按自动舍弃资格处置。在进入应聘资格审察、应聘、体检、考察等环节舍弃的职员，要主动联系公开招聘员工领导小组办公室并配合做好有关工作。

6、本策略由延津县事业单位公开招聘员工领导小组负责讲解，未尽事宜按国家、省、市、县有关规定实行。

附件：1. 2024年延津县事业单位公开招聘员工计划大全（乡镇）

2. 2024年延津县事业单位公开招聘员工计划大全（教育类）

3. 2024年延津县事业单位公开招聘员工计划大全（卫生类）

4. 加分申请表

延津县事业单位公开招聘员工领导小组

2024年5月28日

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