2024年河南信阳事业单位招聘1321人通知已公布，报名与互联网资格初审时间2024年6月14日9:00至6月16日17:00。河南公务员考试网现将它公布如下：

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信阳2024年参加中国河南招才引智革新进步大会事业单位公开招聘联考工作的通知

依据《河南事业单位公开招聘工作流程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于做好2024年招才引智公开招聘事业单位员工的公告》等规定，2024年信阳事业单位面向社会公开招聘员工1321名，现将全市联考工作有关事情通知如下。

1、参加联考的单位及招聘职位、数目、条件

市直部分单位及浉河区等9个县区参加本次联考。共有事业单位336家，招聘职位人数1321名。其中：市直事业单位50家，招聘职位人数470名；县区事业单位286家，招聘职位人数851名。

全市参加联考的事业单位、招聘职位、人数、职位条件等有关信息详见附件1。各县区发布招聘信息和有关工作专用网站详见附件2。

2、招聘方法

（一）本次联考采取报名、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。其中：

A类职位为博士研究生和高级职称职位，免笔试，采取一人一策，一事一议的原则，由招聘单位结合考试报名职员状况确定考试形式。

B类职位免笔试，考试按应聘的程序进行，但对于报名人数与招聘计划的比率超越3：1，由主管部门或招聘单位提出是不是进行笔试的建议，需要参加笔试的，在报名结束后另行发布通知，考试报名职员应按通知需要到原报名入口支付考试报名费和打印本人笔试准考证。

C类职位考试按笔试+应聘的程序进行。

（二）笔试工作由市委组织部、市人社局统一组织。市直单位的应聘、体检、考察由市委组织部、市人社局会同招聘单位主管部门或招聘单位组织推行。县区招聘职位的应聘等工作由县区组织人社部门自行确定，并在本县区招聘工作专用网站发布。

3、 招聘范围和条件

（一）具备下列资格条件的职员可以考试报名：

1、具备中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律，具备好的品行。

3、符合招聘职位年龄的需要。凡年龄没注明且硕士、博士研究生可以考试报名的职位，博士研究生放宽到1989年1月1日将来出生，硕士研究生放宽到1994年1月1日将来出生。

4、符合招聘职位学历的需要，本通知学历、学位、其他条件中的以上均含本级，2024年应届毕业生应当于2024年7月底前获得毕业证、学位证。其中：普通高等教育一本本科是指参加普通高等学校招生全国统一考试以本科一批志愿录取的本科毕业生。2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具备同等法律地位和相同效力。我省全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历考试报名。

5、拥有招聘职位所需要的其他条件；本次招聘涉及的工作年限或服务年限的计算时间截止到2024年6月。依据国卫办科教发﹝2021﹞18号精神，经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘职位的专业或类别需要相一致）。

6、适应职位需要的身体条件，聘用后能根据用人单位需要准时到岗工作。

（二）有下列情形之一的职员不能考试报名：

1. 现役军人、试用期内的公务员与在读的非2024年应届毕业生；

2. 受过刑事处罚的职员，与刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；

3. 被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员，与尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员；

4. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为还在禁考期的；

5. 在职职员未经有人事管理权限的单位、部门赞同的；

6. 被依法列为失信联合惩戒对象的职员；

7. 国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。

4、报名与资格审察

本次公开招聘工作的报名和资格初审都以互联网方法进行。报名与互联网资格初审时间2024年6月14日9:00至6月16日17:00。开始在线报名后，考生可以登陆信阳人力资源和社会保障局网站（http://rsj.xinyang.gov.cn）进入在线报名系统，需要签署网上诚信承诺书方可报名。具体报名程序如下：

（一）在线报名程序

1、登录信阳人力资源和社会保障局网站（http://rsj.xinyang.gov.cn），认真阅读《信阳2024年参加中国河南招才引智革新进步大会事业单位公开招聘联考工作的通知》等，知道考试报名职位的具体需要。

2、在信阳人力资源和社会保障局网站查询招聘通知，点击在线报名进入在线报名系统，阅读并赞同诚信承诺书后，填写个人报名信息，上传个人照片。考生提交报名信息后应随时查询是不是通过资格初审。

3、根据哪个审核、哪个负责的原则，市直各部门或招聘单位、各县区组织人社部门要准时对考试报名者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审建议。

报名申请被同意的职员，可于提交报名申请1日后至报名结束前登陆原报名入口，查询是不是通过考试报名资格初审。通过考试报名资格初审的职员，不可以再考试报名其他职位；考试报名申请尚没有进行初审或未通过考试报名资格初审的职员，可以改报其他职位。考试报名资料不全或电子照片不符合需要的，考试报名者应准时补充或更换并按需要第三提交审察。对通过考试报名资格审察的职员，各招考部门（单位）应留存其报名信息，供资格复审时备查。

4、在线缴费。通过考试报名资格初审的职员，应通过原报名入口支付考试报名费30元。支付成功后在线报名系统显示为已交费，表示考生的在线缴费操作已经完成。在线缴费时间为2024年6月14日9:00至6月17日17:00，未按需要交费的，视为自动舍弃。

建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的考试报名职员，可免缴笔试考务费。通过报名条件初审后，于2024年6月17近日，到信阳人力资源和社会保障局410房间办理免交费用手续。免缴笔试考务费的考试报名职员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（区、市）有关部门出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本状况档案卡（原件和复印件）。

5、网上打印笔试准考证。在线缴费成功的考试报名职员，于2024年6月27日9:00至6月30日9:30期间登录原报名入口，凭名字、身份证号和报名序号进入报名网站，打印本人笔试准考证。笔试准考证应妥善保管，笔试、应聘、体检时，须持本人笔试准考证和身份证方能参加。

请考生务必在规定的时间内报名、交费、打印笔试准考证。因错过时间，系统关闭有关功能导致的后果由考生自负。

（二）考试报名职员只能选择一个职位考试报名，报名与整个考试聘用过程中用的身份证及有关信息需要一致。

（三）各职位报名人数与拟招聘人数的比率应达到3：1，达不到比率需要的，相应核减拟招聘人数。对于核减后仍达不到比率需要的取消该职位招聘，考试报名职员可以改报其他职位。改报职员在核减职位通知发布后的规定时间内到市人力资源和社会保障局重新选报符合考试报名条件的其他职位，不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。对我市高层次、急切需要紧缺人才的职位，报名人数与拟招聘人数的比率达不到3：1的，经用人单位和主管部门或县区组织人社部门提出建议，报市委组织部、市人力资源和社会保障局批准后可减少开考比率。

（四）本次公开招聘，资格审察工作贯穿于招聘的全过程。考试报名职员报名时提交的信息和提供的有关材料需要真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现考试报名者与拟聘用职位所需要的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其参加招聘或聘用资格。

5、考试

考试分为笔试和应聘。

（一）笔试

1、笔试内容。考试报名教师或卫生类职位笔试科目为《专业常识》一科，其他职位的笔试科目为《公共入门知识》一科。

公共入门知识包含政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位有关常识等内容。专业常识科目按专业技术职位类别确定，其中教师类职位为《教育基本理论》（包含教育心理学、教育学、教程教法、教育法律法规等）；卫生类职位为《卫生公共常识》（包含医学基础理论、卫生法律法规等）。各科满分均为100分。

2、笔试时间。2024年6月30日9：00至10：30。笔试地址见准考证。

3、笔试设最低控制分数线，达不到最低控制分数线的职员不能进入下一招聘程序。笔试结束后，市直招聘职位由市委组织部、市人力资源和社会保障局依据实质状况划定笔试最低控制线。县区招聘职位由各县区组织人社部门自行确定。

4、加分规定。根据国家、省、市有关规定，享受招聘笔试加分政策的服务期满且考核合格的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试成绩上加分，自信阳入伍的退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，考试报名市直单位笔试成绩再加1分，考试报名县区单位笔试成绩再加2分。申请加分职员已在机关事业单位就业的，不再享受加分。符合多个加分条件者，只享受一次加分。拟享受加分政策的考试报名者，须在2024年6月28日17:00前向市人力资源和社会保障局410房间提交有关证书、证明、毕业证、学位证等，逾期将不再受理，未按时提交加分材料的职员不享受加分。

5、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

（二）资格复审和领取应聘公告单

免笔试的职员直接进入资格复审环节，通过资格审察的人数与招聘职位的比率一般高于3:1，达不到规定比率的，相应核减该职位招聘人数，直至取消该职位招聘。对我市高层次、急切需要紧缺人才的职位，经用人单位和主管部门或县区组织人社部门提出建议，报市委组织部、市人力资源和社会保障局批准后可减少开考比率。考试报名需笔试职位的博士研究生免笔试，直接进入资格复审，笔试成绩按考试报名职位笔试成绩最高分（不含加分）计算。

需笔试职位依据笔试成绩，信阳广播电视台播音主持类职位（职位代码为：025010212、025010312）按招聘计划1：6的比率从高分到低分确定参加资格复审职员，其他职位按招聘计划1：3的比率从高分到低分确定参加资格复审职员，遇有比率内笔试成绩并列的职员，可一并进入。招聘职位通过笔试最低合格分数线的人数达不到规定比率时，对现有些笔试合格职员进行资格复审。

进入资格复审职员，在接到公告后，须本人在指定的时间、地址提交有关证明材料、笔试准考证、《信阳事业单位公开招聘员工报名登记表》进行资格复审。市直单位在信阳人力资源和社会保障局网站通知或招聘单位直接公告进入资格复审职员，各县区由县区组织人社部门在专用网站发布或公告进入资格复审职员。

有关证明材料包含：

1、学历证书、学位证书、身份证及考试报名条件需要的其他证书、证明；应届毕业生暂未发毕业证的，提供院校就业处出具的是不是应届毕业生及学历、学位、专业证明或就业推荐书；

2、符合条件的国外留学回国职员须提交身份证、教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证手续；

3、在职职员须提交学历证书、学位证书、身份证及具备人事管理权限部门（单位）出具的赞同考试报名证明。在职职员离职或辞聘考试报名的，须在资格复审时提交有批准权限的单位离职或辞聘等有关手续。

考试报名职员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审察考试报名职员有关材料信息不实的，取消其参加应聘的资格。因考试报名职员自动舍弃或被取消应聘资格后出现的空缺，从考试报名同一职位的职员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审。资格复审合格职员，确定为参加应聘职员，并发放应聘公告单。

（三）应聘

教师类职位的应聘采取试讲的方法进行，信阳广播电视台播音与主持艺术类（职位代码为：025010212、025010312）的职位应聘采取工作情景模拟的方法进行，其他职位的应聘采取结构化应聘的方法进行。

应聘满分为100分，应聘成绩当场宣布。应聘设合格分数线，达不到合格分数线的职员不能进入下一程序。应聘合格分数线为60分。

应聘时间和地址另行公告。

（四）考试成绩计算方法

信阳广播电视台播音与主持艺术类（职位代码为：025010212、025010312）职位的考试成绩=笔试成绩40%+应聘成绩60%，其他职位的考试成绩=笔试成绩50%+应聘成绩50%。

不进行笔试的职位应聘成绩即为考试成绩,笔试成绩、应聘成绩、考试成绩，均计算到小数点将来两位数。

（五）各县区招聘职位的应聘方法准时间、地址等有关事情待笔试结束后详见县区组织人社部门发布的《应聘通知》。

6、体检和考察

（一）体检

依据考试成绩，根据1:1的比率从高分到低分的顺序确定参加体检职员。遇有比率内成绩并列的职员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的职员；如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定职员；如仍相同，则按年龄大者优先的顺序确定人选。参加体检职员应当提交入职承诺书方可进入体检环节。体检对象舍弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，可在同职位面试职员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

体检标准参照公务员录用体检等有关规定实行，法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

（二）考察

根据德才兼备的规范和聘用职位需要，对体检合格职员进行考察，全方位知道政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面的状况，并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格出现招聘职位缺额的不再递补，因自愿舍弃出现招聘职位缺额的可以递补。

7、办理聘用手续

依据考试成绩和体检、考察结果，择优确定拟聘用职员。拟聘用职员名单在信阳人力资源和社会保障局网站上公示，同意考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，根据规定程序办理聘用手续。新聘用职员在接到聘用公告后，需要在7日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格，根据《入职承诺书》予以处置。

事业单位新聘用职员实行聘用合同制管理，服务期高于三年，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用职员签订聘用合同后办理人事代理手续。新聘用职员实行试用期规范，聘用职员为第一次就业的试用期为12个月，试用期间的薪资福利待遇根据国家有关规定实行。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格的，经主管部门赞同并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的职员，由人才交流服务机构推荐就业或自主择业。

8、纪律与回避

面向社会公开招聘事业单位员工，政策性强，涉及面广，社会干扰大。要坚持原则，规范程序，做好报名条件审察、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》和《河南事业单位公开招聘工作流程》的需要，实行回避规范。对隐瞒真实状况、弄虚作假和徇私舞弊、导致不好的后果等违纪违规行为，取消考试报名者的聘用资格，列入不诚信职员名单，作为以后事业单位公开招聘考察的一项要紧参考，并依法严肃追究有关职员的责任。本次公开考试招聘工作由市纪检监察部门全程监督。

9、信息发布及政策咨询

信阳党员教育服务网（http://www.hnxydj.gov.cn）和信阳人力资源和社会保障局网站（http://rsj.xinyang.gov.cn）为本次公开招聘工作的官方网站，有关考试招聘的信息及有关事情，均通过上述网站和各县区相应官方网站进行发布，请注意查看。本次公开招聘工作设立咨询电话：

咨询招聘政策请拨打：03766366713，7676852，7676851。

咨询招聘职位方面事情请拨打职位表中各招聘单位联系电话。

咨询笔试考务方面事情请拨打：03767676566。

附件1：信阳2024年参加中国河南招才引智革新进步大会事业单位公开招聘联考职位表.xlsx

附件2：信阳2024年事业单位公开招聘联考各县区工作专用网站及咨询、监督电话发布.xlsx

附件3：信阳事业公开招聘员工报名登记表.doc

中共信阳委组织部

信阳人力资源和社会保障局

2024年6月5日

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