2019年河南安阳文峰区事业单位招聘通知已公布，计划招聘员工55人。报名日期：2019年6月14日8:00--6月16日18:00。

2019年河南安阳文峰区事业单位招聘通知已公布，计划招聘员工55人。报名日期：2019年6月14日8:00--6月16日18:00。报名方法：在线报名。笔试科目为《公共入门知识》、《职业能力测验》两科，考生可结合2019年河南事业单位课程复习备考。笔试具体时间、地址以打印准考证为准。河南公务员考试网现将其公布如下：

安阳文峰区2019年公开招聘事业单位员工通知

为加大我区人才队伍建设，提升干部队伍整体素质，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《事业单位人事管理条例》、《河南事业单位公开招聘工作流程》、《中共河南委组织部 河南人力资源和社会保障厅关于进一步加大和改进事业单位公开招聘工作的建议》等有关政策文件规定，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位员工55名。为做好招聘工作，特拟定工作策略如下:

1、指导思想和原则

坚持公开、平等、角逐、择优的原则，以德才兼备为用人标准，通过公开报名、笔试、应聘、体检与考察等程序，择优聘用。

2、招聘范围、对象和条件

招聘范围和对象

具体招聘单位、岗位、专业、人数和资格条件详见附件《文峰区2019年公开招聘事业单位员工岗位表》。

面试条件

面试职员需要拥有下列条件：

1.具备中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具备好的品行;

4.符合考试报名年龄条件：28周岁以下是指1991年6月1日将来出生，30周岁以下是指1989年6月1日将来出生，35周岁以下是指1984年6月1日将来出生;

5.岗位所需的专业或技能条件;

6.适应岗位需要的身体条件;

7.岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一者不能报名面试:

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审查的职员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的职员5年内不能参加本省内各级事业单位公开招聘;

4.现役军人、一般高等院校在校生;

5.国家和省、市另有规定不能面试到事业单位的职员。

3、招聘程序

发布招聘通知

2019年6月4日在文峰区人民政府网上发布招聘通知。

报名日期、方法和程序

1.报名日期：2019年6月14日8:00--6月16日18:00。

2.报名方法：本次招聘使用在线报名方法进行。面试职员请登陆文峰区人民政府网，进入在线报名系统，按需要如实填写、提交个人报名信息并按在线报名系统需要上传能反映本人特点的最近免冠正面单色背景电子照片。

考试报名申请被同意后，将向面试者反馈一个报名序号。报名序号是面试者查看考试报名资格审查结果、在线缴费、下载准考证打印和分数查询等事情的要紧依据，面试者务必牢记。

3.资格初审：招聘单位依据招聘资格条件对面试职员填报的信息进行资格初审。考试报名条件不全或电子照片不符合需要的，面试职员应准时补充或更换，并按需要第三提交审查。考试报名资格一经初审通过，不可以更改考试报名岗位。

4.在线缴费：经资格初审合格的面试职员，须按网上提示的交费方法，登陆原报名入口缴纳考务费30元/科，交费截止时间为2019年6月18日18:00，逾期不办理交费手续的视为自动放弃。

报名结束后，报名人数与拟聘用人数比率不足3：1的岗位，按比率相应核减招聘人数或取消招聘岗位。如有招聘岗位核减或取消状况，将在原报名入口公布。取消招聘岗位的面试职员，可在报名结束后的次日上午12:00前改报其他符合条件的岗位。取消招聘岗位的且不再改报其他岗位，退还报名考务费。

5.准考证打印：通过资格初审并按规定缴纳成本的面试职员，登陆报名入口自行下载打印笔试准考证，打印准考证时间为2019年6月27日上午8：00--6月28日下午18：00。打印时用激光打印机或喷墨打印机，严禁用针式打印机。准考证上需要打印出照片，自贴照片无效，准考证不需要盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。面试者根据准考证上指定的时间、地址参加考试。笔试时须携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。

报名需要

面试职员所学专业须与招聘岗位需要的专业相同，每个人限报一个岗位。报名和考试时用的身份证要一致。

招聘岗位另有需要的根据相关需求实行。

资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。面试职员报名时提交的信息和提供的有关材料需要真实有效。凡发现与招聘需要的资格条件不符或提供不真实材料的，取消其考试、聘用资格。已经缴纳的考务费不予退回，由此产生的所有后果由个人承担。

考试

考试分为笔试和应聘。

1.笔试

笔试时间、地址详见准考证。

笔试内容

笔试科目为《公共入门知识》、《职业能力测验》两科，各科卷面满分均为100分。

笔试成绩

笔试成绩=公共入门知识成绩50%+职业能力测验成绩50%。成绩根据四舍五入的方法计算并保留到小数点后两位。

笔试成绩在文峰区人民政府网上公布。

2.应聘

依据面试同一岗位职员的笔试成绩由高分到低分按招聘人数1：3的比率确定进入应聘职员。同一岗位比率内末位面试职员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入应聘人选。应聘使用结构化应聘的方法进行，应聘满分为100分。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不能进入应聘。

应聘前，将进行现场资格确认。具体时间、地址在文峰区人民政府网上公布。

现场资格确认时面试职员须提供的材料：《文峰区2019年公开招聘事业单位员工报名表》、本人有效身份证、户口簿、笔试准考证、毕业证、学位证、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》或报到证原件。以上所有材料均须提供A4纸复印件一份。

在职职员另须提供所在单位赞同面试证明或离职手续。

尚未获得毕业证的2019年高校应届毕业生另须提供学校就业主管部门签章的证明、《教育部学历证书电子注册备案表》。

岗位需要中共党员身份的另须提交党员登记表或组织关系所在党支部出具的证明。

文峰区区属社区员工考试报名定向招聘岗位的另须提交区民政局出具的证明信、学历认证报告或在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》。

在文峰区服务且合同期满、考核合格的河南高校毕业生政府购岗计划的职员考试报名定向招聘岗位的另须提交基层服务证书或工作合格证书原件及复印件。

现在仍在文峰区服务且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部考试报名定向招聘岗位的另须提交区委组织部出具的证明信、学历认证报告或在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》。

退役大学生士兵考试报名定向招聘岗位的另须提交入伍公告书、退伍证原件和复印件。

留学回国职员另须提交国内驻外使馆教育处出具的留学回国职员证明、教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书原件和复印件。

证件材料不全、虚假或与面试岗位条件不相符的，取消应聘资格，取消应聘资格后拟招聘岗位人数与应聘人数不足1:3比率的，根据笔试成绩从高分到低分依次递补,递补后仍达不到1:3比率或招聘人数较多的岗位，在确保角逐的首要条件下，报请同级事业单位人事综合管理部门赞同，可适合减少开考比率。

资格审查合格进入应聘职员名单在文峰区人民政府网公布。应聘时间、地址详见《应聘公告书》，领取《应聘公告书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。

应聘合格分数线为60分，应聘成绩低于60分的不予聘用。

3.考试总成绩的计算方法

考试总成绩=笔试成绩50%+应聘成绩50%。

考试总成绩根据四舍五入的方法计算并保留到小数点后两位。

体检与考察

依据考试总成绩，按每一个招聘岗位人数1:1的比率从高分到低分确定参加体检、考察职员，考试总成绩相同，按应聘成绩由高分到低分确定体检、考察职员。笔试和应聘成绩均相同，按职业能力测验成绩从高分到低分确定体检、考察职员。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准》、《关于修订公务员录用体检通用标准及公务员录用体检操作手册的公告》规定实行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

体检由招聘工作领导小组统一组织，体检费由面试职员个人负担。体检不合格者，取消资格。

对体检合格职员进行考察。考察根据有关规定，由招聘单位主管部门具体组织推行。

因体检、考察不合格导致的岗位空缺，不再递补。因自愿放弃体检、考察出现招聘岗位空缺的，根据考试总成绩从高分到低分依次等额递补,考试总成绩相同，按应聘成绩由高分到低分确定递补人选，笔试和应聘成绩均相同，按职业能力测验成绩从高分到低分确定递补人选。

公示

根据考试、体检与考察结果确定拟聘用职员，并在文峰区人民政府网公示，同意考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。

聘用

公示结束后，对经公示无异议的拟聘用职员，按程序办理聘用手续。新聘用职员实行聘用合同制管理，试用期为一年，试用期包含在聘用合同期限内。试用期期间的薪资福利待遇按国家有关规定实行。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。拟聘职员与用人单位签订《聘用合同》，最低服务期5年，参加岗前培训。

4、纪律与监督

招聘工作主动同意纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的面试职员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重，给予相应处置。

特别提示：

面试职员在招聘期间要维持通讯畅通，应准时知道文峰区人民政府网发布的最新状况，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任由面试职员本人承担。

考生应提前筹备好需要提交的有关材料和证明。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大考试报名者提升警惕，切勿上当被骗。

本策略由文峰区公开招聘事业单位员工领导小组负责讲解，未尽事宜由领导小组研究决定。

咨询电话：0372-5060031、0372-5060051

监督电话：0372-5100157

附件：岗位表.xls

文峰区委组织部 文峰区人力资源和社会保障局

2019年6月4日

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