2019年山东济宁微山县事业单位招聘简章已公布，计划招聘员工518人。报名日期：2019年7月5日9：00－7月8日16：00。

2019年山东济宁微山县事业单位招聘简章已公布，计划招聘员工518人。报名日期：2019年7月5日9：00－7月8日16：00。报名方法：在线报名。综合类考试内容为公共入门知识和综合写作，公共入门知识包含法律法规、政治经济理论、时政方针、科技常识等。需要备考的考生，可参考2019年山东事业单位课程。山东公务员考试网现将通知内容整理如下：

2019年微山县事业单位公开招聘员工简章

依据微山县事业单位2019年度公开招聘计划和《关于做好2019年全市事业单位公开招聘工作有关问题的公告》（济人社字〔2019〕43号）等有关文件规定，结合我县实质，现将微山县事业单位公开招聘员工有关事情通知如下：

1、招聘范围和条件

（一）具备中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具备好的品行和适应岗位的身体条件；

（四）具备招聘岗位需要的专业、学历学位、技能条件；

（五）年龄在40周岁（含40周岁）以下（1978年7月5日将来出生），出色村（社区）党组织书记定向招聘岗位年龄放宽到45周岁（含45周岁）以下（1973年7月5日将来出生）；

（六）招聘岗位所需的其他资格条件；

（七）依据《关于加大和改进县乡事业单位公开招聘工作有关问题的公告》（济人社字〔2019〕17号）精神，部分招聘岗位限微山县户籍（须在2019年7月5近日正式落户）职员（生源）面试，具体信息见《岗位大全表》。

在职职员面试须经有用人权限部门或单位赞同。定向、委培毕业生面试，须定向、委培单位赞同。已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，面试前须与签约单位解除协议或经签约单位赞同。

依据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目职员（须是微山县户籍〈生源〉或在微山县从事基层服务的），服务满2年且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格后，3年内（指2015年、2016年、2017年招募和选派职员，其中，三支一扶计划仅限2015、2016年招募职员）考试报名的，实行定向招聘。已根据打折政策被录用为公务员或招聘为事业单位员工的，不再适用该政策。

具备微山县户籍（生源）、持有有效期内的第二代《中华人民共和国残疾人证》（2019年7月5近日核发）的残疾人，生活可以自理，无全身性、进行成人两性疾病，能正常履行岗位职责，独立拓展工作，可面试符合岗位资格条件的面向残疾人招聘岗位。

2011年9月26日将来服役期满退伍，在微山县接收安置的退役全日制大学生士兵考试报名的，实行定向招聘。已享受打折政策被录用为公务员或招聘为事业单位员工的，不再享受该政策（退役大学生士兵面试的有关政策，由县退役军人事务局负责讲解）。

依据省委办公厅关于加大农村和城市社区基层党组织建设相关需求，加强从出色村（社区）党组织书记中招聘乡镇事业单位员工的力度。现任职且连续任职满2届、表现出色的微山县辖区内村（社区）党组织书记，经所在乡镇（街道）党（工）委推荐、县委组织部审核，可面试符合条件的定向招聘岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的岗位。获得祖国国内全日制一般高校学历的台湾学生和获得祖国国内认同学历的其他台湾居民，可面试公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。

获得高级工、预备技师职业资格的高级技校和技师学院全日制毕业生，可分别根据全日制高职（大专）、本科毕业生面试符合条件的岗位。

依据省委、省政府《关于全县深化新年代全省教师队伍建设改革的推行建议》（鲁发〔2018〕44号）规定：提升新招聘教师学历门槛，将小学教师学历提高至师范专业专科和非师范专业本科。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员、在读全日制一般高校非应届毕业生、现役军人与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试，在读全日制一般高校非应届毕业生也不可以用已获得的学历学位作为条件面试。

凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位人事、纪检、财务、审计等岗位，与有直接上下级领导关系的岗位。

2、报名和资格审查

（一）报名

1、个人报名

报名日期：2019年7月5日9：00－7月8日16：00

查看时间：2019年7月5日11：00－7月9日16：00

报名入口：微山县人民政府门户网站（www.weishan.gov.cn）。

面试职员登录指定的报名入口，如实填写、提交个人有关信息资料并上传照片。每个人限报一个岗位。报名信息一经审核部门初审通过，不可以更改。

面试面向出色村（社区）党组织书记定向招聘岗位的考生，需要在报名日期内（2019年7月5日9：00－7月8日16：00）提交经所在乡镇（街道）党（工）委推荐、县委组织部审核的推荐函，不同意未经组织推荐、审查的个人报名。

面试职员用二代身份证报名，报名与考试时用的身份证需要一致。面试职员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名条件。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。

2、资格初审

初审时间：2019年7月5日11：00－7月9日16：00

县事业单位公开招聘主管机关组织有关部门指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），准时查询在线报名状况，认真进行资格审查，并在网上公布初审结果。对拥有报名条件并符合面试条件的，不能拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回话聘职员进行补充。在线报名期间，有关部门公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

3、在线缴费

交费时间：2019年7月5日11:00－7月十日16:00

交费标准：依据物价部门核定的规范，考务费的收取标准为每个人40元。

面试职员在报名查看时间截止前登录报名入口，查看初审结果。通过资格初审的职员须在规定时间内登录报名入口进行在线缴费，逾期不办理在线缴费手续的，视作放弃。交费成功后，下载打印《济宁事业单位公开招聘报名登记表》《在职职员面试证明信》《面试济宁事业单位员工诚信承诺书》，并于2019年7月22日9:007月27日登录该网站，下载打印《2019年微山县事业单位公开招聘员工考试准考证》。

报名结束后，对面试人数达不到1:3比率的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比率相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，该岗位面试职员可在规定时间改报我县其他符合条件的岗位。对面试出色村（社区）党组织书记、残疾人定向招聘岗位达不到1:3比率的，经济宁人力资源和社会保障局批准，可适合减少开考比率。

拟享受减免考务费的面试职员，通过初审后，于 7月11日9:00至16:00携带有关证明材料到微山县人才服务中心（微山县东风东路清水巷8号）办理减免考务费审核确认手续。审查核准后，考生本人要网上确认。

（二）资格审查

事业单位公开招聘员工的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。面试职员报名及笔试前的资格审查由县事业单位公开招聘主管机关组织有关部门在网上进行。拟进入应聘范围职员的资格审查，在县事业单位公开招聘主管机关的统一指导下，综合类由县人力资源社会保障局组织推行，卫生类由县卫生健康局组织推行，教育类由县教育体育局组织推行。应聘资格审查时间、地址另行公告。

进入应聘范围的面试职员需提交身份证、《笔试准考证》《济宁事业单位公开招聘报名登记表》《面试济宁事业单位员工诚信承诺书》、1寸最近免冠照片（与准考证照片同底版）3张及有关证明材料。有关证明材料主要包含：（1）国家承认的学历学位证书（全日制一般高校应届毕业生尚未发放学历学位证书的，提交学校核发的就业推荐表，并可以正常毕业，已发放学历学位证书的，提交学历学位证书；别的人员面试的，提交2019年7月5日之前获得的学历学位证书）；（2）在职职员面试的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职职员面试证明信》；（3）留学回国职员面试的，还需出具国家教育部门的学历学位认证；（4）服务基层项目职员还需提供户口簿、有关服务基层项目的证明材料；（5）我省高级技工学校（技师学院）高级班、预备技师班全日制毕业生面试的还需提供户口簿；（6）香港和澳门居民中的中国公民面试的还需提供《港澳居民来往中国大陆通行证》，台湾居民面试的还需提供《台湾居民来往国内通行证》；（7）退役大学生士兵还需提供入伍公告书、退伍证、户口簿及安置地退役军人事务部门出具的证明；（8）面试面向残疾人定向招聘岗位还需提供有效期内的第二代《中华人民共和国残疾人证》、户口簿；（9）岗位资格条件需要的其他材料（教师资格证书、户口簿等）。

资格审查部门还应审查面试职员的任职回避状况。

经审查不拥有面试条件的，取消其应聘资格。在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权导致的空缺，从达到笔试合格分数线的职员中按笔试成绩依次递补。

3、考试内容和办法

考试分为笔试和应聘。

（一）笔试。

笔试时间：2019年7月27日

综合类：上午9:00-11:30

教育类、卫生类：下午14:00-16:30

笔试地址见准考证。

笔试依据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共入门知识和综合写作，公共入门知识包含法律法规、政治经济理论、时政方针、科技常识等；卫生类考试内容为公共入门知识和医药卫生专业入门知识两部分，分别占整个考试题目分数的30％和70％，专业入门知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题；教育类考试内容为公共入门知识和教学入门知识（包含教育学、心理学等专业常识）两部分，分别占整个考试题目分数的30％和70％。笔试使用百分制计算面试职员的成绩。

为保证新进职员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管机关依据岗位招聘人数和笔试状况确定。面试出色村（社区）党组织书记定向招聘岗位单独划定笔试合格线。

（二）应聘

应聘人选从达到笔试合格分数线的面试职员中按1：3的比率依次确定；达不到招聘比率的，按实有合格人数确定；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。应聘人选确定后，按规定程序向社会公布。

应聘分为综合、卫生和教育三大类，在县事业单位公开招聘主管机关的统一指导下，综合类由县人力资源社会保障局组织推行，卫生类由县卫生健康局组织推行，教育类由县教育体育局组织推行。

综合类应聘采取结构化应聘形式进行；卫生类应聘采取应聘答辩形式进行；教育类应聘采取试讲形式进行。

应聘使用百分制计算面试职员的应聘成绩。应聘成绩由应聘考官当场评判，在本场应聘结束后统一向应聘职员宣布。应聘结束后，按笔试成绩和应聘成绩各占50%的比率百分制合成人高考试总成绩。笔试成绩、应聘成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。依据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选；同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定；笔试成绩相同的，由应聘组织推行部门组织加试，依据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位计划数与实质参加应聘职员数为1:1的，应聘成绩低于考生笔试类别（含综合类、教育类、卫生类，其中卫生类分医疗、药学、检验、中医、护理五类）所有实质参加应聘职员有效成绩平均分值的，不能进入考察范围。

应聘成绩及考试总成绩由县事业单位公开招聘主管机关统一公布。

应聘时间、地址另行公告。

依据物价部门核定的规范，应聘职员应缴纳考务费70元。

4、考察体检

依据面试职员考试总成绩，由高分到低分等额组织考察。对考察合格职员，等额组织体检。考察体检工作在县事业单位公开招聘主管机关的统一指导下，由县人力资源社会保障局、县卫生健康局和县教育体育局组织推行。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方法进行，应侧重思想政治表现、道德品质与业务能力和工作实绩等，并对面试职员是不是符合规定的岗位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。要根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》（鲁组发〔2017〕2号）需要，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处置到位的，不能办理聘用手续。

体检应在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格导致的空缺，依据考试总成绩依次等额递补。如递补职员的总成绩相同，根据笔试成绩的高低确定递补人选。

5、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，由县事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用职员名单公示后不再递补。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用建议，报县事业单位公开招聘主管机关审核。经批准聘用的职员，发放《微山县事业单位招聘聘用公告书》，凭《微山县事业单位招聘聘用公告书》办理有关手续。聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用单位与受聘职员在聘用合同中约定最低5年的服务年限。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

6、招聘计划及招聘岗位

具体计划、招聘岗位及条件需要见附件1，面试需知见附件2。

7、其他

（一）此次招聘工作的有关公告、通知、公示将在微山县人民政府门户网站（www.weishan.gov.cn）上公布，请考生随时关注有关信息，报名时所留电话维持畅通。因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。

（二）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。

政策咨询电话：0537-8222226（综合、卫生类）

0537-8220710（教育类）

退役大学生士兵政策咨询电话：0537-8222600

技术咨询电话：0537-2967983

招聘简章由县事业单位公开招聘主管机关负责讲解。

附件1：2019年微山县事业单位公开招聘员工岗位大全表.xls

附件2：2019年微山县事业单位公开招聘员工面试需知.doc

中共微山县委组织部微山县人力资源和社会保障局

2019年6月25日

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