2019年济宁泗水县事业单位招聘简章已公布，计划招聘员工522人。报名日期：2019年7月5日9：00－7月8日16：00。

2019年济宁泗水县事业单位招聘简章已公布，计划招聘员工522人。报名日期：2019年7月5日9：00－7月8日16：00。报名方法：在线报名。综合类考试内容为公共入门知识和综合写作，公共入门知识包含法律法规、政治经济理论、时政方针、科技常识等。需要备考的考生，可参考2019年山东事业单位课程。山东公务员考试网现将通知内容整理如下：

2019年泗水县事业单位公开招聘员工简章

依据事业单位公开招聘员工有关规定和我县事业单位进步需要，现将2019年泗水县部分事业单位公开招聘员工有关事情通知如下：

1、招聘计划

计划招聘522名员工，具体计划、招聘岗位及条件需要见附件1，面试职员需知见附件2。

2、招聘范围和条件

（一）具备中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具备好的品行和适应岗位的身体条件；

（四）招聘岗位需要的专业、学历学位、技能条件；

（五）初级岗位面试职员年龄通常应在40周岁以下（1978年7月5日将来出生）；

（六）招聘岗位所需的其他资格条件。

在职职员面试须经有用人权限部门或单位赞同。定向、委培毕业生面试，须定向、委培单位赞同。已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，面试前须与签约单位解除协议或经签约单位赞同。

香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的岗位。获得祖国国内全日制一般高校学历的台湾学生和获得祖国国内认同学历的其他台湾居民，可面试高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。

泗水籍服役期满退伍的全日制一般高等院校大学生士兵，可面试符合条件的定向招聘岗位。已享受打折政策被录用为公务员或招聘为事业单位员工的，不再享受该政策。

考试报名面向残疾人招考职位的，报名职员须持有有效期内的第二代《中华人民共和国残疾人证》，为泗水县户籍，生活可以自理，无全身性、进行成人两性疾病，并符合招考职位的需要，能正常履行岗位职责，独立拓展工作，身体条件符合本次招聘规定的体检有关规定需要（详见附件中的《2019年泗水县事业单位公开招聘员工面试需知》）。

获得高级工、预备技师职业资格的高级技校和技师学院全日制毕业生，可分别根据全日制高职（大专）、本科毕业生面试符合条件的岗位。

依据省委、省政府《关于全县深化新年代全省教师队伍建设改革的推行建议》（鲁发〔2018〕44号）规定：提升新招聘教师学历门槛，小学教师学历提高至师范专业专科和非师范专业本科，考试报名我县教育系统小学教师岗位的面试职员，需为全日制师范类专科及以上或非师范类本科及以上学历。

考试报名我县镇（街道）村党组织书记助理岗位的，聘用后需同意组织安排到村任职2年。是中共党员的，通常安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员的，通常安排担任村委会主任助理职务。

泗水县在编机关事业单位职员、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员、在读全日制一般高校非应届毕业生、现役军人与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试，在读全日制一般高校非应届毕业生也不可以用已获得的学历学位作为条件面试。

凡与招聘单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位组织、人事、财务审计、纪检监察岗位，与有直接上下级领导关系的岗位。

3、报名与资格审查

（一）报名

1、个人报名

报名日期：2019年7月5日9：00－7月8日16：00

查看时间：2019年7月5日11：00－7月9日16：00

报名入口：中国泗水党政门户网站（www.sishui.gov.cn）

面试职员登录指定的报名入口，如实填写、提交个人有关信息资料并上传照片。全市统一报名网站，每个人限报一个岗位。报名信息一经招聘单位初审通过，不可以更改。

面试职员用二代身份证报名，报名与考试时用的身份证需要一致。面试职员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名条件。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。

2、单位初审

初审时间：2019年7月5日11：00－7月9日16：00

招聘单位主管部门及招聘主管机关指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），准时查询本单位在线报名状况，认真进行资格审查，并在网上公布初审结果。对拥有报名条件并符合面试条件的，不能拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回话聘职员进行补充。在线报名期间，审核部门公布的咨询电话要安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的职员，审核部门应留存面试职员的报名信息，以供资格审查时参考。

3、在线缴费

交费时间：2019年7月5日11:00－7月十日16:00

交费标准：依据物价部门核定的规范，考务费的收取标准为每个人40元。

面试职员在报名查看时间截止前登录报名入口，查看初审结果。通过资格初审的职员须在规定时间内登录报名入口进行在线缴费，逾期不办理在线缴费手续的，视为放弃。交费成功后，下载打印《济宁事业单位公开招聘报名登记表》《在职职员面试证明信》《面试济宁事业单位员工诚信承诺书》，并于2019年7月22日9:007月27日登录该网站，下载打印《2019年济宁事业单位公开招聘员工考试准考证》。

报名结束后，对面试人数达不到1:3比率的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比率相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，该岗位面试职员可在规定时间改报泗水县其他符合条件的岗位。

拟享受减免考务费的面试职员，通过招聘单位初审后，于 7月11日9:00至16:00携带有关证明材料到泗水县人力资源和社会保障局（泗水县中兴路10号，泗水县政务服务中心713房间）办理减免考务费审核确认手续。审查核准后，考生本人要网上确认。

（二）资格审查

泗水县事业单位公开招聘员工的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。面试职员报名及笔试前的资格审查由县公开招聘主管机关或招聘单位主管部门在网上进行。拟进入应聘范围职员的资格审查，由县公开招聘主管机关或招聘单位主管部门负责。退役大学生士兵的初审和应聘前的资格审查由县退役军人事务局、县人力资源社会保障局负责。县公开招聘主管机关或招聘单位主管部门应当选派专人对面试职员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的职员，对资格审查结果负责。

进入应聘范围的面试职员需向县公开招聘主管机关或招聘单位主管部门提交二代身份证、《笔试准考证》、《济宁事业单位公开招聘报名登记表》、《面试济宁事业单位员工诚信承诺书》、1寸最近免冠照片（与准考证照片同底版）3张及有关证明材料。有关证明材料主要包含：（1）国家承认的学历学位证书（全日制一般高校应届毕业生尚未发放学历学位证书的，提交学校核发的就业推荐表，并可以正常毕业,已发放学历学位证书的，提交学历学位证书；别的人员面试的，提交2019年7月5日之前获得的学历学位证书）；（2）在职职员面试的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职职员面试证明信》；（3）留学回国职员面试的，还需出具国家教育部门的学历学位认证；（4）服务基层项目职员还需提供有关服务基层项目的证明材料；（5）我省高级技工学校（技师学院）高级班、预备技师班全日制毕业生面试的还需提供户口簿；（6）香港和澳门居民中的中国公民面试的，还需提供《港澳居民来往中国大陆通行证》；台湾居民面试的，还需提供《台湾居民来往国内通行证》；（7）退役大学生士兵还需提供入伍公告书、退伍证、户口簿及安置地退役军人事务部门出具的证明；（8）考试报名有户籍限制岗位的考生还需提供户口簿；（9）岗位资格条件需要的其他材料。

资格审查过程中还应审查面试职员的任职回避状况。

经审查不拥有面试条件的，取消其应聘资格。在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权导致的空缺，从达到笔试合格分数线的职员中按笔试成绩依次递补。

4、考试内容及办法

考试分为笔试和应聘。

1、笔试。

笔试时间：2019年7月27日

综合类：上午9:00-11:30

教育类、卫生类：下午14:00-16:30

笔试地址见准考证。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。笔试依据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共入门知识和综合写作，公共入门知识包含法律法规、政治经济理论、时政方针、科技常识等；卫生类考试内容为公共入门知识和医药卫生专业入门知识两部分，分别占整个考试题目分数的30％和70％，专业入门知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题；教育类考试内容为公共入门知识和教学入门知识（包含教育学、心理学等专业常识）两部分，分别占整个考试题目分数的30％和70％。笔试使用百分制计算面试职员的成绩。

为保证新进职员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘工作领导小组依据岗位招聘人数和笔试状况确定。应聘人选从达到笔试合格分数线的面试职员中按1：3的比率依次确定；达不到招聘比率的，按实有合格人数确定；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

2、应聘

应聘分为教育、卫生和综合三大类，在县事业单位公开招聘主管机关的统一指导下组织推行。

应聘组织推行部门负责拟定应聘工作策略。应聘工作策略于应聘前一周在泗水县党政门户网站公布。应聘工作策略包含：应聘时间地址、应聘形式、应聘程序等。应聘可采取结构化应聘、专业测试、情景模拟、应聘答辩、实质操作、说课试讲等多种形式，其中专业测试不可以单独推行，应与其他应聘方法结合进行，专业测试成绩分值占应聘成绩的分值低于40％。

应聘使用百分制计算面试职员的应聘成绩。应聘成绩由应聘考官当场评判，在本场应聘结束后统一向应聘职员宣布。应聘结束后，按笔试成绩和应聘成绩各占50%的比率百分制合成人高考试总成绩。笔试成绩、应聘成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。依据考试总成绩，由高分到低分依次确定考察、体检范围人选；同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定；笔试成绩相同的，由应聘组织推行部门组织加试，依据加试成绩由高分到低分依次确定考察、体检范围人选。岗位计划数与实质参加应聘职员数为1:1的，面试职员应聘成绩不可以低于70分，不然不能进入考察范围。应聘成绩及考试总成绩由县事业单位公开招聘主管机关统一公布。

进入应聘职员需缴纳考务费70元。

5、考察体检

依据面试职员考试总成绩，等额确定进入考察、体检范围职员。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方法进行，应侧重思想政治表现、道德品质与业务能力和工作实绩等，并对面试职员是不是符合规定的岗位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。要根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》（鲁组发〔2017〕2号）需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处置到位的，不能办理聘用手续。县人力资源社会保障局统一开具调档函。

体检应在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动放弃。体检成本由面试职员承担。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格导致的空缺，可从进入同一岗位考试合格的职员中依次等额递补。

6、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，由县招聘办公室面向社会统一进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用职员名单公示后不再递补，拟聘职员不能放弃聘用资格。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出职员聘用建议，报县人力资源社会保障局审核。经批准聘用的职员，由县人力资源和社会保障局发放《泗水县事业单位公开招聘员工聘用公告书》，凭《泗水县事业单位公开招聘员工聘用公告书》办理有关手续。聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系，聘用合同一经签订，双方应严格履行。受聘职员在泗水县服务年限高于5年。受聘职员试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

7、其他

1、此次招聘工作的有关公告、通知、公示将在泗水县党政门户网站上公布（http://www.sishui.gov.cn/），请考生时刻关注有关信息，届时不再电话公告。因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、此次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。

招聘办公室联系电话：0537-4365372

本策略由泗水县人力资源和社会保障局负责讲解。

附件1：2019年泗水县事业单位公开招聘员工岗位大全表.xls

附件2：2019年泗水县事业单位公开招聘员工面试需知.docx

中共泗水县委组织部泗水县人力资源和社会保障局

2019年6月24日

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