2019年贵州兴义市考调教师通知已公布，计划考调教师100人。报名方法：现场报名。报名日期：2019年7月8日-7月11日。报名地址：兴义市教育局政工股。贵州公务员考试网现将其公布如下：

兴义市2019年公开考调教师策略

为切实缓解我市教师不足的实质状况，广泛吸纳人才，进一步优化我市师资队伍，打造出色教师的选拔培养机制，拟定本策略。

1、考调原则及方法

考调工作严格根据公开、平等、角逐、择优的原则，使用笔试、应聘与考察相结合的方法，着力优化教师队伍结构，努力建设一支高素质的教师队伍。

2、组织领导

为加大公开考调工作的组织领导，确保考调工作顺利进行，成立兴义市2019年公开考调教师工作领导小组，领导小组下设办公室在市教育局，办公室职员依据工作需要从编办、教育、人社等部门抽调，具体负责公开考调的各项工作。

3、考调人数及职位

兴义市2019年面向全国公开考调教师100名，具体职位详见附件1《兴义市2019年公开考调教师职位表》。

4、考调的范围和条件

考调范围

除兴义市以外的全国在编在岗公办学校教师。

考调条件

1.具备好的政治、业务素质，品行端正，教学能力强，实绩突出。

2.具备3年及以上教龄，即2016年9月1日以前参加教育教学工作的中小学幼儿园教师。

3.高中、初中教师年龄在40周岁及以下，即1979年7月1日将来出生；小学教师年龄在35岁及以下，即1984年7月1日将来生的、幼儿园教师年龄在30周岁及以下，即1989年7月1日将来出生。

4.近三年年度考核均为合格及以上等次。

5.具备正常履行职责的身体条件。

6.获得相对应学段及以上教师资格，教师资格证专业与考试报名学科专业一致。

7.考试报名高中、初中、小学教师职位的需拥有本科及以上学历；考试报名幼儿教师职位的需拥有大专及以上学历。

8.服从学校岗位等级管理。

9.符合公开考调职位需要的其他资格条件。

10.法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的，不能参加公开考调

1.涉嫌违法违纪正在同意有关专门机关审查尚未作出结论的，或正在同意审计机关审计的，或近三年有违法违纪记录的。

2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职、被机关事业单位辞退解聘的。

3.受组织处置或者党纪政纪处分影响期未满的，或近三年工作中有重大失职渎职遭到责任追究的。

4.近三年有年度考核不合格的。

5.法律、法规规定的其他情形。

5、报名程序

发布通知

《考调策略》由市考调工作领导小组在兴义网及有关网站和媒体上发布。

报名

报名采取现场报名的方法进行。

1.报名日期：2019年7月8日7月11日

上午9：00-12：00、下午2：30-18：00

2.报名地址：兴义市教育局政工股。

3.资格审查：①每位考生只能考试报名一个职位，考生须如实填写《兴义市2019年公开考调教师报名表》。所填信息虚假、不完整或填写错误的，责任自负；委托别人报名的，须同时提交委托书正本、委托人与受委托人的有效身份证件（原件及复印件）。委托报名的，若报名信息出现上述状况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。凡弄虚作假、隐瞒实情的，一经查实，即取消考调资格，涉嫌违纪违法的，将严肃追究。②考生携带本人有效身份证件和学历证书、教师资格证、近3年年度考核表原件及复印件到资格审查处进行资格审查；③考生须持县级以上教育行政主管部门和人事部门的赞同考试报名证明方能报名；④资格审查合格的考生，提交《报名表》、赞同考试报名证明及资格审查材料复印件。

资格审查贯穿整个考调过程，发现资格不符的考生立即取消考调资格。

4.考生提交的所有报名材料一律不予退还。

5.考生须关注网上有关通知，如因考生未准时查阅通知或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等致使没办法联系的，其后果由考生本人承担。

6、考调方法

（一）笔试

1.内容：教育教学业务常识。

2.时间：2019年7月20日上午9：0011：00

3.地址：详见《笔试准考证》

4.笔试准考证领取日期：2019年7月19日

5.笔试准考证领取地址：兴义市教育局政工股

考试时，考生需要同时持二代有效《居民身份证》及《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。笔试满分为100分，考试报名职员未达到合格分数线（60分）的，取消进入下一环节资格。

（二）应聘

1.时间：2019年7月27日

2.地址：详见《应聘准考证》

3.应聘准考证领取日期：2019年7月26日

4.应聘准考证领取地址：兴义市教育局政工股

5.应聘采取试讲的方法进行，由市考调工作领导小组统一组织推行，主要测试考试报名者教育教学办法、教学技能、基本素质和能力，满分为100分。

考试报名职员应聘成绩未达到合格分数线（60分）的，取消进入下一环节资格。

7、综合成绩计算

综合成绩＝笔试成绩40%+应聘成绩60%

8、体检

由公开考调工作领导小组依据综合成绩从高分到低分（综合成绩须达70分及以上），按考调人数与考调计划数1:1的比率确定进入体检环节职员（同一职位综合成绩出现末位并列的以应聘分高者进入，应聘分并列的以年龄小者进入），并统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》，体检时间另行公告。

未按时参加体检或体检不合格者，取消进入考察环节资格。

9、考察

1.依据综合成绩从高分到低分（综合成绩须达70分及以上），按考察人数与考调计划数1:1的比率确定进入考察环节对象。

2.考察主要采取个别谈话、查阅个人档案的方法进行。

3.若同一职位考试报名职员综合成绩均未达到70分的，则该考调职位取消。

4.若考察对象不可以提供本人档案及有关调动手续的，或考察中发现其不符合考试报名资格，考察不合格或自动放弃考察的，出现职位空缺，则从该职位综合成绩70分以上对象中按成绩从高到低进行职员递补（只递补一次）。

10、公示和办理调动聘用手续

（一）公示

依据考察状况和职位需要，由市考调工作领导小组集体讨论决定拟调动职员。拟调动职员名单在有关网站进行公示。

（二）办理调动手续

对没问题反映或者反映问题不影响公开考调的，根据规定程序办理调动手续。对反映问题并查实的，取消公开考调资格。

（三）聘用

1.参加考调教师笔试成绩和应聘成绩都需要合格（分别达60分以上）且综合成绩须达70分及以上才能聘用。

2.按参加考调教师的综合成绩从高到低依次采取自愿选择学校的方法与聘用学校签订合同。

3.三年内本人自愿同意所聘岗位等级的管理，享受其薪资待遇（含高职低聘），三年期满依据面试学校岗位状况参加竞聘。面试者同意聘任后与聘用单位签订高于三年服务年限的合同，在合同期内个人不能提出调整工作岗位需要。

十1、纪律监督

1.考调工作全程同意纪检监察部门和社会各界的监督。员工和考生如有违反规定的，一经查实，按有关规定严肃处置。

2.一直体现公开、公平、公正、角逐、择优原则，杜绝有违公平公正原则的现象发生。对在考调过程中弄虚作假，不按规定和程序拓展考调工作的，将视状况责令纠正或者宣布无效，并由有关部门依据有关规定严肃处置，涉嫌违纪违法的，移交司法机关处置。

本策略由市考调工作领导小组负责讲解。

咨询电话:

兴义市教育局政工股：0859-3223676

兴义市人社局事管股：0859-3228724

监督举报电话：

中共兴义市纪委：0859-12388

兴义市监察委：0859-3236600

附件：1.兴义市2019年公开考调教师职位表

2.兴义市2019年公开考调教师报名表

兴义市2019年公开考调教师工作领导小组

2019年6月21日