2020年湖北荆州松滋市事业单位招聘通知已发布，计划招聘112人。报名日期：2020年11月23日9:00～11月26日17:00。

2020年湖北荆州松滋市事业单位招聘通知已发布，计划招聘112人。报名日期：2020年11月23日9:00～11月26日17:00。报名方法：在线报名。笔试科目：综合类笔试内容分为《公共入门知识》与《综合应用能力测试》两科，卫生类笔试考试内容为《公共入门知识》与《专业入门知识》两科。需要复习的考生可参考2020年湖北事业单位课程。湖北公务员考试网现将通知内容整理如下：

松滋市2020年度事业单位公开招聘员工通知

依据原国家人事部《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）规定，结合松滋市社会事业进步需要和事业单位编制、岗位空缺状况，松滋市人力资源和社会保障局组织部分事业单位，面向社会公开招聘112名事业单位员工。现或有关事情通知如下：

1、招聘对象

符合通知岗位需要的职员。

2、招聘条件

1、具备中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，品行端正；

3、拥有岗位所需专业资格和技能条件；

4、具备符合国家或行业规定，能坚持正常工作的身体条件；

5、拥有招聘岗位需要的其他条件。

有下列情形之一的不能参加公开招聘考试:

1、涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政务处分的职员；

2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员；

3、法律法规规定的其他情形。

3、招聘单位、岗位及资格条件

见《松滋市2020年度事业单位公开招聘员工岗位一览表》 。

4、报名及资格初审

本次招聘考试的报名、初审及查看、交费、交费确认、准考证打印和分数查询均通过荆州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.jingzhou.gov.cn/）进行。

报名日期：2020年11月23日9:00～11月26日17:00（本次考试使用网上同步资格初审，请考生尽可能提前报名并准时查询资格初审结果，资格初审不合格考生可依据岗位需要重报或改报。11月26日17:00报名网站关闭后，资格初审不合格职员将没办法改报）。

考试报名职员报名后由招聘单位或招聘单位的主管部门进行网上资格审察，考生可同步查看资格初审结果。考试报名职员应仔细阅读招聘通知和诚信承诺书，如实填写有关信息。如考生报名实质资格条件不符合岗位需要或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。报考条件由招聘单位或招聘单位的主管部门负责讲解。考生对考试报名条件若有疑问，可拨打招聘单位电话咨询（电话号码见岗位一览表）。

本次公开招聘考试中，每位考生只能考试报名一个岗位，报名与考试用的身份证需要一致。

5、交费及准考证下载

（一）交费

交费时间：2020年11月30日9：00～12月3日17：00

考试报名职员在线缴费确认，考试报名职员在交费期间未按期交费确认者视为自动舍弃。

考生笔试交费根据湖北物价局、湖北财政厅颁布的鄂价费字[2007]18号文件规定，笔试成本每科50元,共100元。

每一个岗位招聘计划数与交费人数比率须达到1∶3。低于规定比率的，取消该岗位招聘或降低该岗位招聘数额，并在荆州人力资源和社会保障局网站通知。

农村特困大学生和城市低保家庭考试报名职员可享受减免考试成本政策。农村特困大学生，须持其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本状况档案卡（原件及复印件）；享受国家最低生活保障金的城镇家庭考试报名职员，须持其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件），在笔试完成后到市人事考试院（太岳东路8号）办理退费手续。

（二）准考证下载

报名成功后，考试报名职员请于2020年12月14日9：00～12月19日18：00期间,登录荆州人力资源和社会保障局网站下载并准考证打印。未在规定时间内下载准考证打印的，视为自动舍弃考试。打印中遇见问题，可登录上述网站查看或与荆州人事考试院联系解决，联系电话：0716--8278477。

6、笔试

笔试时间为：2020年12月19日。具体考试时间和地址详见准考证。

考试报名职员需要凭准考证和有效身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考试知识点、考场和时间参加笔试。

笔试一试卷分综合类和卫生类。

教育类、卫生类笔试考试内容主要为招聘岗位所必需的公共常识、专业常识、业务素质和工作技能，分为《公共入门知识》与《专业入门知识》两科。《公共入门知识》包含法律、政治、历史、经济、管理、科技等常识。《专业入门知识》测试内容为岗位、行业需要的专业入门知识。

综合类笔试内容分为《公共入门知识》与《综合应用能力测试》两科。《公共入门知识》包含法律、政治、历史、经济、管理、科技等常识。《综合应用能力测试》主要测试考试报名者的综合应用能力，主要考察其运用有关常识、综合剖析问题和解决问题的能力。

笔试不指定参考书目，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

笔试成绩于2020年12月下旬在荆州人力资源和社会保障局网站上通知。

依据鄂人函〔2009〕133号文件精神，对服务期满2年并考核合格的三支一扶毕业生享受规定的政策打折。符合条件的三支一扶毕业生须下载填写《湖北三支一扶高校毕业生服务期满考试报名事业单位加分申请表》，由考生服务地有关部门签章后，报荆州三支一扶工作办公室审核。对经审察符合条件的三支一扶毕业生，笔试成绩加5分。加分有关手续需要在笔试前办理完成。三支一扶职员中已经通过考试等渠道成为公务员员工)或事业单位员工的，不再享受三支一扶职员加分政策打折。

鼓励由省委组织部统一招聘、在荆州服务期满的在岗且符合招聘单位岗位条件的大学生村官（以下简称大学生村官）参加招聘考试，在综合成绩相同的条件下，优先聘用大学生村官。

本年度考试综合成绩按笔试成绩占40%、应聘成绩占60%计算。

每一个岗位招聘计划数与参加笔试并获得有效笔试成绩的人数比率须达到1∶3。低于规定比率的，取消该岗位招聘或降低该岗位招聘数额，并在荆州人力资源和社会保障局网站通知。

7、资格复审

资格复审考生确定。依据考生笔试成绩从高到低，按岗位招聘计划数与参加应聘人数1∶3的比率，确定参加资格复审人选，最后一名笔试成绩有相同的职员，一并纳入资格复审范围。

资格复审由各招聘单位及其主管部门负责。参加资格复审的面试职员须携带笔试准考证、有效身份证、毕业证、与招聘岗位需要的有关证书（证明）原件、复印件在规定时间内到招聘单位指定的地址办理资格审察手续。各招聘单位及主管部门对审察合格者，收取应聘成本50元/人次（已办理退费手续的享受城镇最低生活保障金的城镇家庭面试职员和农村绝对贫困家庭面试职员，可免缴应聘成本），发放《应聘公告书》。

参加资格复审的面试职员不根据指定时间地址参加资格复审或资格复审不合格的，取消应聘资格。出现的应聘人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，并在松滋市人民政府网站进行公示。若无人替补，导致岗位招聘计划数与参加应聘人数达不到1：3比率的，取消该岗位的招聘或降低该岗位招聘数额，并在松滋市人民政府网站进行通知。

8、应聘

应聘方法主要由主管部门、招聘单位依据岗位用人需要确定，可使用结构化应聘、说课试讲、技能测试、现场表演、实质操作等形式进行。

参加应聘职员、应聘时间、地址及应聘形式详见应聘通知。应聘通知可登陆松滋市人民政府网站查看。

应聘通知在应聘开考试前至少7天发布。应聘通知发布将来，如有应聘入围考生在应聘举行之前的5天外申明弃权，出现的应聘人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，进行资格复审，并在松滋市人民政府网站进行公示，但应聘时间、地址等相应安排不变。如有应聘入围考生在应聘举行之前的5天内申明舍弃或不根据规定时间、地址参加应聘的不再替补，其应聘成绩按零分计入，并参与排序。对因有考生弃权或不根据规定时间、地址参加应聘，导致一个岗位只有一人参加应聘的，实行应聘最低分数线控制，应聘最低分数线设定为80分，对达不到应聘最低分数线的，不可以进入考核、体检阶段，相应招聘岗位计划取消。

9、体检、考核

（一）体检

1、体检职员的确定。依据考生笔试、应聘综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比率确定参加体检职员。综合成绩相同者（除有大学生村官考生外），按应聘成绩从高分到低分确定人选；若应聘成绩依旧相同，则由招聘单位组织成绩相同的考生第三应聘，按第三应聘成绩从高分到低分确定人选。综合成绩相同者中若有大学生村官考生，则优先确定大学生村官考生进入体检。

2、体检的组织。体检工作由招聘单位组织。体检标准按《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）〉的公告》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的公告》（人社部发〔2013〕58）和行业有关规定实行。某些岗位有特殊需要的，可以按职业规定实行，但通常性岗位不能提出歧视性需要。职业规定高于《公务员体检通用标准》等有关标准的，应在岗位具体需要中予以明确。体检需要在二级甲等以上医院进行。体检成本由考生承担。

3、体检职员的递补。体检不合格的，依据该岗位职员综合成绩从高分到低分依次递补。综合成绩假如相同（除有大学生村官考生外）则以应聘成绩为准；若应聘成绩依旧相同，则由招聘单位组织成绩相同的考生第三应聘，按第三应聘成绩从高分到低分确定替补人选。综合成绩相同者中若有大学生村官考生，则优先确定大学生村官考生替补。

递补职员只在参加了该岗位应聘的职员中产生，如无人员递补，取消该岗位的职员招聘。

（二）考核

体检合格职员进入考核。考核工作由招聘单位及其主管部门具体负责。考核的主要内容包含考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等状况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。

对于考核中被确定为不合格的，招聘单位应以书面形式说明理由，报松滋市人力资源和社会保障局审核确认，取消其招聘资格，并依据考试报名该岗位职员综合成绩从高分到低分依次递补，综合成绩假如相同（除有大学生村官考生外）则以应聘成绩为准；若应聘成绩依旧相同，则由招聘单位组织成绩相同的考生第三应聘，按第三应聘成绩从高分到低分确定人选。综合成绩相同者中若有大学生村官考生，则优先确定大学生村官考生替补。

递补职员只在参加了该岗位应聘的职员中产生，如无人员递补，则取消该岗位的职员招聘。

10、聘用管理

（一）拟聘用职员的确定及公示

各招聘单位应依据岗位需要，经主管部门审核，对考试、体检、考核都合格者确定为拟聘用职员，并将拟聘用职员名单报松滋市人力资源和社会保障局，经审定后，在松滋市人民政府网站公示。

对拟聘用职员在公示期间发现并查证核实确有不适合聘用的问题的，报松滋市人力资源和社会保障局审定后，取消聘用资格。

（二）聘用

招聘单位经其主管部门赞同后,将拟聘用职员报告、拟聘用职员名单、参加应聘职员总成绩排名、考核、体检等材料报松滋市人力资源和社会保障局审批。

松滋市人力资源和社会保障局依据招聘单位及其主管部门报批材料审核赞同后，填写《聘用职员登记表》，按程序办理有关人事手续。批准聘用的职员需要在规定的时间内报到，逾期不可以报到的，或应届毕业生不可以按时毕业并获得考试报名岗位规定的学历、学位证书的，或发现有不符合考试报名资格和聘用条件的，取消聘用资格。

对通过此次事业单位公开招聘的新进职员，一律签订聘用合同，纳入岗位管理。并按国家和省里有关规定办理有关手续和社会保险。

此次事业单位公开招聘员工工作由松滋市人力资源和社会保障局、招聘单位的主管部门、招聘单位的纪检监察部门全程监督。

公开招聘工作的各项具体工作程序、要紧事情和未尽事宜均在松滋市人民政府网站通知,由松滋市人力资源和社会保障局负责讲解。

招聘政策咨询电话： 0716-6228259

考务咨询电话： 0716-8278477

三支一扶政策咨询电话：0716-8512492

举报投诉电话： 0716-6222359

附件：

1、《松滋市2020年度事业单位公开招聘员工岗位一览表》

2、《湖北三支一扶高校毕业生服务期满考试报名事业单位加分申请表》

松滋市人力资源和社会保障局

2020年11月12日

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