2020陕西安康汉阴县事业单位高层次人才招聘通知已发布，计划招聘12人。报名日期：2020年11月23日--2020年11月25日。

2020陕西安康汉阴县事业单位高层次人才招聘通知已发布，计划招聘12人。报名日期：2020年11月23日--2020年11月25日。报名方法：现场报名。报名地址：汉阴县人力资源和社会保障局205室。陕西公务员考试网现将它公布如下：

2020年汉阴县事业单位高层次人才招聘通知

依据《事业单位人事管理条例》、《陕西事业单位公开招聘员工推行方法》和省委组织部、省人社厅《关于加大和改进基层事业单位招聘工作的公告》有关规定，汉阴县拟向社会公开招聘事业单位高层次人才12名，现或有关事情通知如下：

1、招聘对象及基本条件

招聘对象

硕士研究生及以上应往届毕业生。

基本条件

1.具备中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具备好的品行;

3.年龄为18周岁以上，35周岁以下;

4.具备招聘岗位需要的学历条件,以国家教育行政部门公布的研究生专业目录为准,学历以国家教育行政部门认定结果为准。毕业证须通过教育部指定的中国高等教育学生信息网验证;在国外获得的硕士及以上学历、学位须是国家承认，并经国家教育部留学服务中心认证;

5.身体健康，具备正常履行职责的身体条件;

6.拥有招聘岗位所需要的其他条件。

不能考试报名的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审察期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的;

3.现役军人和一般高等院校在读的非2020年应届毕业生;

4.事业单位公开招聘规定需要回避的;

5.有服务年限规定且服务期未满的;

6.法律、法规规定不符合本次招聘需要的。

2、招聘原则和程序

坚持公开、平等、角逐、择优的原则，根据发布招聘通知、报名和资格审察、应聘、体检与考察、公示拟聘结果、签订聘用合同、办理聘用手续等环节进行。

招聘通知

本次招聘在汉阴县人民政府网、安康人社局网站发布。

报名和资格审察

1.报名和资格审察时间：2020年11月23日2020年11月25日，报名和资格审察同步进行，逾期不予受理。

2.报名和资格审察地址：汉阴县人力资源和社会保障局205室。

3.报名和资格审察须提交的有关材料：报名和资格审察由各主管部门会同汉阴县人社局进行。面试职员报名前在网站自行下载并按需要如实填写《2020年汉阴县事业单位高层次人才招聘报名条件审察表》一式两份，由面试职员本人持二代有效身份证、《2020年汉阴县事业单位高层次人才招聘报名条件审察表》、毕业证、学位证原件及复印件、中国高等教育学生信息网打印的学历认证信息与岗位所需的教师资格证和其他有关证件、资料原件。留学回国职员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书与国内驻外使领馆的有关证明材料。事业单位员工或公务员需要提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的赞同考试报名证明，无赞同考试报名证明的面试职员不可以通过资格审察。对教师资格推行先上岗、再考证阶段性手段，凡符合教师资格报考条件和教师资格认定需要的面试职员，可以先上岗从事教育教学有关工作，再参加考试并获得教师资格。对推行先上岗、再考证阶段性手段的准入类职业资格，参加事业单位公开招聘被聘用从事有关工作的，事业单位与先上岗的面试职员签订聘用合同时，按规定约定1年试用期;先上岗的面试职员在试用期内未获得相应职业资格的，依法解除聘用合同。

报名条件审察合格职员，由本人在《2020年汉阴县事业单位高层次人才招聘报名条件审察表》上签字确认。

参加报名和资格审察的面试职员应主动配合做好疫情防控，从进入报名和资格审察现场至离开全程佩带口罩。

每位面试职员只能考试报名一个岗位，报名条件审察通过后，考试报名岗位不可以更改。

报名职员对提供证件、证明资料的真实性作出书面承诺，材料造假者将取消聘用资格，并计入人事考试诚信档案。对面试职员的资格审察贯穿本次招聘全过程，在应聘将来环节中若发现有不符合资格条件的，取消资格。

应聘

资格审察合格职员参加应聘，总分100分，具体应聘时间、地址将在汉阴县人民政府网公布。应聘使用结构化应聘方法，重点测试面试职员的语言表达、人际交流、逻辑思维、综合剖析等能力及仪表举止。由招聘工作领导小组抽调工作组进行应聘评测，根据与岗位招聘计划1：1的比率从高分到低分确定参加体检职员。应聘成绩低于60分的不能进入体检环节。若遇同一岗位招聘职数最后一名应聘成绩并列的，对成绩并列的职员进行加试，根据加试成绩确定进入体检人选。

体检

体检由2020年汉阴县事业单位公开招聘硕士研究生及以上员工领导小组统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》到指定医院进行，体检成本由面试职员承担。面试职员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自愿舍弃。体检不合格的，取消面试资格。因面试职员舍弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加应聘且应聘成绩高于60分的职员中，根据应聘总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格职员进入考察。

考察

招聘工作领导小组对体检合格职员进行考察。因面试职员舍弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加应聘且应聘成绩高于60分的职员中，根据应聘总成绩从高到低递补一次职员体检。对体检合格者，再进行考察。

公示

依据应聘、体检、考察结果确定拟聘职员，并在汉阴县人民政府网进行公示。公示期为5个工作日，公示期满后所形成的职位空缺不再递补。

签订聘用合同

公示期满无异议后，报请市人社局签发赞同聘用文件，并核发《陕西事业单位公开招聘员工核准单》和《陕西事业单位公开招聘员工公告书》，由用人单位与聘用职员签订《事业单位聘用合同》。

办理聘用手续

各招聘单位主管部门会同县人社局按有关规定办理聘用手续。按《事业单位人事管理条例》和《陕西事业单位聘用合同管理暂行方法》规定，新聘用职员实行试用期规范，试用期限一年，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新招聘的事业单位员工最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不能以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘。

聘用职员实行国家政策规定的全额拨款事业单位员工薪资、保险及福利待遇等。

3、纪律需要

为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与公开招聘的员工要严格实行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉同意社会及纪检监察部门的监督。面试职员在报名和资格审察、应聘、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全方位、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等予以处置;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

4、要紧提示

面试职员应仔细查阅招聘岗位资格条件，小心选择考试报名岗位。

面试职员应提前注册好陕西健康码或安康健康码，以备应聘前现场查验。

面试职员资格审察合格进入应聘将来，面试职员应随时关注汉阴县人民政府网有关通知信息，防止错过有关时间节点的招聘工作。

咨询电话：0915-5219392

监督电话：0915-5218211

未尽事宜由2020年汉阴县事业单位公开招聘硕士研究生及以上员工领导小组负责讲解。

附件：

1.2020年汉阴县事业单位高层次人才招聘岗位表.doc

2.2020年汉阴县事业单位高层次人才招聘报名条件审察表.doc

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