2020下半年芜湖事业单位招聘通知已发布，计划招聘101人。报名日期：2020年11月18日9:00至11月23日17:00。

2020下半年芜湖事业单位招聘通知已发布，计划招聘101人。报名日期：2020年11月18日9:00至11月23日17:00。报名方法：在线报名。笔试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。有需要的考生可结合2020年安徽事业单位课程进行复习。安徽公务员考试网现将通知内容整理如下：

2020年下半年芜湖事业单位公开招聘员工通知

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、中共安徽委组织部、安徽人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》（皖人社发〔2010〕78号）和中共安徽委组织部、安徽人力资源社会保障厅《关于贯彻落实应付新冠疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事情的公告》（皖人社秘〔2020〕73号）规定和需要，现就2020年下半年芜湖事业单位公开招聘员工有关事情通知如下：

1、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

2、招聘计划

2020年下半年芜湖事业单位公开招聘员工101名，其中安排1名招聘计划用于定向招聘经我省统一组织选拔、服务期满、考核合格以上等次的选聘高校毕业生到村任职工作、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目职员，与中央和外省组织选拔、服务期满、考核合格的安徽籍服务基层项目职员（含2020年服务期满的服务基层项目职员），符合岗位招聘条件的退役大学生士兵也可考试报名定向招聘服务基层项目职员岗位。退役大学生士兵是指服役期满、表现好并由我省兵役机关寻求入伍职员（或在外省入伍的安徽籍职员）；入伍前获得全日制一般高等教育专科及以上学历（学位），或者入伍前为全日制一般高等教育在校生（含新生），且在服役期间或退役后于今年及以前获得专科及以上相应学历的职员。

在2020年度芜湖事业单位公开招聘计划中安排部分招聘计划，用于专项招聘应届毕业生，包含以下职员：

（1）纳入国家统招计划、被一般高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的一般高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。

（2）国家统一招生的未落实工作单位的2018年、2019年一般高校毕业生，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（3）参加服务基层项现在无工作历程，2018年及将来服务期满且考核合格，未落实工作单位的职员。

（4）一般高等院校在校生或毕业当年入伍，2018年及将来退役（含复学毕业），未落实工作单位的退役士兵。

（5）2020年获得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国职员；与2018年、2019年获得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国职员。

3、组织方法

2020年下半年芜湖事业单位公开招聘工作根据拟定招聘计划、发布招聘通知、互联网报名与资格审察、笔试、资格复审、专业测试、体检与考察、公示和报批聘用等步骤依次进行。

芜湖委组织部、芜湖人力资源和社会保障局负责发布招聘通知（计划）、组织报名和笔试工作，资格审察与笔试后各招聘工作环节（步骤）由各区、主管部门（招聘单位）按规定具体组织推行。

4、信息发布方法

（一）招聘通知同时在安徽人事考试网（http://www.apta.gov.cn/）、芜湖人力资源和社会保障局网。专业测试总成绩满分按100分计算。

实质参加专业测试职员少于或等于岗位招聘计划数的，专业测试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序；如该单位参加某一专业测试考场的考生不足2人（含2人），则提前设定专业测试最低控制分数线，并在专业测试推行策略中明确，对专业测试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

（五）成绩合成

考试报名职员考试最后成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在各区、主管部门（招聘单位）网站上公布。

考试最后成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。

计算公式：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）21.50.5+专业测试成绩0.5。

成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

各区、主管部门（招聘单位）依据招聘计划数和面试职员考试最后成绩，从高分到低分，按1:1比率等额确定体检、考察对象（如最后成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的办法，加试策略另行公布）。

（六）体检考察

体检和考察工作由各区、主管部门（招聘单位）负责统一组织推行。

体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定实行。各区、主管部门（招聘单位）负责纪检工作的职员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性建议，并加盖医院体检专用公章。

考察工作依据拟聘用岗位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。

依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，根据规定程序和时限，在同岗位考试报名职员中，按考试最后成绩从高分到低分依次等额递补，递补各低于两次。拟聘用职员名单公示结束，不再递补。

（七）公示和审批聘用

对体检、考察合格的拟聘用职员，由各区、主管部门（招聘单位）上报市人力资源和社会保障局，在芜湖人力资源和社会保障局网站等有关网站上按规定公示7天，对公示无异议的职员，履行审批聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2021年3月31近日提供招聘岗位所需要的相应层次的学历、学位等证书的考试报名职员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的职员，取消其聘用资格。

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行职员聘用规范建议的公告》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。

7、监督检查

招聘工作同意纪检监察部门、人民监督员和社会各界的监督，市委组织部、市人力资源和社会保障局将组织督查和指导。

对违反有关规定、不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘策略给招聘工作导致不好的影响的，将宣布招聘无效并对有关责任职员予以问责；对违反人事考试纪律的员工和考生，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》追究责任，严肃处置。

8、有关事宜

本《通知》由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责讲解。

本次招聘组织的笔试和专业测试，市委组织部、市人力资源和社会保障局不指定任何教程、复习提纲，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话：0553-3991140

报名咨询电话：0553-3991191（网报期间）

考务咨询电话：0553-3991188

监督举报电话：0553-3991158

招聘单位咨询电话：详见附件1

招聘单位主管部门监督电话：详见附件2

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。

面试者在线报名时所留电话应维持畅通，因电话不畅以致招聘单位没办法公告有关事宜的，责任由面试者自负。

特此通知。

附件1：2020年下半年芜湖事业单位公开招聘岗位计划表

附件2：各区、主管部门（招聘单位）纪检监察部门电话表

中共芜湖委组织部芜湖人力资源和社会保障局

2020年11月13日

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