2020年湖北基层医疗卫生专业技术职员招聘通知已发布，计划招聘3982人。报名日期：2020年11月19日9:00至11月23日17:00。报名方法：在线报名。湖北公务员考试网现将通知内容整理如下：

湖北基层医疗卫生专业技术职员专项公开招聘通知

为认真贯彻落实省委、省政府关于推进疾病预防控制体系改革和公共卫生体系建设的建议精神，加大全省基层医疗卫生机构专业人才队伍建设，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）和《省委组织部、省人社厅关于应付新冠疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的公告》（鄂人社发〔2020〕10号》文件需要，现组织面向社会专项公开招聘基层医疗卫生专业技术职员。现或有关事情通知如下：

1、招聘计划和岗位

专项公开招聘主要针对全省乡镇卫生院、社区卫生服务中心的医疗卫生专业技术岗位，此次计划招聘3982名，其中，黄石219名，十堰470名，襄阳市346名，宜昌255名，荆州436名，荆门308名，鄂州63名，孝感433名，黄冈312名，咸宁575名，随州166名，恩施州313名，天门50名，潜江34名，神农架2名。各市州拟定的招聘岗位附后。

2、招聘对象

1．2020年一般高校应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的2018、2019年高校毕业生）（以下简称高校毕业生）。

2．在本县（市、区）域内乡镇卫生院从事医疗卫生专业技术工作满5年的编外专业技术职员（以下简称在岗不在编职员），与在本县（市、区）域内行政村的医务室从事医疗卫生专业技术工作满5年的专业技术职员（以下简称乡村大夫。

3.其他具备相应资质和经验的医疗卫生专业技术职员（以下简称其他专业技术职员）。

3、考试报名条件

（一）面试职员应当拥有下列条件：

1.遵纪守法、品行端正。

2.符合考试报名的年龄和有关时限需要。计算截止时间为2020年8月31日。高校毕业生年龄需要35周岁以下（1984年9月1日将来出生），在岗不在编职员、乡村大夫和其他专业技术职员年龄需要45周岁以下（1974年9月1日将来出生），其他以此类推。具备高级以上职称或艰苦边远乡镇卫生院的年龄可适合放宽。

3.在岗不在编职员、乡村大夫和其他专业技术职员应具备相应专业执业资格或初级及以上专业技术职称。

4.适应岗位需要的身体条件。

5.面试职员除符合上述1－４的条件外，还应当满足所报岗位明确的有关条件。

（二）以下职员不可以考试报名

1.现役军人。

2.在读的非应届毕业生。

3.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和遭到党纪、政务处分，正在处分（罚）期间的职员。

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员。

5.根据有关规定应当实行回避规范的职员。

6.法律法规规定的其他情形。

4、报名

（一）报名渠道

本次公开招聘考试的报名、查看等，均通过湖北人事考试网（http://www.hbsrsksy.cn）进行。

（二）时间安排

1.报名：2020年11月19日9:00至11月23日17:00。报名窗口于23日17:00按时关闭。

2.资格审察：2020年11月20日9:00至11月24日17:00，各县（市、区）卫生健康行政部门组织进行网上资格审察，考生可当令查看审察结果。

5、考试和资格复审

考试依据各地实质，采取笔试、应聘和专业测试等一种或者几种相结合的方法进行，具体由各县（市、区）主管部门依据招聘工作策略确定。原则上，特定岗位、特定招聘对象范围和特定考试评测方法及成绩结构比率维持对应和一致。笔试、应聘、专业测试均实行百分制，满分100分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

（一）笔试。笔试主要测试考生的思想素质、专业素养等。本次招聘笔试不设开考比率。具备本科及以上学历的考生与公共卫生、全科医学、妇产科学、老年医学、儿科学等急切需要紧缺医学专业人才，可不参加笔试，直接进入下一环节。除符合免试条件的考生外，其他所有考生均须参加笔试。

（二）应聘和资格复审。应聘主要测试考生与岗位相适应的专业常识、业务能力和工作技能等方面的内容。应聘前，依据笔试成绩从高分到低分，确定资格复审职员。免笔试职员直接进入资格复审。面试职员须携带岗位条件有关材料的原件及复印件参加应聘资格复审。未根据指定时间地址参加资格复审或面试职员资格复审不合格的，取消应聘资格。

（三）专业测试。专业测试主要测试考生专业技能实践能力。

（四）考试成绩计算。考试总成绩折算为百分制。采取笔试+应聘+专业测试方法的，分别按30%、40%和30%的网站权重计入总成绩；采取笔试+应聘方法的，分别按40%和60%的网站权重计入总成绩；采取应聘+专业测试方法的，分别按60%和40%的网站权重计入总成绩；采取单一应聘方法的，应聘成绩即为考试总成绩。

6、体检和考察

（一）依据考生总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比率确定进入体检、考察人选。考试报名同一岗位的考生总成绩相同时，应聘成绩高的考生排名靠前。

（二）体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织推行。

（三）考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，重视对面试职员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况进行全方位考察。

（四）考生自愿舍弃、体检或考察不合格的，各县（市、区）可根据总成绩排名依次递补体检或考察职员。

7、公示

由各县（市、区）统一对考核和体检合格的职员，进行拟聘用职员公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有影响其聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。

8、聘用

拟聘用职员经公示无异议后，由各县（市、区）依据人事管理有关规定，办理聘用手续。

9、防疫需知

本次招聘工作防疫需要如下：

考生要自觉服从招聘工作防疫需要，做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及有关必要证明。不服从安排的，取消面试资格；故意隐瞒病情和有关接触史的，依法追究责任。

10、违纪违规处置

对考生在考试中违纪违规行为的处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》(人社部令第35号）实行。

招聘岗位的具体招聘组织和推行，在市（州）的统筹下，由各县（市、区）主管部门依据各自实质状况和有关规定进行，请面试职员准时关注所报岗位县（市、区）主管部门有关的通知和公告。

附件：湖北基层医疗卫生专业技术职员专项公开招聘岗位设置一览表

湖北卫生健康委员会 湖北人力资源和社会保障厅

2020年11月16日

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