2020年内蒙古乌海直属高中人才引进通知已发布，计划招聘50人。报名日期：详见通知。报名方法：现场报名。内蒙古公务员考试网现将通知内容整理如下：

2020年乌海直属高中人才引进工作通知

乌海是中国内蒙古自治区西部的新兴工业城市，地处黄河上游，东临鄂尔多斯高原，南与宁夏石嘴山隔河相望，西接阿拉善草原，北靠肥沃的河套平原，是华北与西北的结合部，同时也是宁蒙陕甘经济区的结合部和沿黄经济带的中心地区。1958年，伴随包兰铁路、包头钢铁公司等国家重点项目的推行，乌海区域开始大规模开发建设。1976年，经国务院批准，原乌达和海勃湾两个县级市合并成立乌海，辖海勃湾、乌达、海南3个县级行政区和滨河新区管委会，总面积1754平方公里，常住人口55万（户籍人口44.5万），有蒙、汉、回、满等40个民族，是中国西部大开发以来，率先在国内推行城乡一体化改革、实行城乡单一户籍规范的城市之一，城镇化率96%，全国排名第四位。

乌海物华天宝，人杰地灵，具备丰富的自然文化资源，总体而言，可以用六个美誉来形容，即黄河明珠、乌金之海、书法之城、沙漠绿洲、葡萄之乡、赏石之城。

近年来，乌海大力推行科教兴市和人才强市策略，全方位推进优教普惠区建设，教育改革稳步推进，打造了涵盖学前教育、基础教育、职业教育、成人教育、特殊教育、高等教育在内的完整教育体系。乌海现有各级各类学校、幼儿园128所，在校（园）生、幼儿76478人，教职工7852人。

学前教育普惠进步，适龄幼儿入园率高于全国和自治区平均水平；义务教育均衡进步，全市三区全部通过国家义务教育进步基本均衡县评估认定；普高优质特点多样化进步，三所普高有两所为自治区级示范性普高，普高本科上线率在自治区排名前列；职业教育稳步进步，乌海职业技术学校为全国中等职业教育改革进步示范学校；特殊教育体系完备，医教结合、特点教育和融入教育有效地促进了特殊教育水平的提高。

乌海教育乘着改革和进步的春风趁势而上，在优教普惠区策略目的的引导下，以办学条件提高工程、校长队伍建设工程、强师工程、教育水平提高工程、特点学校塑造工程、智慧教育建设工程和平安校园建设工程等七项工程为抓手，让优质教育资源惠及学生，保障民生。

乌海教育具备十大优势，吸引着愈加多的有志者到乌海共谋教育大业。

教育环境优。通过对学前教育、义务教育和高中阶段教育办学条件进行升级改造，全市中小学、幼儿园办学水平全方位提高。

办学理念优。完备的校长勉励、管理、培训与评价机制，塑造出教育理念先进、管理水平突出的专家型校长队伍，教育管理水平的不断提高。

师资队伍优。健全的教师准入、招聘、交流、退出、培训、培优等机制，激起了教师队伍活力，教师队伍结构优化，形成一支新时期的四有教师队伍。

教育水平优。全方位推进中小学教科研工作，加大教育教学水平提高的过程管理，打造学校教学水平监测规范，提高教育水平，达成水平优。

教育内涵优。鼓励学校特点化、多元化进步，学校文化品位大幅提高，形成了传统文化教育、书法教育等较为成熟稳定、有影响力的教育品牌。

教育技术优。教育信息化基础完备，智慧校园建设效果显著，建成全市教育公共服务平台，达成了信息技术与教育教学融合革新，教育现代化水平全方位提高。

教育保障优。校园安全保障能力较强，建设成数字化视讯平台，全市平安校园的创建率100%。

政策支持优。根据《乌海教育人才引进推行方法》，引进人才可享受20万元的购房补贴，办理入编手续，同时在教育科研、子女就学、配偶就业、名优教师培养方面享受政策性支持。

成长平台优。乌海是一座年轻有活力的城市，正在城市转型期间，蓄势待发。乌海的教育进步有着广阔的前景，为教师的成长有着广阔上升空间。

宜居环境优。乌海环境优美，山环城，水绕城，山水共海天一色，落霞与天鹅齐飞。乌海是全国百强地级市，也是与成都齐名的休闲城。

敢于无中生万有，能凭海阔纳百川。这是乌海教育的真实写照，是乌海决策者们对可持续进步策略的深刻理解，是对不懈坚持优先进步教育的长远考虑。乌海教育人必会根据乌海优教普惠区的进步策略，在科学进步、和谐进步的道路上再创辉煌营业额。

开放的乌海需要人才，进步的乌海渴求人才。为更好的推行人才强市策略，加强人才引进力度，依据《2020年乌海教育系统人才引进工作推行策略》，考虑人才引进和急切需要紧缺教师公开招聘涉及院校及岗位需要学历层次基本一样，为防止本钱浪费，减轻面试者负担，计划将第二批次人才引进与急切需要紧缺教师公开招聘相结合，用同套测试，同组测试评委拓展有关报名、现场审核、测试等工作。经乌海人才工作领导小组赞同，现面向社会公开引进人才，通知如下：

1、引进教师计划

市直属高中人才引进计划50个，其中市一中19人，市六中21人，市十中10人。（见附件《2020年乌海直属高中人才引进工作岗位表》，以下简称《岗位表》）。

2、引进对象和条件

（一）引进对象

教育部直属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）、双一流院校、原985院校全日制本科及以上毕业生。

各岗位需要详见《岗位表》。

（二）引进条件

1.具备中华人民共和国国籍、遵守中华人民共和国宪法和法律，具备好的品行；

2.具备正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位需要的工作能力；

3.拥有拟引进岗位所需的其他资格条件；

4.35周岁以下（计算年龄的起止时间以实质报名开始之日为准）；

5.面试职员专业需要符合《岗位表》中的条件；

6.2021年应届高校毕业生学历学位获得时间截止到2021年8月31日。具体状况以《岗位表》为准。

（三）下列职员不在引进范围

1.现役军人；

2.在读的全日制本科、研究生（不含2021年应届毕业生）；

3.乌海在编在岗的公务员、事业单位员工；

4.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员；

5.在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的职员。

3、有关待遇

教育部直属师范大学、双一流院校、原985院校大学毕业生签订10年以上服务协议，一次性发放20万元标准购房补贴，办理事业单位编制。

符合二类人才报名要求面试者，测试成绩达到85分以上，经用人单位与面试者协商，方可享受购房补贴。

4、引进程序

（一）报名日期、地址及有关需要

1.报名日期、地址：

（1）2020年11月20日，北京师范大学

地址：北京师范大学教学区教四楼 【四】311

工作时间：上午08：00-11：40。

（2）2020年11月23日，陕西师范大学

地址：陕西师范大学新勇中心【东】209、210

工作时间：上午09:00-11:00。

（3）2020年11月26日，华东师范大学

地址：华东师范大学（闵行）学生之家A210

工作时间：上午09:30-11:30。

（4）2020年11月28日，东北师范大学

地址：吉林长春南关区长春国际会展中心 15 号馆

工作时间：上午08:00-12:00。

（5）2020年12月1日，西南大学

地址：西南大学招聘大厅报告厅二，应聘间八

工作时间：下午14:00-18:00。

（6）2020年12月3日，华中师范大学

地址：华中师范大学招就处B111

工作时间：下午14:30-17:30。

2.考试报名职员须在规定的时间内报名，每位面试职员只能考试报名一个岗位。面试职员须按需要填写《乌海2020年市直属高中教师引进报名登记表》（见附件）有关信息，报名时需上交一式两份。在填写个人简历时，面试职员须完整填写本人学习历程（填写上学起止年月，所读大学、院系、专业）；须完整填写工作历程（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作）。不然可不予审察通过。

3.考试报名职员需携带本人的学历、学位证书原件、有关证明材料及《乌海2020年市直属高中教师引进报名登记表》一式两份。2021届毕业生须提供加盖公章的《2021年应届毕业生证明》，加盖院系公章的成绩单，三方就业协议。

4. 非应届生、研究生需提供本科毕业证、学位证原件复印件。

5.面试职员须用二代身份证报名，报名与参加现场测试所用的证件需要一致。

6.报名期间，咨询电话见岗位表中用人单位联系电话。

（二）资格审核

资格审核工作在报名现场进行，由用人单位组成资审组，负责资格审核具体事宜,由监督组和工作组进行复核。通过资格审核的发放《现场测试公告单》。人才引进不设测试比率（引进岗位数与报名人数之比）。

（三）现场测试

1.现场测试采取试讲的方法进行考察，成绩现场公布，设置合格线分数线。

2.现场测试的时间、地址由员工电话公告。报名职员候测期间需随时维持通信畅通。

（四）测试总成绩的计算

测试成绩=试讲成绩100%。

（五）体检和考核

1.体检

体检工作由人才引进工作组和用人单位具体组织推行，体检医院由市教育系统人才引进工作领导小组指定。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假导致体检结果失真的拟引进职员，取消其引进资格。

2.考核

考核工作由用人单位具体组织推行。被考核人弃权或考核不合格的，取消对其引进。

（六）公示和入职办理

1.对体检和考核合格的拟聘用职员在乌海教育网（http://www.wuhaijy.com）上进行公示。公示期间同意社会监督举报，期限为7日。举报者应实名举报并提供证据。

公示期满，对没问题或反映问题不影响引进的，办理引进手续。

①拟引进职员应在规定时间内报到，不然视为自动舍弃，取消其引进资格；

②2021年应届毕业不可以按时获得毕业证（学位证）的，在本次引进公告下发前被新录用为公务员或通过公开招聘被新聘用到事业单位的（列编招聘），取消其引进资格；

③取消引进资格的拟引进职员将公告有关部门计入个人信用记录。

2.拟引进职员按事业单位人事管理有关规定进行管理，签订聘用合同，实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消引进人才待遇，解除聘用合同。

5、纪律和监督

2020年乌海直属高中人才引进工作坚持公平、角逐、择优的原则，自觉同意纪检监察部门和社会各界的监督。

市教育局监督举报电话：0473-3998062

6、其他事宜

人才引进工作期间，有关事宜将在乌海人力资源和社会保障局网站、乌海教育局网站发布。通知由乌海直属高中人才引进工作组负责讲解。

附件1.2020年乌海市直属高中人才引进报名登记表.docx

附件2.2020年乌海直属高中人才引进工作岗位表.docx

2020年乌海直属高中人才引进工作组

2020年11月16日

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