2021年吉林大学招聘管理职员启事已发布，计划招聘25人。报名日期：截止2020年12月28日16:30时。报名方法：在线报名。吉林公务员考试网现将它发布如下：

关于吉林大学2021年度公开招聘管理职员的启事

依据《吉林大学2021年度公开招聘管理职员工作策略》，吉林大学面向社会公开招聘管理职员，有关事宜公布如下。

1、基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，政治素质过硬，具备好的职业道德，拥有履行岗位职责的能力，爱岗敬业，擅长合作。

（二）具备硕士研究生及以上学历并获得相应学位（含应届毕业生，但须于2021年7月30近日获得学历学位证书）,初始学历应为本科毕业并获得学士学位。

（三）符合各招聘岗位需要的年龄条件。招聘岗位无特殊需要的，按学校规定实行，具体如下：

35周岁及以下（1986年7月1日及将来出生）；具备博士研究生学历并获得博士学位的，年龄可放宽至40周岁及以下（1981年7月1日及将来出生）。

（四）身心健康，可以适应所在岗位的工作需要。符合各招聘岗位所需要的具体条件。

曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员，或公务员和参照公务员法管理的机关单位员工被辞退未满5年的，不能报名；在各级公务员招考及事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的职员，与遭到不能考试报名处置并仍处于禁考期的职员，不能报名。有上述情形职员，一经发现，取消其面试资格。

获得国外学历的面试职员，由学校研究确定是不是符合面试的基本资格，具体以资格审察合格职员名单为准。

2、回避

（一）凡与招聘岗位所在处级单位职员存在夫妻或爸爸妈妈子女关系的面试职员，不能考试报名同一处级单位。

（二）依据国家对于事业单位公开招聘员工规定的回避规范，凡有下列亲属关系的，不能在同一事业单位聘用至具备直接上下级领导关系的管理岗位，不能在其中一方担任领导职员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不能聘用至双方直接隶是同一领导职员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：

1.夫妻关系；

2.直系血亲关系，包含祖爸爸妈妈、外祖爸爸妈妈、爸爸妈妈、子女、孙子女、外孙子女；

3.三代以内旁系血亲关系，包含叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；

4.近姻亲关系，包含配偶的爸爸妈妈、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的爸爸妈妈、三代以内旁系血亲的配偶；

5.其他亲属关系，包含养爸爸妈妈子女、形成抚养关系的继爸爸妈妈子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。

（三）依据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《吉林大学关于进一步强化工作回避规范建设的建议》，其他应当回避的。

3、招聘岗位及具体条件

各招聘岗位及具体条件详见吉林大学公开招聘网站（http://careers.jlu.edu.cn）岗位分类栏目。

4、报名

本次考试报名使用在线报名方法，不接收纸质报名材料。报名实行诚信承诺规范。面试职员须保证报名信息及有关证明材料真实、准确、完整、有效。如面试职员提供的材料或信息虚假，一经发现，随时取消其面试或聘用资格。如面试职员未能在规定时限内按需要提供完整、有效的报名材料，或材料存在内容不全、不符合需要等状况，视为考生自动舍弃报名，学校取消其面试或聘用资格。

面试职员须在吉林大学公开招聘网站注册后选择考试报名岗位并填报个人信息。

（一）每位面试职员只可申请一个岗位，一经提交不可更改；面试职员不能同时考试报名专业技术职员岗位和管理职员岗位，不然直接取消面试资格。

（二）报名截止时间为2020年12月28日16:30时，提交材料不齐全者视为舍弃报名。

（三）原则上各岗位考试报名人数与招聘人数比率须达到5:1及以上才能开考。考试报名未达到开考比率岗位的面试职员可在报名截止时间后的3天内改报符合资格条件的其他岗位（改报截止时间：2020年12月31日16:30），逾期未改报其他岗位的面试职员视为自动舍弃报名。

（四）因疫情防控工作需要，面试职员在报名时须在报名入口内如实选择吉林大学在校应届毕业生或别的人员。

5、资格初审

学校将对面试职员进行资格初审，并于2021年1月8日之前在吉林大学主页公告通知栏（http://www.jlu.edu.cn）和吉林大学公开招聘网站对资格初审合格职员信息进行公示，学校不再以其他方法公告。

资格初审合格职员须登陆吉林大学公开招聘网站自行准考证打印。

6、考试内容和形式

考试分为基本素养考查、心理情况测试、学校综合应聘、用人单位考核和调剂考核。

（一）基本素养考查

1.笔试科目：①职业能力倾向测验②个人应用能力测验。

2.笔试时间地址：初步定于2021年1月16日举行，具体时间地址详见准考证。

3.计分标准：职业能力倾向测验、个人应用能力测验均为百分制。

4.确定进入心理情况测试环节人选：学校依据笔试成绩，根据《策略》中规定的原则确定进入下一环节人选。

5.学校在吉林大学主页公告通知栏和吉林大学公开招聘网站公示进入下一环节人选及其他有关事情，不再以其他方法公告。

（二）心理情况测试

心理情况测试环节有关事宜另行公告。

（三）学校综合应聘

学校综合应聘为通过性考核。考核通过职员方可进入用人单位考核环节。

综合应聘环节有关事宜另行公告。

（四）用人单位考核

用人单位考核环节有关事宜由用人单位另行公告。

（五）调剂考核

报名阶段考试报名管理岗位并选择同意调剂的面试职员，如其进入用人单位考核环节但未被确定为拟聘人选的，可依据有关单位的调剂需要及岗位条件报名参加管理岗位调剂考核。

调剂考核环节有关事宜另行公告。

7、公示及确定聘用人选

根据《策略》有关规定，学校对政审合格的拟聘人选进行公示。经公示无异议的、或虽有异议但不影响聘用的，经学校有关会议审议通过后，确定为聘用人选，办理入职手续，入职时间为2021年7月1日。

8、聘用形式

学校招聘的管理岗位为九级员工岗位，新聘管理职员按人事代理方法聘用管理。

人事代理职员首聘期为三年，首聘期考核结果为出色的，可按学校规定由学校直接聘用和管理；合格的，学校继续以人事代理方法聘用和管理；不合格的，学校不再聘用。对于首聘期考核合格继续聘用的，第二聘期结束，考核结果为合格及以上的职员，按学校规定由学校直接聘用和管理；不合格的，学校不再聘用。具体待遇根据学校有关规定实行。

9、基本素养考察疫情防控需要

（一）基本素养考察考场设置

设置吉林大学校内考场和校外考场。持有吉林大学学生出入证的吉林大学应届考生在校内考场参加考试；别的人员在校外考场参加考试。

考生在报名时须如实选择相应的考场类别。

（二）进入考场有关需要

考生进入考场时须确保小程序吉事办中的吉祥码通信云数据行程卡可正常核验，并配合员工扫描吉祥码、查询通信云数据行程卡和测温。

1.考生进入校内考场需要：

考试当日吉祥码通信云数据行程卡均为绿码，现场测量体温37.3?C。

2.考生进入校外考场需要：

考试当日吉祥码通信云数据行程卡均为绿码，现场测量体温37.3?C，且须提供考试前7日内在长春具备相应资质测试机构测试的新冠肺炎病毒核酸测试阴性证明原件。

3.考存活在下列情形的，不能进入考场：

①本人经现场测量体温37.3?C的；

②本人在考试前7日内有发热、干咳、腹泻、乏力、结膜充血、咳嗽等不适症状的；

③本人（包含一同生活者）来自或14日内渠道境外区域、中高风险区域及长春疫情风险严控区域的；

④本人（包含一同生活者）为新冠确诊病例、无症状感染者、疑似病例、确诊病例密切接触者，或新冠治愈未超越14天的；

⑤本人（包含一同生活者）14日内与境外职员、现疫情重点区域职员、居家医学察看职员有过接触，接触后未获得新冠肺炎病毒核酸测试阴性证明的。

（三）其他需要

1.考生应自备符合防疫需要的一次性医用口罩，除考生身份确认需摘除口罩以外，应全程佩带，并与别人维持一段距离，间隔就座，做好个人防护。

2.考生自报名至考试开始期间应尽可能降低外出活动，防止去疾病正在时尚的区域或职员密集的公共场合活动。考生须记录考试前7日内体温、身体状况及所在区域，如有异常如实向面试单位报告，如有隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康情况等疫情防控信息，或有不配合员工进行防疫测试的，由考生本人承担相应责任。

3.考生自报名至考试开始期间有到达或渠道长春以外区域的，应准时主动知道长春最新疫情防控有关需要并严格遵照实行。抵长后须进行隔离察看的，要提前到达长春按需要隔离察看，并于考试当天出示解除隔离证明。按疫情防控有关需要须进行隔离察看但不可以出示解除隔离证明的，不可以参加考试。

10、其他

（一）吉林大学依法依规进行公开招聘，各重要环节的要紧信息均通过吉林大学官方网站（https://www.jlu.edu.cn）和吉林大学公开招聘网站（https://careers.jlu.edu.cn）面向社会公开发布，请有关职员持续关注。考试全程不收取报名费和任何其他成本。我校从未委托任何个人或中介进行职员招聘或组织培训，请各位考生及父母提升警惕、谨慎防范上当被骗。对于假冒吉林大学名义行骗的单位或个人，我校将配合公安部门追究有关职员法律责任。

（二）对于在招聘过程中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的，一经查实，学校将追究具体责任人责任，并取消面试职员面试资格。

联 系 人：南老师于老师夏老师

联系电话：0431-85166282

附件：吉林大学2021年度公开招聘管理职员岗位条件大全表

吉林大学人力资源处

2020年12月18日

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