中国日报社2023年公开招聘员工通知依据工作需要，根据《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，中国日报社2023年度面向国内高校应届毕业生公开招聘员工31名。现或有关具体事情通知如下。

中国日报社2023年公开招聘员工通知

依据工作需要，根据《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，中国日报社2023年度面向国内高校应届毕业生公开招聘员工31名。现或有关具体事情通知如下。

1、招聘单位基本状况

中国日报社是中央主要宣传文化单位之一，是中国走向世界、世界知道中国的要紧窗口。作为国家英文日报，《中国日报》自1981年创刊以来，不断发展进取，已经进步有报纸、网站、移动推广客户端、脸谱、twitter、微博、微信、电子报等十余种媒介平台，全媒体用户总数超越4亿，是国内外高档人士最佳选择的中国英文媒体。

2、面试职员基本资格条件

1.具备中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中共领导和社会主义规范，品行端正，遵纪守法。

3.热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德，热爱国际传播事业，具备好的职业操守和团队合作精神。

4.大学本科生低于24周岁（1998年2月1日将来出生），硕士研究生低于27周岁（1995年2月1日将来出生），博士研究生低于35周岁（1987年2月1日将来出生）。

5.拥有岗位所需的专业素养和技能条件。

6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

7.拥有岗位所需的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员，在各级公职职员招考中被认定有舞弊等紧急违反考试录（聘）用纪律行为的职员，与法律法规规定不能聘为事业单位员工的其他情形的职员，不能报名面试。

报名面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

3、招聘范围

招聘对象为2023年全国高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。面试职员须在2023年7月底前获得学历学位证书，岗位需要的专业条件均为报名面试职员获得的最高学历所对应专业。京内生源指已具备北京常住户口的报名面试职员，不含北京高校集体户口。

4、招聘岗位及资格条件

此次招聘涉及21个岗位、计划招聘31人，具体岗位及资格条件详见《中国日报社2023年度公开招聘岗位信息表》，京内生源毕业生可报名所有公布岗位，京外生源毕业生可报名京外生源岗位。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录（《一般高等学校本科专业目录》和《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》）。报名面试职员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打报名咨询电话进行咨询知道。

5、招聘程序

（一）报名面试方法和时间

报名采取在线报名方法进行。

考试报名中国日报社总社及新媒体中心岗位（岗位1-16）：可登录中国日报社招聘门户（http://chinadaily.zhiye.com），或通过登录中国日报社招聘官方招聘公众号等方法，在线填写个人简历并申报职位。

考试报名中国日报网站岗位（岗位17-21）：可登录https://chinadailywebsite.zhiye.com，在线填写个人简历并申报职位。

面试职员提交报名申请的时间为即日起至2月28日。每个人限报1个岗位。

（二）资格审查

资格审查工作由中国日报社人事部及社属企业人力资源部负责。依据本通知规定的报考条件和招聘岗位需要，对报名申请进行审查，做到客观、公正、准时，对所有面试职员同等看待。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比率至少达到3:1方可开考，达不到该比率的，在笔试开考试前应当降低该岗位招聘人数以确保达到开考比率，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位面试职员可改报符合报名要求的其他岗位。降低岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于笔试前在中国日报网站及中国日报社招聘公众号公布。

（三）笔试

笔试内容主要包含政治素质测试及专业能力测试，笔试成绩按百分制计算。具体时间、地址和有关事情将通过短信及邮件方法公告候选人。笔试结束十五个工作日内，将以短信、邮件形式公告面试职员应聘成绩。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。

（四）应聘

依据面试职员笔试成绩从高到低的顺序（成绩合格线60分），根据3:1的比率确定应聘人选（笔试成绩并列的，一并进入应聘），进入应聘的考生名单将在中国日报网公布，应聘时间、地址和有关事情将通过短信及邮件方法公告。如面试职员放弃应聘资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

应聘前，对面试职员进行资格复审，依据报名申请与面试职员本人及其身份证件（身份证、学生证、工作证等）原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表等材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加应聘的资格。

应聘采取结构化应聘的方法进行，应聘成绩按百分制计算。应聘结束十个工作日内，将以短信、邮件形式公告应聘者应聘成绩。

综合成绩的计算根据笔试、应聘成绩各占50％的比率合成。

（五）体检和考察

根据面试职员综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选，人选名单将在中国日报网公布。其中，实质参加应聘人数与该岗位计划招聘数的比率低于3:1的，面试职员应聘成绩应当达到其所在应聘考官组用同一应聘题的所有职员的平均分，方可确定为体检和考察人选。

1.体检。参照公务员录用体检标准及操作手册等组织推行体检。

2.考察。根据新年代好干部标准，依据招聘岗位的资格条件和需要拓展聘用前考察工作。考察组应当深入考察对象所在学校或者单位，采取个别谈话、审核人事档案、查看社会信用记录、同考察人选面议等办法，依据需要也可以进行延伸考察。考察对象在中国日报社及社属单位有亲属关系的，需主动报告。

体检或者考察不合格的，经研究，可依据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不再递补。

（六）公示

依据考试综合成绩、体检结果和考察状况等择优确定拟聘用职员，并在人力资源社会保障部中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台和中国日报网站进行公示。公示期为7个工作日。

（七）聘用

公示期满后，没问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案审核赞同后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是不是办理聘用手续。

新聘用职员按规定实行试用期规范，试用期包含在合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

6、有关待遇

《中国日报社2023年度公开招聘岗位信息表》中岗位1-16的聘用人选与中国日报社签订事业单位《聘用合同》并享受相应的薪资福利待遇；岗位17-21的聘用人选分别与社属企业签订《劳动合同》并享受相应的薪资福利待遇。

7、其他事情

1.本次公开招聘有关信息均在中国日报招聘网站（http://chinadaily.zhiye.com）及中国日报社招聘公众号发布，请准时关注，并维持通讯工具畅通。

2.面试职员如自愿放弃应聘及后续聘用资格的，请作书面生命进行确认。

3.面试职员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整。对于伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当方法获得面试资格的，在考试考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。

报名咨询电话：010-64995975；010-64995946

监督举报电话：010-64995976

本招聘通知由中国日报社人事部负责讲解。

中国日报社人事部

2023年2月6日

附件：中国日报社2023年度公开招聘岗位信息表.xlsx

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