珠海高新区管委会下属事业单位2023年公开招聘博士通知为拓宽专业人才出处途径，持续推进事业单位高素质专业化人才队伍建设，依据《广东事业单位公开招聘职员方法》和珠海有关规定，珠海高新区管委会下属事业单位面向社会公开招聘博士3名，有关事情通知如

珠海高新区管委会下属事业单位2023年公开招聘博士通知

为拓宽专业人才出处途径，持续推进事业单位高素质专业化人才队伍建设，依据《广东事业单位公开招聘职员方法》和珠海有关规定，珠海高新区管委会下属事业单位面向社会公开招聘博士3名，有关事情通知如下：

1、招聘单位介绍

珠海高新区是1992年12月经国务院批准成立，1993年3月由国家科委（现科技部）授牌并进行动态管理的国家级高新区。北面与中山接壤，东面与香港、深圳隔海相望，南距港珠澳大桥、澳门18公里，北上广州110公里，离深中通道落脚点20公里，京珠高速、西部沿海高速、广珠城际轨道贯穿境内，是出入珠海的主要门户。关于珠海高新区的人文历史、自然地理、风土人情及政务信息等状况，考生可登录珠海高新区门户网站（http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/）查看。此次招聘单位为珠海高新技术产业开发区企业服务中心和珠海高新技术产业开发区革新创业服务中心，是珠海高新区管委会所属公益一类事业单位。

2、招聘范围及对象

面向的对象为博士研究生。考试报名职员学历毕业证书、学位证书应于2022年十月1日至2023年9月30日之间获得。国（境）外知名高校毕业生应在2023年9月30近日完成教育部留学服务中心学历学位认证。

定向培养、委托培养不列入招聘范围。

3、招聘资格条件及薪资待遇

（一）考试报名者须拥有以下资格条件：

1.具备中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权，拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，政治素质好，遵纪守法，品行端正，服从组织分配。

2.有志于从事党政机关和经济、社会管理工作。学习成绩优良，作风朴实，爱国敬业，诚实诚信，勤勤恳恳，身心健康，有较好的人际交流能力和语言文字表达能力。

3.年龄35周岁以下（1987年2月28日及将来出生）。

4.符合招聘岗位需要的其他条件。各招聘岗位具体人数及资格条件详见《珠海高新区管委会下属事业单位2023年公开招聘博士岗位表》（附件1）。

专业需要：考试报名职员所学专业须与招聘岗位需要的专业相符。专业名字参见《广东2023年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）。考试报名职员所学专业名字（非专业代码）已列入《专业参考目录》列表的，不能考试报名所学专业名字与岗位需要的专业名字不同的岗位。所学专业名字未列入专业目录的，可选择专业目录中的相近专业考试报名，所学专业必学课程须与招聘岗位需要专业的主要课程基本一样，并在报名时一并上传有关证明材料。

（二）考试报名者具备以下情形之一的，不能考试报名：

1.因违法违纪受过刑事处罚或各类处分、被单位辞退、被依法列为失信联合惩戒对象的。

2.正在同意纪律审查的，因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

3.在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反录用纪律行为的。

4.现役军人、在读的非应届一般高等学校毕业生。

5.聘用后即构成回避关系的。

6.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和品行存在问题，与其他有关法律法规明确不能录用为公务员或事业单位员工情形的。

（三）薪资待遇：

被聘用者为事业单位员工，享受政策规定的薪资待遇。符合条件的全日制博士研究生可申请25万元生活补贴，符合我市别的人才政策申报条件的，还可按规定申领有关奖励补助、享受子女入学和配偶就业方面的优质服务。

4、招聘程序及办法

（一）报名及资格审查

1.报名方法：采取电子邮件报名方法，每个人限报一个岗位。

2.报名日期：2023年2月21日9:00至2月23日17:00。

3.报名需要。考试报名职员须根据本通知需要于规定时间内将以下材料发送至邮箱：zhgxdzb@zhuhai.gov.cn（备注：报名文件按顺序排列，压缩包请注明岗位代码+考试报名职员名字）。

（1）珠海事业单位公开招聘职员报名表（附件3）；

（2）就业推荐表（附件4）；

（3）导师推荐信；

（4）学业成绩单；

（5）个人自我评价材料（1500字以内）；

（6）身份证（正反两面）；

（7）学历、学位证书（已获得的）;

（8）学术能力、社会实践等有关证明；

（9）岗位需要的其他材料。

上述材料通常需要上传pdf扫描件，显示需要明确、完整。报名材料需要真实、准确、完整，伪造、涂改证件、证明，提供不真实材料或材料不符合需要者，一经查实，即取消报名条件和聘用资格。

4.资格审查。依据报名职员提供的报名材料对报名职员进行资格审查，凡与考试报名条件不符、不可以提供规定证件材料、不在规定时间同意资格审查的，取消进入下一环节资格。依据报名职员资格条件确定进入面议及应聘职员名单。

（二）考试

考试采取线上面议+应聘的方法进行。

考试由高新区管委会统一组织推行，资格审核通过人数与招录人数比率不高于5:1的，通过职员直接进入应聘；资格审核通过人数与招录人数比率高于5:1的，通过职员需进行线上面议，依据线上面议成绩由高到低按招录人数1:5比率确定应聘对象。应聘使用百分制，应聘成绩即为考试总成绩，总成绩按四舍五入保留小数点后2位，应聘成绩当场宣布，并设定75分合格分数线，低于75分的不可以进入体检环节。

应聘结束后，依据考生应聘成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若应聘成绩相同，则按主评委分数高低确定应聘排名，若主评委评分仍相同，则加试应聘确定名次。

线上面议和应聘时间、地址及应聘方法、内容另行公告。

（三）体检

组织体检人选根据《广东事业单位公开招聘职员体检推行细节（试行）》进行体检。

（四）考察

按《广东事业单位公开招聘职员考察工作推行细节（试行）》及有关规定对体检合格考生进行考察。进入考察阶段职员需提供有效的无犯罪记录证明、学历学位验证材料。

（五）确定拟聘职员、公示

对体检和考察合格的考生，由高新区门户网站公示7个工作日，同时公布举报电话，同意社会监督。经公示无反映或反映问题不属实的，按规定程序和权限办理聘用手续。

（六）办理聘用手续

拟聘用职员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限办理聘用手续。

5、其他事情

（一）本通知未尽事宜，由招聘工作领导小组办公室负责讲解。咨询电话：0756-3629826，3629320，监督电话：0756-3629627。

（二）因下列情形致使拟聘岗位出现空缺的，将依据需要决定是不是递补，递补规则是按该岗位应聘合格考生考试总成绩从高分到低分顺序依次等额递补：1.面试职员体检或考察不合格的；2.拟聘人选公示结果影响聘用的；3.拟聘人选放弃聘用或不服从安排的；4.拟聘人选未在规定的时间内报到的。递补期限为拟聘职员公示期满之日起30日内。

（三）请考生严格根据岗位资格条件诚信考试报名，资格条件审核贯穿招聘工作全程，一旦发现考生资格条件不符随时取消考试报名（聘用）资格，因此产生的后果由考生自负。涉及违规违法行为的，根据有关规定处置。

因各种缘由取消拟聘资格的面试者，已签订就业协议的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿；职员聘用后签订《聘用合同》，按规定约定试用期。

（四）根据珠海委组织部《关于公开选聘2023年度珠海干部队伍储备人才的通知》在在线报名系统成功报名，并通过资格初审的面试者，如符合本通知招聘资格条件的，可直接进入考试环节。

本次招聘工作不收取考生成本，面试者来珠参加应聘可领取最高2300元的往返交通补贴，补贴标准请见附件5。

珠海高新技术产业开发区党群工作部

2023年2月6日

附件1：珠海高新区管委会下属事业单位2023年公开招聘博士岗位表.xls
附件2：广东2023年考试录用公务员专业参考目录.xls
附件3：珠海事业单位公开招聘职员报名表.doc
附件4：就业推荐表.doc
附件5：交通补贴标准.xls

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