为落实我校“一个主基调、两个发展层次”的战略目标，进一步提高我校国际化教育水平，加强我校外籍教师聘任管理。现将我校外籍教师聘任管理制度规定如下：

一、聘请外籍教师的类别

1.语文老师

2、专业课程师资

3.合作研究人员

二、外教聘任办法

1、外教自荐

2.由我校外籍教师或在职教师推荐

3、中介服务机构介绍

4. 境外服务机构介绍

5、公开招聘

三、申请外教的相关要求

1、申请外语专业的外籍教师应具有英语、日语、西班牙语、语言学、ESL或其他相关专业学士学位；其他专业须具有硕士及以上学历。具有良好的书面和口头沟通能力。

2、年龄24周岁至55周岁之间，身体健康，无重大疾病史，无犯罪记录，无不良嗜好。

3、热爱教育事业，诚实守信，有一定的教学经验。

4、遵守中华人民共和国法律、法规和贵州财经大学的校纪校规。

4、外籍教师入职前应提供的材料及相关要求

1、个人简历（包括详细的教育背景、工作经历、详细的国外地址、通讯方式）

2、护照复印件（如有随行家属，还须提交家属护照复印件、中国驻所在国使馆认证的结婚证、孩子的出生证明）

3、学历、学位证书及相关培训证书、学历证明复印件

4.体检报告复印件

5.保险单复印件

6、申请人所在国政府出具的无犯罪记录证明

7.2寸电子照片

8、推荐信：如由境内其他机构或单位调动，还需提交原聘用单位（外事部门）推荐信复印件；如果您是国外大学的应届毕业生，则必须提交您所在大学的推荐信副本。

9、需持工作签证入境（外教提前办理相关手续更多公务员考试网题库就点击这里，国际合作与交流处协助办理工作签证所需材料）

10、聘用协议（达成聘用意向后签署） 外籍教师申请人在达成聘用意向后，应将上述材料提交至国际交流与合作处。国际交流与合作办公室负责办理审批手续。

5. 外籍教师工资及福利

1、外教工资在合同期内按月支付人民币。具体薪资可协商。

2、除工资外，每位外教每年还享受2200元的交通补贴。

3、免费为外籍教师提供和维护校内住宿，包括水、电、家具、家用电器、床上用品、网络服务。平日膳食（早餐和午餐）免费提供。

4、合同期内，国际交流合作处将为外籍教师缴纳居留许可、外国专家证和健康检查费用。

六、外籍教师的职责

1、外语教师主要教授学生口语、写作、英美文化等。专业课外教师主要教授学生相关专业课程和专业英语。

2、外教每周教学负荷不超过16小时。除非与外教商定，周六、周日一般不安排教学任务。

3、如有特殊情况，中途离职或无法完成合同规定的任务的，外教应根据学校的意见，尽力提供代课教师。

4、服从学校管理，认真完成学校教学任务，不从事任何与教师身份不符的活动。

5、外籍教师在我校工作期间不得从事第二职业或兼职。

七、外籍教师辞职或解聘的规定

1、外籍教师如需辞职，须提前6个月以书面形式向国际交流合作处提出，以便学校尽快物色后备人选。

2.学院或研究部门如不想继续聘用外籍教师，须提前6个月向国际交流与合作处书面提交不再聘用外籍教师的理由，并附教学反馈或科学依据。外籍教师的研究反馈。

三、外籍教师在教学中有下列行为的，学校可以解除其聘用合同：

1) 违反中华人民共和国法律、法规的；

2）违反贵州财经大学规章制度的；

3）违反中国风俗习惯并造成不良影响的；

4）故意隐瞒个人信息或者提供虚假学历、简历的；

5）未按合同规定完成教学任务的；

6) 教学期间从事副业或兼职，但建议无效的；

7）教学效果差，经学校验证。

3、外籍教师违反聘用合同相关条款或者未通知学校单方解除聘用合同的，应当向学校支付个人月工资三倍的违约金。

八、附则

一、本规定解释权属国际交流与合作处。

二、本规定自发布之日起施行。