河南教师招聘考试安排

报名时间：2017年6月30日9:00—2017年7月2日18:00

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为适应郑州高新区教育事业发展的需要，加强师资队伍建设，郑州高新区管委会决定向社会招聘中小学教师190名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的原则；

（二）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位及名额

小学（144名学生）：语文48、数学35、英语6、品德9、体育15、音乐10、美术10、信息技术6、科学5；

初中（46人）：数学4人、英语10人、政治3人、历史6人、地理4人、化学1人、生物5人、体育4人、音乐3人、美术2人、信息技术2人、心理健康2人。

若本批招聘计划未完成，剩余空缺岗位将调整至下一批招聘。

三、招聘范围

全国普通高等学校2015年、2016年、2017年未就业毕业生（2017年毕业生须于2017年7月31日前取得毕业证、学位证、普通话水平证和教师资格证）。

四、招聘条件

1.基本情况

1.具有中华人民共和国国籍，政治素质良好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策，热爱教育事业，具有奉献精神，遵守法律法规，品行端正，身体健康。

2. 具有普通话二级B级以上水平（汉语水平要求普通话二级A级以上）。

3.有下列情形之一的，不得报名：

（一）尚未受刑事处罚或者涉嫌犯罪正在被调查的；

（二）尚未解除党纪、政纪或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；

（三）近5年在公务员录用、事业单位公开招聘考试中，有弄虚作假等严重违反录用纪律行为的人员；

（4）国家和省、市其他规定禁止报考事业单位职位的人员。

（二）申请资格

应聘人员年龄须在30周岁以下（1987年1月1日以后出生），具有所应聘岗位所要求的学历要求，具有所应聘岗位所要求的教师资格证书。所应聘岗位以教师资格证书上认定的学科为准，大学期间所学专业不是申请专业的依据。

报考小学教师职位：须具有普通大专以上学历，持有小学教师资格证以上证书；

报考初中教师职位：须具有普通大专以上学历，持有初中教师资格证以上证书。

五、招聘程序

（一）信息发布

招聘公告在郑州高新区政务网上、郑州教育信息网、郑州高新区教育信息网等发布，招聘过程中的相关补充公告、通知及公示仅在郑州高新区政务网上网站发布。

（二）网上报名与资格初审

1. 网上报名

报名时间为2017年6月30日9:00至2017年7月2日18:00。考生登录郑州人事考试网（）后，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名表”，按要求填写个人报名信息及拟报考职位，然后上传照片。上传的照片需符合系统规定：清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。使用图像软件制作图片时，图片尺寸为宽130像素、高160像素，最终效果以输出后的尺寸为准，长宽比约为1.3:1.6，像素大小小于30kb，以便制作准考证时使用。上传信息后，考生务必记住网上报名流水号，以备再次登录网上报名系统时使用。 考生只能选择一个岗位报名，报名和考试所用身份证件须一致。报考人员须按照毕业证、身份证等相关证件上显示的科目名称及个人信息如实填写报名信息，如信息不一致或故意填写虚假信息，由此造成的后果由报考人员个人承担。

2. 资格初审

招聘单位将根据招聘条件对应聘人员提交的资料进行资格初审和照片质量检查，并在应聘人员报名后1日内作出审核意见。资格初审将于2017年7月3日18:00结束。资格初审不合格者，将说明理由；照片质量不符合要求者，应重新上传照片。应聘人员提交资料1日后可登录郑州人事考试网查询是否通过资格初审。

3. 网上支付

资格初审合格的报考人员需通过郑州市人事考试网缴纳笔试费用30元（报考人员需自行准备银行卡、开通网银功能并存入足够金额），缴费截止时间为2017年7月4日18:00，逾期不缴费视为自动放弃。

4. 打印准考证

已成功网上缴费的考生，请于2017年7月7日9:00至2017年7月8日18:00期间，登录郑州市人事考试网（）报名系统，按网上提示打印准考证（A4纸）。如考生未能及时打印准考证或因保管不慎导致准考证丢失，由此造成的后果由考生本人承担。

5、报考人员应认真阅读、充分理解郑州人事考试网提供的本次考试材料内容，确认符合本次考试报名条件。如不符合报名条件而报名参加考试，其资格及考试成绩将作废。已缴纳的考试费用不予退还，由此产生的一切后果由报考人员自行承担。

6.招聘岗位数与笔试报考人数比例达不到1：5的，经招聘教师领导小组批准，招聘比例可适当降低为1：3。降低后仍达不到要求的，减少该岗位招聘名额直至取消。

（三）笔试

1.时间地点：2017年7月9日，笔试具体时间地点以准考证为准，考生凭准考证、二代身份证（或有效临时身份证）到规定时间地点参加考试。

2、笔试统一方式、统一出题、统一组织、统一评分，满分为100分。笔试科目：教育基础知识；笔试内容：教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等知识。

3、笔试结束后，请务必妥善保管准考证，以备现场面试资格审核及面试时使用。因笔试准考证遗失而造成的后果由考生本人承担。

4.笔试缺席、作弊、考核成绩为零分的应聘人员不予进入现场面试资格确认环节。

5.笔试成绩查询：考生请密切关注郑州高新区政务网上网站《郑州高新区2017年公开招聘中小学教师笔试成绩查询公告》。

（四）奖励条件审核

时间：2017年7月5日上午9：00-12：00、下午15：00-18：00。

地址：郑州市高新区西四环路312号（莲花街与西四环交叉口北800米）。

参加过全国西部志愿服务计划、河南省贫困县服务计划、郑州市“三帮一扶”计划并经年度考核合格的大学生，在郑州市“大学生村干部”计划中担任大学生村干部在农村服务2年以上并经年度考核合格的大学生，参加过郑州市“高校毕业生进社区服务农村计划”并经考核合格的大学生，在原笔试成绩基础上加5分。上述人员须在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证书（加盖市项目管理部门印章）、“大学生村干部”合同原件及复印件各1份，逾期不再受理报名。

（五）现场面试资格确认

1.面试资格审查：根据笔试成绩，按该学科专业总分最高分至最低分顺序确定拟招聘岗位数1：3，低于该比例的，经招聘领导小组研究可适当降低比例，降低比例后仍达不到1：2的，将相应减少招聘名额，直至取消该学科专业招聘计划。

2、获得现场面试资格的应聘人员名单及面试时间、地点将在郑州高新区政务公开网站上公布。

3、进入现场面试资格确认的应聘人员应按通知的时间、地点接受现场面试资格审查，并携带：

（1）笔试准考证；

（2）网上下载并填写《郑州高新区2017年中小学教师面试资格审核登记表》（填写“我的承诺”一栏，双面打印，并粘贴照片。另需准备3张1寸正面免冠证件照片，背景一致）；

（3）您的二代身份证（或有效临时身份证）；

（4）符合招聘要求的学历证书、学位证书、普通话水平证书、教师资格证书及其他相关业绩证明原件。

（5）符合注册要求的相关证明材料原件各1份、复印件各1份，按上述顺序装订成册。

4、符合现场面试资格条件的应聘人员将参加面试，未在规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试。

（六）面试

1.面试时间、地点：通过面试资格审核的应聘人员将在通知的时间、地点参加面试，未在规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。

2.面试：以试讲、答辩形式进行，面试时长15分钟（试讲10分钟、答辩5分钟），满分100分。体育、音乐、美术专业教师还需自备体育、音乐、美术教学设备（钢琴除外）参加专业技能测试。试讲、答辩占面试成绩的50%，专业技能测试占面试成绩的50%。

（七）考试总成绩

考试总分为100分，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

考试总成绩=（笔试成绩×40%）+（面试成绩×60%）

所有分数将四舍五入到小数点后两位，并在面试结束时当场公布。

以考试总成绩为依据，按各科目成绩从高到低的顺序确定体检人选，与应聘人数的比例为1：1.5。

（八）体检及调查

体检将按照《河南省教师资格报考人员体检标准（2017年修订）》在河南省郑州市高新区指定医院进行。体检费用由报考人员自理，体检时间另行通知。未在规定时间参加体检者视为自动放弃，因放弃或体检不合格造成的空缺不予填补。

对体检合格的应聘人员，按照应聘人员科目总成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位数1：1的比例确定面试人员。面试过程中更多事业单位考试题库就点击这里，如因应聘人员退出或面试不及格而出现空缺岗位，则按照应聘人员科目总成绩从高到低的顺序由体检合格的应聘人员填补（补缺工作只进行一次）。

（九）宣传招募

根据调查情况，教师招聘工作领导小组对拟聘用人选进行审核确定，拟聘用人选名单在郑州高新区政务网上网公示7个工作日，对公示无异议的，签订聘用协议，并按规定办理聘用手续。

（10）治疗

1、实行人事代理管理。聘任期间，新聘人员人事档案由郑州高新区委托相关机构管理，其工资福利待遇按照国家有关规定执行，享受郑州高新区中小学教师同等待遇。

2、试用期为一年，试用期从报到之日起计算。新录用人员初聘期为三年（即最低服务年限为三年，含试用期）。年度考核合格者，初聘期满后，可根据双方意愿再续聘三年。连续两次年度考核优秀者（年度考核优秀比例不超过20%），安排事业单位设立；连续六年考核合格者，安排事业单位设立；一次年度考核不合格者，予以解聘。

6. 其他

（一）应聘人员未按照郑州市高新区2017年公开招聘中小学教师有关通知要求报名的，视为自动放弃。

（二）资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假或者违反招聘规定，一经发现，一经发现，一经发现，取消其录用资格。

（3）应聘人员须确保招聘期间电话畅通，因个人原因无法联系到应聘人员的，视为自动放弃联系权利。

（四）受聘人员未按照规定时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃受聘资格。

（五）受聘人员必须服从组织安排，不服从组织安排的，取消聘用资格。

（6）郑州高新区管委会不组织、委托任何与考试相关的培训、辅导，不指定考试复习用书，不印制任何与考试相关的辅导材料。

（七）未尽事宜以及招聘工作过程中遇到的问题，由招聘领导小组按照国家、河南省和郑州市有关规定处理。