河南省郑州市教师招聘安排

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为加快推进国家自主创新示范区和基础教育课程改革示范实验区建设，适应郑州高新区教育发展需要，加强师资队伍建设，经郑州高新区管委会研究，现面向6所部属师范院校2024届毕业生招聘教师150名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围

从教育部直属6所师范院校2024名具有本科及以上学历的毕业生（须于2024年7月31日前取得毕业证书、学位证书和教师资格证书）中招聘教师，共计150名。

为更好地开展本批次招生工作，各学院将根据招生情况，适当调整各学科招生名额；若本批次招生计划未完成，剩余名额将调整至下一批招生。

教育部直属的6所师范大学分别是北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学和陕西师范大学。

二、招聘学科及名额

高中（17名）：语文3名，数学3名，英语5名，化学4名，生物2名。

初中（133名）：语文22、数学20、英语24、政治6、历史15、地理5、物理15、化学3、生物7、体育10、信息技术6。

三、招聘条件

1.基本情况

1.具有中华人民共和国国籍，政治素质良好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策，热爱教育事业，具有奉献精神，遵守法律法规，品行端正，身体健康。

2. 具有普通话二级B级以上水平（汉语水平要求普通话二级A级以上）。

3.有下列情形之一的，不得报名：

（1）正在接受司法机关、纪检监察机关调查的；

（二）因犯罪受到刑事处罚、被开除公职的；

（三）近五年在各级招考考试中，有舞弊行为或者其他严重违纪行为的；

（四）应聘人员不得担任入职后构成回避关系的职位；

（5）法律规定禁止招收或者聘用的其他情形。

（二）申请资格

应聘人员年龄在30周岁以下（1992年11月1日及以后出生），具有应聘岗位要求的学历要求，持有应聘岗位要求的教师资格证书，应聘岗位主题与教师资格证书主题一致。

报考初中教师职位：须具有普通大专以上学历，持有初中教师资格证以上证书。

报考高中教师职位：须具有普通高校本科以上学历，持有高中教师资格证以上证书。

四、招聘程序

（一）信息发布

招聘公告在“郑州市高新技术产业开发区管委会”网站、郑州市人才招聘平台及相关高校网站上发布，招聘过程中的相关补充公告、通知及公示仅在郑州市高新技术产业开发区管委会网站上发布。

（二）报名及资格审查

1、报名方式：本人到场报名。

2.报名时间及地点：

（一）陕西师范大学招生中心

时间：2023年11月17日上午8:00-11:30

地点：陕西师范大学新永活动中心多功能厅

（2）西南大学招聘点

时间：2023年11月20日上午8:00-11:30

地点：西南大学学生就业创业指导服务中心招生大厅1号报告厅

（3）华中师范大学招生点

时间：2023年11月23日上午8:00-11:30

地点：华中师范大学就业办公室B111室

3.报名时携带：

（1）在线下载、填写《郑州市高新区教师招聘登记表》（填写“个人承诺”栏，双面打印，并粘贴照片）和《公开招聘教师诚信承诺书》；

（2）二代身份证（或有效临时身份证）；

（3）学生证；

（4）《研究生推荐表（函）》及在校期间学业成绩单（加盖“学院（系）”公章）；如《研究生推荐表（函）》中有学业成绩证明，则不再提供；

（五）教师资格证书；

（6）普通话水平证书；

（7）毕业生就业协议；

（8）其他符合招录要求的相关业绩证明材料；上述证明材料及相关材料原件、复印件各一份，并按上述顺序摆放。

2024届毕业生尚未取得学历证书、学位证书、教师资格证书、普通话水平证书的，须提供毕业学校出具的相关证明（以上证明须在2024年7月31日前取得）。

4、根据招聘条件，对报名人员进行资格审查，审查合格者进入面试阶段；审查不合格者，取消报名资格。

5. 注意事项：应聘人员应仔细阅读、充分理解招聘公告内容，确保符合招聘岗位报名条件。如不符合报名条件而报名，其报名无效，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。

（三）面试

1.面试时间、地点：所有通过资格审查的考生将在通知的面试时间和地点接受面试。未按要求参加面试或超过规定时间到达面试者，视为自动放弃考试资格。

2、面试：以答辩形式进行，满分100分。

3、面试成绩80分及以上的考生，按照科目成绩从高到低排序，与拟招收人数1：1的比例进行体检，若最后出现并列，且成绩超出招收计划的，则所有并列的考生均需进行体检。

（四）体格检查及调查

体检将按照《河南省教师资格报考人员体检标准（2017年修订）》在指定医院进行，体检费用由考生自理，体检时间另行通知。未在规定时间参加体检者，视为自动放弃。

根据体检结果，对体检合格者进行体检。

（五）签订合同

根据体检、考察结果确定签约人员，并按照通知的签约时间、地点现场签订聘用协议；未在规定时间、地点签约的，视为自动放弃签约资格。

（六）宣传招募

根据面试结果、体检、考察结果，按各岗位拟招聘计划1：1比例确定拟聘用人选，并在“郑州市高新技术产业开发区管委会”网站公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，拟聘用人选到岗报到，按规定办理聘用手续。

（七）治疗

新入职人员入职后，试用期为一年，最低服务年限为三年（含试用期）。试用期间，各项福利待遇按国家有关规定执行；试用期满，考核合格者，正式聘用并按规定办理相关手续；考核不合格者，取消聘用资格。

五、其他

（一）应聘人员未按照招聘公告和相关通知要求参加招聘的，视为自动放弃应聘资格。

（二）资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假或者违反招聘规定更多事业单位考试题库就点击这里，一经发现，一经发现，一经发现，取消其录用资格。

（3）应聘人员须确保招聘期间电话畅通，因个人原因无法联系到应聘人员的，视为自动放弃联系权利。

（四）受聘人员未按照规定时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃受聘资格。

（五）受聘人员必须服从组织安排，不服从组织安排的，取消聘用资格。

（六）被聘用人员须与用人单位签订诚信承诺书，任何单方面违反聘用协议、不履行聘用协议的行为，将被记入郑州市事业单位公开招聘诚信档案。

（七）郑州高新区管委会不组织、不委托任何与本次考试相关的培训、辅导，不指定考试复习用书，不印制任何与本次考试相关的辅导材料。

（八）未尽事宜以及招聘过程中遇到的问题，由招聘领导小组按照国家、河南省和郑州市有关规定处理。

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附件：1.郑州高新区教师招聘登记表

附件：2.公开招聘教师诚信承诺书