浙江师范招聘竞争太激烈，特岗教师值得选吗？

1、浙江特岗教师优势有哪些？

1.距入职仅需三年：特岗教师三年合同期满后，即可按规定申请入职。

b.优先录用：市、县、乡镇学校教师岗位出现空缺时，优先考虑合同期满并经考核合格的特岗教师。

c.福利待遇优厚：“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于同等条件当地公立学校教师。

2、浙江特岗教师与普通教师有什么区别？

考试内容不同

浙江特派员考试为全省统一考试，考试内容统一。笔试内容：教学基础、科目。（一张卷子，题型包括：判断正误、选择题、简答题、讨论题、案例分析、教学设计等）

浙江的教师招聘都是各个城市公布的，考试内容也会有所不同。笔试内容：教育理论综合知识、常识、教育心理学、幼儿教育心理学……（具体要求以公告为准）

不同的福利

特岗教师三年服务期期间不在职，工资主要由国家财政拨款和县级财政补贴组成，保险、公积金由地方财政负担。三年服务期满后，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄证明和职称评定依据。

教师是事业单位编制内招收的，享受“五险一金”、“医保”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利。事业单位教师俗称“铁饭碗”，只要教学水平高、师德好，工作稳定，不会面临大的变动。

3.如果你想参加特岗教师考试，请关注以下信息

招聘对象

a.师范院校或其他全日制普通高校本科及以上学历；

b.师范院校（小学教育专业）及其他全日制普通高校师范教育专科毕业；

c.全日制普通高校本科毕业生和师范教育专科毕业生更多事业单位考试题库就点击这里，取得教师资格。

d. 已获得浙江师范大学等省属师范院校毕业生中国家级农村学校教育硕士生培养资格的人员

教师资格

往届毕业生需具备所报考岗位科目对应的教师资格证书；应届毕业生需符合教师资格的所有条件。其中，2014年及以前入学的师范教育专业应届毕业生需提供学业成绩单和教育实习鉴定。其他师范教育专业和非师范教育专业需具备所报考岗位科目对应的全国中小学教师资格考试合格证书。应届毕业生被聘为特岗教师，须具备教师资格证书方可签订合同上岗。（参加特岗教师考试的前提条件是具备教师资格证书，还没拿到证书的朋友要抓紧时间了）

报名方式及时间

特岗教师一般由各省统一招聘，浙江特岗公告一般在6月份发布，经过考核、培训等一系列招聘程序后，9月份前到分配的中小学报到，正式上岗。

具体报名时间请关注当地人力资源和社会保障局网站，也可关注浙江教师招聘网（）

招聘程序

①公布岗位、招聘人数等情况；②自愿报名；③资格审查；④考试考核；⑤体检；⑥确定招聘人选；⑦岗前培训；⑧教师资格认定；⑨签订协议；⑩派遣到岗。

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