2020年湖北公务员考试成绩查询门户：湖北人事考试网 [ ]
检查结果
笔试结束后，可在湖北省人事考试网查询笔试成绩及最低及格分数线，相关违纪违法信息将在成绩查询界面告知，对艰苦边远地区基层岗位，在设置最低及格分数线时予以优先考虑。
综合成绩转换
考生的综合成绩以百分制计算。
不组织专业科目笔试的，综合成绩=（行政职业能力测试试卷成绩×0.55+Essay试卷成绩×0.45）×0.5+面试成绩×0.5。
公安机关职位，综合得分=（行政职业能力测试成绩×0.40+论文测试成绩×0.30+公安专业科目考试成绩×0.3）×0.5+面试成绩×0.5。
其他组织专业科目考试的职位，综合成绩=（行政职业能力测试成绩×0.55+写作考试成绩×0.45）×0.4+专业科目考试成绩×0.2+面试成绩×0.4。
考试录用乡镇（街道）公务员村（社区）干部，综合成绩=综合知识测试成绩×0.5+面试成绩×0.5。
面试和专业课考试前，对符合规定竞争比例的岗位进行资格审查，对超过计划数但不符合规定竞争比例的岗位，按减少后的计划数进行资格审查，减少的空缺岗位后期进行二次招聘。参加资格审查的人员名单，由招聘机构按照折算笔试成绩从高到低的顺序确定，与计划数的比例为1：3。
凡放弃资格审查或相关材料中主要信息不真实，影响资格审查结果的，招考机构将取消其面试资格，并在通过同一职位笔试最低合格分数线的人员中，按照笔试折算分数从高到低的顺序依次填补空缺职位。
经资格审查，对不符合规定竞争比例的岗位，除经省级公务员主管部门审核同意的艰苦边远地区岗位、紧缺专业人才岗位等外，一律取消、合并或者按比例减少岗位设置。
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小编特意将往年的成绩公布如下，供考生参考！！！
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年
类别
分数
2019
省级机构
行政职业能力测试成绩不低于45分，论文成绩不低于40分；
市政和州政府机构
行政专业能力测试不低于40分，论文不低于40分；
省辖市、神农架林区、各县（市、区）、乡（街道）、省司法行政机关、监狱、戒毒系统
地方税务、统计、纤检等省级以下垂直管理系统及省级法院助理法官、检察院助理检察官岗位，根据招考机构实际组织层级和地域归属确定最低及格分数线。如大悟县地方税务局岗位，组织层级为县（市、区）级，所在县为国家级贫困县，最低及格分数线为：行政职业能力测试不低于30分，论文不低于35分。
地方税务、工商、质监系统、国安机关等省级以下垂直管理系统，公安（森林警察）机关
地方税务、统计、纤检等省级以下垂直管理系统及省级法院助理法官、检察院助理检察官岗位，根据招考机构实际组织层级和地域归属确定最低及格分数线。如大悟县地方税务局岗位，组织层级为县（市、区）级，所在县为国家级贫困县，最低及格分数线为：行政职业能力测试不低于30分，论文不低于35分。
2018
省级机构
行政职业能力测试成绩不低于45分，论文成绩不低于40分；
市政和州政府机构
行政专业能力测试不低于40分，论文不低于40分；
省辖市、神农架林区、各县（市、区）、乡（街道）、省司法行政机关、监狱、戒毒系统
地方税务、统计、纤检等省级以下垂直管理系统及省级法院助理法官、检察院助理检察官岗位，根据招考机构实际组织层级和地域归属确定最低及格分数线。如大悟县地方税务局岗位，组织层级为县（市、区）级，所在县为国家级贫困县，最低及格分数线为：行政职业能力测试不低于30分，论文不低于35分。
地方税务、工商、质监系统、国安机关等省级以下垂直管理系统，公安（森林警察）机关
地方税务、统计、纤检等省级以下垂直管理系统及省级法院助理法官、检察院助理检察官岗位，根据招考机构实际组织层级和地域归属确定最低及格分数线。如大悟县地方税务局岗位，组织层级为县（市、区）级，所在县为国家级贫困县，最低及格分数线为：行政职业能力测试不低于30分，论文不低于35分。
2017
省级机构
行政职业能力测试成绩不低于45分，论文成绩不低于40分；
市政和州政府机构
行政职业能力测试不低于40分，论文不低于35分；
省辖市、神农架林区、各县（市、区）、乡（街道）、省级司法行政机关、监狱、戒毒系统
省辖市（天门、仙桃、潜江）、神农架林区、县（市、区）及乡镇（街道）、省级司法行政机关监狱系统：行政专业能力测试成绩不低于35分，论文分数不低于35分（其中，基层艰苦边远地区、国家级和省级贫困县（市、区）、武陵山区、大别山区、秦巴山区、幕阜山区实验区内的县（市、区）、公安法医岗位适当倾斜：行政专业能力测试成绩不低于30分，论文分数不低于30分）
地方税务、工商、质监系统、国安机关等省级以下垂直管理系统，公安（森林警察）机关
地方税务、统计等省级以下垂直管理系统、省级法院助理法官、检察院助理检察官岗位的最低及格分数线，根据招考机构实际组织层级和地域归属确定。例如，宣恩县地方税务局岗位，组织层级为县（市、区）级，所在县为国家级贫困县。最低及格分数线为：行政职业能力测试不低于30分，论文不低于30分。
2016
省级机构
行政职业能力测试成绩不低于45分，论文成绩不低于40分；
市政和州政府机构
行政专业能力测试不低于40分，论文不低于40分；
省辖市、神农架林区、各县（市、区）、乡（街道）、省级司法行政机关、监狱、戒毒系统
行政专业能力测试不低于35分，论文不低于40分（其中，基层艰苦边远地区，国家级和省级贫困县（市、区），武陵山区、大别山区、秦巴山区、幕阜山区实验区内的县（市、区），公安法医岗位适当倾斜：行政专业能力测试不低于30分，论文不低于35分）；
地方税务、工商、质监系统、国安机关等省级以下垂直管理系统，公安（森林警察）机关
最低及格分数线以招考机构实际组织层级及所属地域为准，如宣恩县地税局职位，组织层级为县（市、区）级，所在县为国家级贫困县，最低及格分数线为：行政职业能力测试不低于30分，论文不低于35分。
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