为进一步加强我区教师队伍建设，拓宽教育人才引进渠道，根据工作需要，决定组织招聘中小学教师，具体如下：

一、招聘范围及名额

招聘对象主要为本科及以上学历、具有相应学科专业对口和教师资格证书的人员。 拟招聘122人，其中：职业技术学校教师1人，初中教师4人，小学教师117人。 具体岗位、名额及要求见附件1。

二、招聘岗位条件

（一）招聘条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、热爱教育事业，遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德，能够自觉履行《教师法》规定的各项义务。

3、身心健康，能够适应招聘岗位的身体条件。

4、招聘对象应当具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。

2024年应届毕业生须于2024年7月31日前取得毕业证书、学士学位证书、相应学科教师资格证书。

2024年毕业的普通高等学校应届毕业生，报名时未取得学历证书和教师资格证书的，可以报名参加考试，但须提供就业推荐表和教师资格合格证明否则取消其参加考试的资格。

往届毕业生和普通高等教育以外其他形式国民教育（包括自学考试、成人教育、网络教育）毕业生须于2024年5月18日前取得相应学历、学位证书、相应学历及以上学历. 学科教师资格证书。

5、应聘专业以招聘公告中《百色市右江区2024年中小学教师招聘计划（第二期）》（附件1）中设定的专业为准。

六、申请在职人员（含教师人数受控制的聘用教师）须经所在单位、主管部门和同级人力资源社会保障部门批准。 报名时需提供同意证明（各单位同意截止时间为2024年5月3月18日，详见附件3）。

7、申请者年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1988年5月18日至2006年5月18日出生）。 报考乡镇教师岗位年龄要求原则上18周岁以上40周岁以下（1983年5月18日至2006年5月18日出生）； 已取得教师系列中级及以上职称者，年龄18周岁以上，40周岁以下（1983年5月18日至2006年5月18日出生）。

8、具有招聘岗位规定的其他资格条件。 具体申报条件依据本招聘计划《百色市右江区2024年中小学教师招聘计划（第二期）》（附件1）。

（二）有下列情形之一的人员，不纳入招聘范围：

1、因犯罪受过刑事处罚并被开除公职的；

2.在各级公务员和事业单位工作人员招聘中被发现有弄虚作假或者其他严重违反招聘纪律行为的；

3.各级机构公开招聘试用期或者服务期未满的工作人员；

4、现役军人；

5、机关、事业单位工作人员被解聘或者辞职不满5年的；

6、尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员；

7、正在接受刑事处罚或者正在接受司法调查尚未有结论的；

8.因违反师德师风有关政策、法规受到处罚的人员；

9、非2024年普通高等学校毕业生（其中，非2024年普通高校毕业生及研究生不得凭已取得的学历、学位证书报考）；

10、被依法列入失信联合惩戒对象的；

11.具有法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

(3)其他

1、服务期限：服务期限最短为5年（含试用期）。

2、本次招聘涉及的年龄、现役、解聘（聘用）、招聘（聘用）年限、处罚期等相关资格条件的时间计算均以2024年5月18日为截止日期，数量年数基于完整年数。 总期限。

三、招聘程序

本次公开招聘按照制定招聘计划、发布公告、组织报名、资格审查、笔试（基础知识考试）、面试（试讲）、体检、考核、公示、聘用等程序进行程序。 具体岗位信息及岗位要求详见招聘公告及岗位安排表（附件1）。 具体程序及要求如下：

(一)职位查询

申请人可下载“附件1”自行查看“附表”。

申请人需要对《方案》所列专业、学历、学位、专业技术资格等资格进行咨询时，应直接与《方案》所列资格审查单位联系。 咨询电话请参阅《方案》。

（二）报名

本次招聘采取现场报名的形式，免收报名费。

1、第一期报名时间：2024年5月18日9:00--16:00。

第一期报到地点：南宁师范大学明秀校区文星一楼大厅。

第二期报名时间：2024年5月20日9:00--12:00； 15:00--17:00。

第二期报名地点为：右江区青少年活动中心一楼。

2、报名方式：

（一）申请人须提供以下材料的原件及复印件：

非2024届普通高校毕业生需提供第二代有效居民身份证、教师资格证、学位证、党支部出具的政治身份证明（仅适用于需要政治身份的职位）、户口本（仅适用于有政治身份的职位）需有户籍的）、登记表（附件2）及所申请职位所需的其他资格证明材料。

2024年普通高等学校应届毕业生需提供第二代有效居民身份证、教育部颁发的教师资格考试证书（学校颁发的师范生专业能力证书）、毕业生就业证明推荐表、学业成绩、所在党支部出具的证明。 政治身份证明（仅适用于需要政治身份的职位）、户口簿（仅适用于需要户籍的职位）、登记表（附件2）以及申请职位所需的其他证明材料。

普通高等学校2024年应届毕业生报到时未取得学历学位证书和教师资格证书的，可以报名招聘，但须在2024年7月31日前提供相应学历学位证书和教师资格证书原件，否则其取消其就业资格。

（二）工作人员将另行通知资格审查合格者领取笔试通知。 申请人只能选择申请一个职位。 已与我区人力资源社会保障局、教育局签订就业意向协议的人员，不再参加我区教师招聘报名。

（三）申请人应诚实信用地提出申请。 对违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等法律和法规的规定，严肃处理。法规。 应聘者提供的证明材料不齐全、不真实、不准确或者与??应聘职位条件不符的更多事业单位考试题库就点击这里，将取消其注册资格，责任由应聘者自行承担。 对提供虚假材料的单位和个人，要依法追究责任。

（三）资格审查

1、现场报名资格审查：与现场报名同时进行。 所提供材料的原件和复印件将用于确认是否符合申请条件。

2、应聘者通过应聘资格审核后，不得变更应聘岗位。 对不符合招聘岗位资格的，将不予审核通过，工作人员将及时反馈给应聘者。 资格审查不合格的应聘者可以在报名时间内申请其他职位。

3、资格审查、核实工作贯穿招聘全过程。 违规聘用人员一经查实，将取消其注册、聘用资格。 对被录用的，解除劳动合同。

（四）笔试

1、笔试将于2024年5月26日举行，具体时间、地点由工作人员另行通知。 领取笔试通知的时间、地点另行通知。

2、拟招聘岗位数与报考人数比例达到1：3时方可举行考试。 凡符合该职位资格条件并需要笔试的应聘者，均纳入笔试人选； 免试笔试的职位，拟招聘的职位数量与报考人数之比超过1：5的，增设笔试。 对于不符合1：3比例且需要考试的职位，由右江区教育局报右江区人力资源和社会保障局批准后进行考试。 对于无人应聘的职位，招聘计划将被取消。

3、笔试主要测试申请人的教育学、心理学、教学方法、师德等知识，笔试满分100分，及格分数60分。 入围面试人员笔试成绩不得低于60分。

本次招聘笔试成绩仅作为进入面试环节的依据，不作为录用的主要依据。

（五）面试

1、具体面试时间、地点由工作人员另行通知。 领取面试通知的时间、地点另行通知。

2、面试、考试比例：按照岗位招聘计划与报考人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试入围候选人。 工作人员将通知已进入面试的考生到指定地点领取面试通知。 对于笔试前报考人数已达到开考比例的职位，如因个人放弃笔试而面试未达到开考比例但又确实需要考试的，只能进入面试流程经百色市右江区人力资源和社会保障局批准。

3、面试内容及评分：面试主要考核该职位应具备的基本能力和专业知识，以试讲形式进行。 面试时间每人35分钟，其中：备课20分钟，试讲15分钟； 面试满分为100分，面试成绩达到70分视为合格。 若应聘者面试成绩未达到70分，则取消该职位的招聘。 面试成绩四舍五入至小数点后两位。 面试结果将在考场全部面试结束后当场向考生公布，并由考生签字确认。 面试成绩是进入考核流程的主要依据。

4、面试要求。 招生学校和主管部门不得向评委提供应聘者个人信息，不得介绍应聘者与评委见面。 面试时，申请人不得向评委透露姓名、学校、籍贯等信息。 如泄露姓名，面试成绩将相应扣除； 泄露姓名且情节严重的，取消面试成绩。

（六）确定拟聘用人选及岗位选拔

招聘单位根据应聘者面试成绩，按照岗位计划与拟招聘人数1：1的比例，确定拟聘人员，并从高分到低分择聘岗位。 如果出现以下情况，将增加额外的筛选条件或方法来确定拟录用人选：面试成绩相同时，由专业测试“教学实施能力”要素最终得分最高的人选被确定为拟聘用人员并优先考虑； 如果分数相同，则根据候选人的“教学设计能力”得分进行排名，分数较高者确定为就业候选人和优先职位，以此类推至下一个要素。

（七）签订协议

人选确定后，百色市右江区人力资源和社会保障局、百色市右江区教育局与拟聘用人选签订《百色市右江区2024年中小学招聘教师（第二届）《意向书》如在协议签订前已放弃资格，则由拟录用的候选人代替，应聘者应按从高到低的顺序填写。替代候选人面试总成绩须达到70分（含70分）以上；如无合格替代候选人，则取消该职位的招聘。

（八）进行体检

1、体检时间：体检安排在招聘面试后。 具体时间稍后通知。

2、体检对象：潜在就业人员。

百色市右江区教育局负责组织拟考生到县级及以上具有相应资质的医疗机构进行体检。 体检标准按照《关于印发的通知》（归仁社条例[2024]3号）等规定组织实施。 体检费用由拟报考人员自行承担。

录用人员对未当日或者现场复查的体检结论有疑问的，可以自体检实施机构发出之日起7日内向体检实施机构提出复查申请。收到体检结论通知书，经批准后进行复检。 复检项目必须当日或当场完成。 复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

拟报考人员体检结论为“不合格”的，应聘同一岗位的报考人员按照面试总成绩从高分到低分的顺序递补。 替代候选人面试总成绩须达到70分（含70分）。 ) 或以上； 若没有符合条件的替代人选，则取消该职位的招聘。

（九）考核实施

1、考核时间：体检后安排考核，具体时间另行通知。

2、考核对象：体检结果“合格”的考生。

考核由百色市右江区教育局组织实施，重点考察拟聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、遵守法律法规的情况，同时考察应聘者的资格条件。的潜在候选人将接受审查。 评估小组至少由2人组成。 考核组根据候选人工作单位、户籍地或者居住地的防疫要求对考核对象进行考核。 符合现场考核条件的，考核组应当前往候选人工作单位、户籍地或者居住地。 了解居住地情况，必须走访单位领导、同事、邻居、居委会、村委会等； 考核方案由百色市右江区教育局根据具体情况制定。 考核时应查阅候选人档案，并提供所在单位、居委会、村委会出具的身份证明材料。 对有违纪违法记录、性侵记录、违反师德师风、重要档案不完整、个人经历不明、历史身份不清等无法有效评估的，不予确定为聘用人选。

拟聘用人员考核不合格的，按面试总成绩从高到低的顺序确定同岗位应聘人员作为替代人选。 替代候选人面试总成绩须达到70分（含70分）以上。 ; 若没有符合条件的替代候选人，则取消该职位的招聘。

（十）公告

百色市右江区教育局、百色市右江区人力资源和社会保障局根据综合成绩、体检和考核结果，集体研究确定人选，并在百色人才网公布。 公示期为7天。 拟聘人员公示后，自动放弃聘用资格或者公示不合格或者提交的审核材料不合格的，不再更换。

公示期满后，没有问题或者举报问题不影响就业的，必须在规定时间内举报，并办理相关就业手续。 无故逾期未报告的，视为自动放弃就业资格。 举报问题影响聘用并经查实的，不予录用。

（十一）办理聘用手续

对公示结果无异议的，由右江区人力资源社会保障局、右江区教育局按照招聘计划和规定程序办理相关聘用手续。 原则上2024年8月底前办妥聘用手续并落实相应福利。新录用人员实行试用期、服务期制度。 试用期合格者，正式录用； 考核不合格的，解除劳动合同。

4.诚信档案管理

有下列情形之一的，将记入诚信档案，供招聘单位在招聘检查时参考。

（一）报名资格审核通过后放弃笔试、面试资格的，取消本次考试资格。

（二）应聘者在签订聘用意向协议、体检、考察后放弃的，并在接到通知后2日内及时提出书面辞职申请的，将记入诚信档案，保存期限为1年; 接到通知后2天内未提出书面豁免申请的，将记入诚信档案，保存2年。

（三）拟录用人选名单公布后，应聘者放弃的，记入诚信档案，保存期限为3年。

（四）应聘者被录用为事业单位工作人员后，无故逾期未报到的，或者在任职期间（含试用期）辞职、离职的，记入诚信档案，保存5年。

5、工作纪律

（一）招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。

（二）严格执行回避制度。 招聘人员与需要回避的候选人有亲属关系的，必须实行正式回避。 不得参与公开招聘计划、会议讨论等的制定、组织实施。

（三）对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予批评教育、调离岗位或者给予相应处分； 触犯刑律的，将移交司法机关依法处理。

（四）申请人提交的申请材料必须真实、有效。 对在招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中存在违纪违法行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（公安部令）严肃处理。人力资源和社会保障令第35号）。

六、其他事项

（一）本次考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。 目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或刊物、辅导教材、上网卡等，均与主办方无关。本次招聘。 请广大申请人提高警惕，切勿上当受骗。

（二）本次招聘除体检费由应聘人员自行承担外，不再向应聘人员收取其他费用。

（三）本公告由百色市右江区人力资源和社会保障局、百色市右江区教育局负责解释。

附件：1、百色市右江区2024年中小学教师招聘计划（第二期）

2、百色市右江区2024年中小学教师招聘报名表

3.同意申请证书模板

百色市右江区人力资源和社会保障局 百色市右江区教育局

2024 年 5 月 10 日