1.受党纪、行政处分尚未解除的； 被开除公职或者开除公职不满五年的；
2.受过刑事处罚正在服刑的； 因犯罪受过刑事处罚或者接受过劳动教养的；
3、涉嫌违法违纪，正在接受组织审查的；
4、非2014届毕业生的全日制在校学生；
5、针对特定行业（单位）、县（市、区）应届毕业生；
6、截至2014年6月25日任职期未满一届的“农村义务教育学校教师特岗计划”人员，以及签订合同参加“农村义务教育学校教师特岗计划”的人员2014年教育学校教师》；
7.本州事业单位录用且试用期未满的事业单位工作人员；
8.我国国家机关和适用公务员法的事业单位录用、聘用但未达到最低服务年限的公务员（含民选学生）和适用公务员法的事业单位工作人员；
9、机关（公务员）、事业单位在职工作人员申请时未征得所在单位及其主管部门、县级以上机关、人力资源社会保障部门同意的；
11、有法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的。
2、向社会公开发布招聘信息
通过黔东南州人民政府网站、黔东南人力资源和社会保障网、凯里市人民政府网站、凯里市人事劳动和社会保障局公示栏向社会公布招聘岗位、数量、资格条件等相关信息， ETC。 。
发布本次公开招聘信息的唯一官方网站为凯里市人力资源和社会保障局网站。
3、报名及网上资格审查
（一）报名
注册在网上进行。 网上报名按照以下程序进行：
申请人可于2014年6月25日9:00至7月1日17:00登录“黔东南人力资源和社会保障网（）”提交申请并上传近期1寸正面证件照（照片尺寸114×156像素，小于20KB，JPG格式）。 申请人只能选择一个职位进行申请。 根据所报职位要求，填写《凯里市2014年公开招聘事业单位工作人员登记表》（以下简称《登记表》，附件2）。 注册申请被受理后，系统将向申请人反馈一个注册序列号。 报名流水号是考生查询报名资格审核结果、确认网上缴费、下载打印准考证等的重要依据，请妥善保管。
报考人员须认真阅读《凯里市2014年公开招聘事业单位工作人员实施方案》、《岗位清单》、《应聘表》和承诺书，如实提交、填写相关信息和材料，并及时登录查看详细信息。 资格审查通过后，不得再申请其他职位。 提供虚假申请材料的申请人一经查实，将被取消进入下一步的资格。
资格审查通过的申请人应于2014年7月5日17：00前打印《申请表》一式两份，进行资格审查。 报名时请使用有效《居民身份证》（二代，下同）。 应聘者应准确留下联系电话并保持畅通。 如填写的联系电话有变动，请及时联系凯里市人力资源和社会保障局，告知新的电话号码。 否则因联系不上而产生的一切后果由应聘者自行承担。
报名期间，每天17:00后，凯里市人力资源和社会保障局将在凯里市人力资源和社会保障局网站公布，报名人数与招聘计划人数的比例不符合规定。达到3：1（以缴费为准（根据缴费人数），仅供参考。报名完成后，凯里市人力资源和社会保障局将在凯里市人力资源和社会保障局公示各岗位报考人数市人民政府网站和凯里市人力资源和社会保障局网站。
（二）网上资格预审
网上资格预审时间：
2014年6月25日9:00至2014年7月3日17:00。
1、资格初审由凯里市事业单位招考工作领导小组统一组织，各招考单位和主管部门组成的初审小组具体负责。 初审组成员须在48小时内对照本《实施方案》和招聘岗位所需的资格条件对提交的申请进行审核，确认申请人是否具备应聘资格。 符合报名条件的，不得拒绝报名； 复审不合格的，应当说明理由； 若照片质量不符合要求，则提示申请人重新上传照片。 资格预审未通过的，可在网上报名期间（2014年7月1日17:00前）修改并重新提交报名申请。 对资格初审合格并缴纳费用的，初审组须下载打印两份候选人《报名表》信息，进行现场资格审查考核和政治审查。 因资格初审不严格，不符合要求进入报名缴费流程的，应在报名期间由招聘单位主管部门提出申请。 经凯里市人力资源和社会保障局审核同意，负责审核工作的人员报名结束后未变更申请的，将追究相关人员责任。 如果申请人进入审查阶段，申请人的成绩将无效，并追究初审相关人员的责任。
2、通过资格审查的申请人，如申请信息（如姓名、身份证号码错误，可按正确姓名、身份证号码重新报名），须向凯里市人力资源和社会保障局报告公安局亲临 变更申请须经凯里市人力资源和社会保障局批准。
3、2014年7月1日17:00前提交报名申请，因报名表信息不全、错误、遗漏、照片不符合规定而未能初审的，可在17:00前报名： 2014年7月2日17:00前进行修改（申请单位及职位不可修改），资格初审部门将于2014年7月3日17:00前完成审核。如申请仍未能通过审核，不得再修改注册信息，网上注册将被视为失败。
4.网上报名确认及付款。
通过网上资格预审的考生于2014年6月25日9:00至7月5日17:00在“黔东南人力资源和社会保障网”确认网上报名，并缴纳考试费100元。 未在规定时间内完成报名确认并缴纳费用的，视为自动放弃。
5、网上打印笔试准考证
报名确认并缴费成功后，考生可于2014年7月14日9:00至2014年7月18日17:00登录“黔东南人力资源和社会保障网”下载并打印《笔试成绩单》。考试准考证”。 未在规定时间内下载打印《笔试准考证》的，视为自动放弃。
四、检验方法
（一）考试方式根据考生报名情况确定，主要采取笔试和面试（专业考试）相结合的方式进行。
1、拟招聘人数与应聘岗位应聘人数比例达到1：3及以上的，采取笔试和面试（专业测试）相结合的方式。 笔试、面试（专业考试）各100分；
2、拟招聘人数与招聘岗位应聘人数比例在1：3以内（不含1：3）的，仅进行面试（专业测试），面试（专业测试）成绩将会是100分。
（二）笔试
笔试为闭卷考试，成绩按百分制计算。 笔试由凯里市事业单位招考领导小组统一组织实施，全程接受市纪检监察部门的指导和监督。
1、笔试科目：详见《凯里市2014年公开招聘事业单位工作人员职位》（附件1）中“笔试科目”栏目。
2、笔试时间：2014年7月20日上午9:00-11:30。
笔试地点统一位于凯里市。 笔试地点详见《笔试准考证》。 考生须同时持有《笔试准考证》和有效《居民身份证》（二代）（或有效《临时居民身份证》）方可进入考场参加笔试。
需要参加笔试的考生未参加笔试或者参加笔试但未取得有效成绩的，取消其进入下一阶段的资格。 （直接入围面试的候选人除外）。
考试没有指定参考书，也不组织或委托任何机构举办考试辅导班。
5、现场资格审查
（一）现场资格审查对象
面试（专业测试）前，对拟入围面试的人选进行资格审查，资格审查采取现场??审查的方式进行。 由凯里市事业单位招考工作领导小组组织实施，各招考单位和主管部门组成审核小组，具体负责。 按照《实施方案》和《岗位清单》的要求，对应聘者填写的《应聘表》及应聘者网上报名时提供的相关信息进行审核，审核应聘者是否符合应聘条件。该职位所需的资格。 经审核，符合招聘岗位要求。 符合条件的候选人，由评审组签署意见并加盖公章。 经审核不符合报名要求或未在规定时间内到指定地点进行资格审查的考生，将被取消进入下一环节的资格。 该职位按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
资格审查按照应聘人员笔试成绩从高分到低分的顺序与拟招聘岗位数按照1：3的比例确定资格审查人员。 笔试并列倒数第一名的同职位候选人，确定为资格审查人员。 仅经过面试（专业测试）的考生将直接进入资格审查。 资格审查通过者，确定入围面试。
报名时，该招聘岗位拟招聘人数与笔试人数之比达到1：3或以上。 但因笔试缺席、违纪、弃权等原因，面试（专业考试）考生未达到1：3（不含1：3）比例的职位，笔试及格的考生资格审查通过后即可进入面试（专业测试），但考生面试（专业测试）成绩或考试总成绩必须达到60分以上，方可进入下一环节。
资格审查的具体时间、地点由凯里市人力资源和社会保障局在凯里市人民政府网站、凯里市人力资源和社会保障局网站另行通知。
（二）资格审查所需的相关材料：
拟参加面试（专业考试）的考生须提交以下材料进行现场资格审查：
1、毕业证书、学位证书（2014年全日制本科及以上学历毕业生可出示所在学校出具的《就业推荐表》）各1份；
2、本人有效《居民身份证》（二代）（或本人有效《临时居民身份证》）原件及复印件；
3、近期一寸彩色证件照两张，背景相同，不戴帽子；
4.目前正在参加“三支一扶”工程、“高校毕业生进村（社区）工程”（一村一大学生项目）和“大学生志愿服务村（社区）工程”的候选人目前支持“西部计划”。 服务所在县（市、区）团委（项目办）或“指导办”出具的申请同意书原件一份； 服务期满的“基层服务项目人员”须持有过期服务证明原件及复印件（或申请人可持有团委（项目办）、“指导办”、或所在县（市、区）教育局）； “农村义务教育阶段学校教师特岗计划”人员 2014年6月25日前任职满一期的申请人，须出具当地县（市、区）教育局批准的申请证明原件；
5、机关（公务员）、事业单位工作人员报考须持所在单位及其行政部门、县级以上机关、人力资源社会保障部门的批准证明原件；
6、现户籍不在本州的学生（全日制普通高校专科及以上学历2014届毕业生、全日制普通高校本科及以上学历往届毕业生、“草根”仍在黔东南州任职的服务项目人员”“已在黔东南州任职并已届满的“基层服务人员”除外）还需提供公安派出所（或教育局）核发的户籍制度户籍所在地的县级以上行政部门）迁出本州升学的书面证明原件及复印件（如果身份证号码或户口簿能够反映本州户口）。户籍或学生籍贯，可使用身份证号码或户口簿原件及复印件）；
7、应聘岗位所需的其他资格材料（如教师资格证、专业资格证书等）原件及复印件1份。
考生请及时关注复试相关公告。 如考生因未阅读公告或填写错误联系电话、关闭手机、更改电话号码等原因而未能参加复试，后果由考生自行承担。 资格审查结束后，岗位审查合格人选人数未达到1：3的更多事业单位考试题库就点击这里，将在补充审查期间依次递补。 凯里市事业单位招聘领导小组办公室24小时内无法联系并确认审核人选的，视为自动放弃。
资格审查结束后，所有入围面试（专业考试）的候选人名单及取消、减少岗位的名单，由凯里市人力资源和社会保障局在凯里市人民政府网站、凯里市人民政府网站公示。凯里市人力资源和社会保障局网站及公告栏等向社会公布。
资格审查贯穿招聘全过程。 招聘过程中发现应聘人员有违纪违规、材料不齐全、提供虚假信息、不符合应聘条件等行为的，无论在哪里发现，将随时取消其应聘资格。
6.面试（专业测试）及总分计算
（一）面试（专业测试）
入围面试（专业测试）人员为资格审查合格且社会公众无异议的人员。 面试（专业测试）分数按百分比计算。
面试（专业测试）主要考察应聘者应用专业知识的能力和适应应聘岗位的综合能力。 面试（专业测试）内容和面试（专业测试）方式由凯里市事业单位招聘领导小组确定。
面试（专业测试）工作由凯里市事业单位招考领导小组组织，整个过程接受市纪检监察部门的指导和监督。
入围面试（专业考试）的考生须同时持有《面试准考证》和有效《居民身份证》（二代）（或有效《临时居民身份证》）方可进入考场参加面试（专业测试）。
入围面试（专业考试）的考生须准时到达指定地点参加面试（专业考试）。 考生因未阅读面试（专业测试）公告而未能按时参加（专业测试）的，视为自动放弃面试（专业测试）。
未参加面试（专业考试）或面试（专业考试）成绩无效的考生，将被取消进入下一阶段的资格。
面试（专业考试）内容没有指定参考书目，我们不组织或委托任何机构举办面试前辅导班。
面试（专业考试）具体时间、地点由凯里市人力资源和社会保障局在凯里市人民政府网站、凯里市人力资源和社会保障局网站另行通知。
（二）总分计算
考生的总成绩按照百分制计算。
1、参加笔试的考生，笔试成绩占60%，面试成绩占40%，计算考试总成绩。 即：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；
2、直接入围面试的考生，考生的考试总成绩=面试（专业考试）成绩。
笔试、面试（专业考试）成绩和总成绩四舍五入至小数点后两位。
7. 体检
（一）体检对象的确定
考试结束后，按照笔试和面试（专业考试）成绩的比例计算考生总成绩，并从最高分到最低分确定参加体检（同一职位）的考生按各招聘岗位计划招聘人数1：1的比例对应聘者总成绩进行评分。 如果入学体检考生总成绩并列最后一名，则笔试成绩较高的考生列为体检对象。 如果笔试成绩也相同，则重新面试（专业测试），笔试成绩较高的候选人重新面试（专业测试）。 包含在体检中）。
报名时，招聘岗位计划招聘人数与应聘人数比例应达到1：3或以上。 因缺席面试（专业考试）、违纪、缺席等原因，面试（专业考试）考生不能达到1：3（不含1：3））（含“能进入面试（专业考试）的考生”）。面试（专业测试）》），面试（专业测试）成绩或考试总成绩达到60分以上的考生即可获得体检资格，但进入体检的考生按规定比例确定。 名单仍按照体检合格考生考试总成绩从高分到低分顺序确定。
直接进入面试（专业测试）的考生，面试（专业测试）成绩须达到60分以上，方可按规定比例进入体检； 参加面试（专业考试）成绩在60分及以上的应聘人数超过该岗位拟招聘人数的，按照应聘人员总成绩确定体检人员（专业测试）从高分到低分。
（二）体检
本次体检按照公务员录用体检标准进行。 体检项目及标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人力资源和社会保障部[2005]1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》 《关于修改《公务员录用通用体检标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册》（试行）的通知（人社部〔2010〕 19号）、《关于印发公务员录用体检特别标准（试行）的通知》（人力资源和社会保障部[2010]82号）和《关于印发相关修改内容的通知》按照省发〔2013〕58号文及我省有关规定执行。
在纪检监察机构监督下，由凯里市事业单位招考领导小组安排在县级以上定点医院进行体检。 指定医院将在规定时间内进行检查，并出具具体检查结论。
体检时间、地点和注意事项由凯里市人力资源和社会保障局在凯里市人民政府网站、凯里市人力资源和社会保障局网站及公告牌上另行公布。
体检费用由考生自行承担； 未按时参加体检的考生，视为自动放弃。
放弃体检或体检不合格者，将被取消进入下一阶段的资格。
八、检查
体检合格者，确定为检查对象。 检查工作由凯里市人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门开展，对用人单位的思想政治、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵守法律法规、被检查人员廉洁自律。 对于应届毕业生来说，主要内容是学籍档案； 对于在职员工，主要内容是在原单位的实际表现、年度考核及档案； 对于其他人员，主要内容是其在居住地的实际表现。 评估还需进一步核实应聘者是否符合本实施方案规定的资格条件和招聘岗位，并确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。 检查组由2人以上组成。 检查组要广泛听取意见，客观、公正、全面，如实书写检查材料。
考察中发现有下列情形之一的，视为考察不合格，取消录用资格：
1.受党纪、行政处分尚未解除的； 被开除公职或者开除公职不满五年的；
2.受过刑事处罚正在服刑的； 因犯罪受过刑事处罚或者接受过劳动教养的；
3、涉嫌违法违纪，正在接受组织审查的；
4、非2014届毕业生的全日制在校学生；
5、针对特定行业（单位）、县（市、区）应届毕业生；
6、截至2014年6月25日任职期未满一届的“农村义务教育学校教师特岗计划”人员，以及签订合同参加“农村义务教育学校教师特岗计划”的人员2014年教育学校教师》；
7、本州事业单位招收、聘用且试用期未满的事业单位工作人员；
8.我国国家机关、适用公务员法的事业单位录用的未达到最低服务年限的公务员（含民选学生）和适用公务员法的事业单位工作人员；
9、不符合本实施方案和应聘职位规定的学历、专业、年龄等资格要求的；
10、2014年专科及以上学历全日制普通高校毕业生提供的《就业推荐表》上的专业（学历）与毕业时取得的毕业证书专业（学历）不一致。 毕业证书所学专业（学历）不符合所申请职位的专业（学历）要求；
11、截至2014年7月31日，无法提供招聘岗位所需的有效毕业证书；
12、自收到评估通知之日起15日内未提供有效个人档案的；
13、近三年年度考核被认定为基本胜任（基本合格）、不胜任（不合格）、等级不定（不含见习期、试用期）的在职人员；
14、不符合招聘岗位所需的相关资格条件；
15.有其他法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员情形的；
16、凯里市公开招聘领导小组认定不予录用的其他情形。
9. 就业审批
笔试、面试（专业考试）、体检、考核合格者，确定为录用人选。 凯里市人力资源和社会保障局将人选在凯里市人民政府网站向社会公布，接受社会监督。 公告时间不少于7个工作日。 公示不影响就业的，新入职或就业前在岗岗位的，用人单位应填写《凯里市2014年公开招聘事业单位工作人员审批表》（每个人一式三份），并将其附加接收意见，评估材料和其他相关材料，并将其提交给Kaili City人力资源和社会保障局进行审查，然后向县人力资源和社会保障局报告以供就业批准程序根据规定的程序； 那些具有正式干部地位的人将提交给凯利市人力资源和社会保障局进行审查。 资源和社会保障局处理了向州人力资源和社会保障局提交的工作转移程序和报告。
如果当前员工与原始工作单位有招聘（雇用）（劳动）合同关系，则必须在正式雇用新单位之前终止或终止与原始单位的合同关系。
招聘人员应与该部门签订雇佣合同，指定最低服务期限，并严格根据雇佣合同进行管理。 雇用（新工作）在我们城市的公共机构工作的毕业生应根据政策和法规实施试用期制度。 那些完成试用期并通过评估的人将被正式使用。 那些在实习期间未通过评估的人将根据规定的程序和批准当局终止。
今年同时可以选择进入我们州的几个县（城市，地区）机构或州机构（包括凯利学院和Qiandongnan职业技术学院）的候选人，同时可以选择，但他们必须正式注册资源和社会保障局选择是在就业批准之前进行的。 一旦州人力资源和社会保障局正式任命（转移）到一个特定的部门，它将不会向其他部门发布单独的就业（转让）文件。 招募人员应在指定的时间内向招聘部门报告。 如果他们拒绝在7天内举报，他们的就业资格将被取消。
在这次招聘中，如果体格检查，检查，宣传，就业批准等都有任何失败或遗弃，则不会替代。
10.纪律监督
（1）必须严格按照“公开招募新员工在Qiandongnan县公开招聘新员工的实施规则（Interim）中规定的学科和要求进行此招聘工作”。
（2）当负责雇主和招聘人员的人员执行招聘，评分，活跃，访谈（专业测试），审查员，身体检查等的任务时与应避免的人的关系，或者如果可能影响招募的公平性，则应主动采取行动申请回避。
（3）根据案件的严重性，将根据相关法规认真处理违反公开招聘学科的工作人员和申请人。 为了维持招聘工作的公平，严肃性和客观性，如果被发现并确认候选人在调查中犯了欺诈，检查，检查，体格检查，评估，就业等，并发现是的确，他/她的就业资格将被取消，并将调查相关人员。 责任。
（4）这一公开招聘受到人民代表大会，CPPCC的监督，同一级别的纪律检查（监督）部门以及对新闻单位和社会的监督。 招聘工作必须对信息，过程和结果开放，并积极接受社会和相关部门的监督。
11.预防措施
在招聘过程中，凯利市公共机构招聘领先的集团办公室发布的所有招聘信息（例如资格审查，减少或取消职位等）将发布在Kaili City人政府政府网站，Kaili City人力资源和社会事务将在担保局网站上宣布，因此要求候选人密切关注。 候选人将对不阅读网站上发布的招聘信息造成的任何后果负责。
12. Kaili City公共机构招聘领导小组将负责澄清未完成的问题。
查询热线：-8261114市政人力资源和社会保障局的人事管理部分
监督热线：-8063311市政纪律检查信与电话办公室（市政监督局报告中心）
附录：
1. 2014年，凯利市公共机构的招聘职位清单。XLS
2.2014 Kaili City公共机构招聘注册表。 文档
凯利市公共机构招聘领导小组
2014 年 6 月 16 日