1.受过党纪、政治纪律、劳动教养或者治安处罚未满的；

2、因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；

3.正在接受纪检、监察、司法部门调查的；

4、现役军人；

5、应聘后将形成回避关系的人员；

6、法律、法规规定的其他情形。

五、招聘岗位、数量及资格（见2017年献县公开招聘工作人员岗位信息表）

六、报名及资格审查

一、报名时间、地点

公开招募及报名将于2018年1月10日上午8点30分开始，截止时间为2018年1月12日下午5点30分。 报名地点位于献县人力资源和社会保障局七楼业务部。 报考人员可登录献县政府信息网（网址：）下载并持有《献县公开招聘工作人员报考资格表》（一式两份），并附本人身份证（报名、考试时使用的身份证必须户口本、毕业证、就业登记证原件及复印件（户口簿需首页和个人页复印件），并提交近期1寸免冠彩色照片6张报名地点原则上每人限报考一个职位，未达到该比例的应聘人数与该职位所需人数不得低于2：1。根据中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会事务厅《关于做好艰苦奋斗边远地区工作的通知》的规定执行《单位公开招聘》（吉人社条例[2016]1号）。 每人缴纳报名费100元。

2、资格审查。 根据本预案规定的招聘条件和招聘岗位要求，县人力资源和社会保障局将按照岗位招聘条件对报考人员进行资格审查。

经审核，发现应聘者不符合招聘岗位要求的资格或者提供虚假材料的，立即取消其报名资格。

3、符合报考条件的考生报名资格审核结果及考试相关事项将在献县政府信息网予以公布。 资格审查通过的报考人员将于2018年1月17日至18日到献县人力资源和社会保障局七楼业务部领取笔试准考证。

7. 考试

考试由县人力资源和社会保障局组织，由笔试和面试组成。 笔试和面试占总成绩的比例计算如下：笔试占40%，面试占60%，成绩保留至小数点后两位。

1、笔试：笔试以闭卷考试的形式进行。 笔试内容为职业能力测试和基础公共知识。 笔试不指定参考书和考试大纲。 笔试时间为2018年1月20日上午9:00-11:00（具体笔试时间以准考证为准），满分100分。 笔试成绩在献县政府信息网上公布。

2、面试：采用结构化面试方式。 面试满分为100分。 根据公开招聘人数和笔试成绩，按照1：2的比例从低到低确定面试人选。 比例内笔试成绩最低者全部进入面试。 未达到此比例的，按照中共河北省委组织部《关于开展艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》（济人社条例[2016]1号）的规定由河北省人社委、省人力资源社会厅落实。 访谈结果在献县政府信息网上公布。

面试考官进行远程交流。

面试时间、地点另行通知。

八、资格审查

根据招聘计划，资格审查候选人将按照总成绩从高分到低分等额确定。 若最后名总成绩并列且超出计划的，则根据笔试成绩确定复审人选。 如果笔试成绩也并列，则再进行一次笔试，确定复核人选。

县人力资源和社会保障局对取得复试资格的考生的报考条件、个人档案等相关信息进行审核。 不符合招聘条件的，取消招聘资格； 逾期未提交资格审查材料的，视为自动放弃资格。

9、体检及检查

对资格审查合格的考生进行体检和考察。 体检由县人力资源社会保障局和招聘单位主管部门共同组织。 体检标准和项目按照现行《国家公务员录用体检通用标准》执行。 体检费用由参赛者自理。

检查由县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门、纪检监察部门组织。 检查内容包括个人的实际表现、道德品质、遵守法律法规的情况以及是否需要执行回避原则等。

十、公示及聘用

资格审查、体检、考察合格者，确定为拟录用人选，并在献县政府信息网上向社会公布（时间为7个工作日）。 公示期满无异议的，由县人力资源社会保障局报县政府批准后办理相关聘用手续。 公示期间，如发现问题并经查实，对不符合聘用条件的更多事业单位考试题库就点击这里，取消聘用资格。

本招聘岗位计划内自愿放弃或经资格审查、体检、考察、公示等不合格的应聘人员，经县政府批准后，立即按招聘程序填补。

十一、纪律要求

公开招聘工作严格遵守规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊、违反回避制度等规定。 违反考试规定和就业纪律的，一经查实，取消注册、就业资格，并按照有关规定给予处罚。 规定追究各方责任。 考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、资格审查、体检、考察、报名等的，视为自动放弃资格。 纪检监察部门对招聘全过程进行监督，防范和消除不正之风，确保公开招聘工作顺利进行。

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1.献县公开招聘工作人员资格审查表公开招聘工作人员资格审查表.doc

2、2017年献县公开招聘工作人员岗位信息表