好消息！ 好消息！ 济南市拟从社会引进200名优秀人才，全部到事业单位工作。 应届毕业生和往届毕业生都可以申请。 最重要的是，不！ 使用！ 笔！ 尝试！ 对于担心“就业难”的应届毕业生，对于已经就业但工作“不稳定”的青年才俊来说，简单来说就是：困了给我一个枕头——正是时候。 注册将于5月18日开始。 包三眼（ID：sdbaosanyang）已经为您查到了具体的报名要求，快来看看吧。

文丨肖美人

事业单位引进人才200人，年龄上限35岁

根据最新《济南市关于2017年向社会引进优秀人才的公告》，为加快推进济南市干部工作“一号工程”，进一步优化干部人才队伍结构更多事业单位考试题库就点击这里，提供有力支撑为“打造四个中心，建设现代化泉城”提供强有力的人才支撑，济南市计划2017年向社会引进优秀人才到事业单位工作。

在引进人才数量方面，该市计划引进优秀人才共计200人。 其中，市属事业单位175人，历下、市中、淮阴、天桥、历城5区事业单位5人。 具体工作计划和工作安排将于2017年5月18日左右公布。

在人才引进范围方面，凡是全日制高等学校优秀毕业生或往届毕业生均可申请。 其中，在职人员须征得所在单位同意，并提供书面同意证明方可申请。 需要说明的是，本次人才引进计划有一定的年龄限制，要求博士研究生年龄在35周岁以下（1981年7月1日以后出生），硕士研究生年龄在30周岁以下（1986年7月1日以后出生），大学本科以上学历26周岁以下的本科生（1990年7月1日以后出生）。 应届毕业生须于2017年7月31日前取得学历和学位。

通过审核和面试即可录取，无笔试！

重点来了：本次招聘只进行资格审查和面试，不进行笔试！ 网上报名并通过资格初审后，根据岗位资格进行复审。 现场面试资格审查通过人数与拟引进人数比例高于6：1的单位。 资格审查贯穿优秀人才引进全过程。 如果发现任何环节不合格，申请将被取消。

据了解，面试主要考验应聘者的仪表仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变掌控等能力和素质。 面试通过后，根据面试成绩按照岗位计划按1：1.5的比例依次确定考察人选。 得分相同的，确定为考察候选人，接受市政府考察。 考察结束后，按照面试成绩占80%、考察成绩占20%的比例计算综合成绩，等额确定体检人选。

试用期满2年，可享受科室级待遇，博士学位每年享受2万元补助。

在管理和使用方面，引进的博士生、硕士生与用人单位办理就业手续后，由市统一安排：一是安排到省级乡镇（街道）或开发区工作。及以上进行培训，时间一般为2年。 根据个人意愿和用人单位的意见，试用期结束后可以终止临时岗位并返回原用人单位。 试用期结束，考核表现突出的，可根据事业单位领导职务空缺情况，安排担任事业单位科级领导职务。 暂定期满后，可按照有关政策转为公务员职务。 试用期满，用人单位提出聘用意见。 博士、硕士研究生担任管理职务，享受正、副职工资； 担任专业技术职务的，可以按照职称评审有关规定优先录用。 担任相应的专业技术职务。 引进的本科毕业生与用人单位办理就业手续后，由用人单位安排工作。

此外，对引进科研机构工作的博士研究生，给予生活补贴、配偶安置等优惠政策。 博士生三年内享受同级财政部门资助，标准为每年2万元； 配偶需要安置的，根据配偶原单位身份，通过组织调动、单位协助或者个人联系等方式安置； 引进的博士生、硕士生的未成年子女就读日托和义务教育的，同级教育部门将在政策允许的范围内优先实施。

我再说一遍重要的事情：2017年5月18日9:00至5月30日17:00可进行网上报名，考生可进入“济南市人事考试网”报考相关职位。 感兴趣的网友们，请抓紧时间，别说样片妹没告诉你。